事业单位和公务员哪一个更好？应该如何选择？

1. 事业单位和公务员哪一个更好？应该如何选择？

在毕业生进入人力资源市场求职的时候，事业单位和公务员这两者无疑是受到求职者们的青睐，而且也有越来越多的企业工作人员选择转行来参加公务员和事业单位考试，从这点来看，事业单位和公务员单位都是很好的就业选择，那么，在公务员和事业单位当中，哪一个更好呢？一般来说，在同一层级的公务员单位和事业单位之间，肯定是公务员单位更好，具体来说：

首先，对于选择公务员单位和事业单位的求职者而言，这些岗位的个人发展在求职者心中占有比较重的地位。一般而言，对于公务员来说，其发展主要依据的职级并行政策和相关的干部管理方面的要求，作为公务员，既可以选择走职务晋升的路线，而这条路线也就大众认知的当官路线，当然，职务在每一个单位都是比较少的，而且和单位的级别有着密切的关系，对于大部分公务员而言可望不可及。除了职务以外，公务员还可以选择职级路线，职级的晋升主要和公务员的工资待遇息息相关，而且一个单位各个职级的岗位数既与单位的级别有关，也和单位的职工人数相关，往往最高的职级会高于单位的级别，而且公务员可以选择职务和职级同时兼任。

而对于事业单位而言，其岗位的设置大致分为专技岗和管理岗，这两类岗位之间的界限特别明确，专技岗位的发展主要是走职称路线，最典型的就是教师职称，具体有多难从网上的新闻就可以一窥一二，而对于管理岗位来说，其个人的发展主要依靠职务的提升，而对于同样的科级单位，在公务员单位当中或许可以有三至五个科级或者类似科级的岗位，而事业单位当中就仅有一至两个，因此，管理岗位的个人发展更为难。

其次，事业单位和公务员单位的差距不但在个人的发展上有所体现，在工资福利待遇上也是比较明显的。一般而言，求职者在选择就业的过程中，虽然个人的发展占有比较重要的地位，但是归根结底还是以工资的收入作为最终的衡量标准，对于公务员而言，其收入除了工资以外还会有相应的车补、安全奖等，而在事业单位当中，除了工资以外和公务员大致相同以外，其他的车补、安全奖等类似的奖金基本没有，即使是当地的统一绩效奖金，也不是所有的事业单位都有，同一时间入职的公务员和事业干部，其一年的收入差距大致在两万元，这还是刚开始，随着时间不断推移，由于两者的晋级体系不同导致，两者不但会在经济收入上形成巨大的差距，在个人的福利待遇上也会产生很大的差距。

最后，公务员单位在个人发展和福利待遇上均优于事业单位，在可以选择的情况下肯定选择公务员单位，但是，对于求职者而言，可以选择的机会并不会太多，事实上，由于公务员考试和事业单位考试的难度，很多求职者在参加这两者考试的时候，只要考上任何一个就是幸运的，都值得去用心做，而且大概率的情况是两者都考不上，因此，如果求职者想要在公务员单位或事业单位工作，首要的考虑不是说哪个单位更好，而是如何通过考试，这才是需要面对的更为实际的问题。

2. 公务员VS事业单位 到底考哪个更好

政府部门正式编制一般主要分：

第一类：公务员(微博)编制，参公管理(差不多没区别)

第二类：事业单位编制。

两类对比：

>>>工作环境：

同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。

>>>岗位设置：

公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点)，事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。如果是大众性人才，就选公务员吧。

>>>晋升路线：

不想当将军的兵不是好士兵。公务员和事业编人员主要区别在这。

公务员走的是级别晋升，发展加工资主要靠三点：情商，关系，能力(按重要程度排名)。

事业编则走的是职称晋升，发展加工资主要是靠智商，能力，情商。(按重要程度排名)。

所以在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：

1。自己的性格和能力侧重。

2。自己野心是什么。

3。自己的家庭背景。

4。自己的专业。

关于二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性。

准备的话，事业单位是向公务员考试靠拢的，形式差不多，但事业单位的考试内容有些会有专门的技术知识科目考试。可以查看你所想报考单位的历年招考公告

事业单位和公务员编制的区别

当我们在讨论事业单位编制时，我们在讨论什么。

首先我们先弄清楚“事业单位”和“编制”这两个词的真正含义。

从全社会角度看，若想增进社会总福利，需要由以下两个部分协同构成：第一，生产和提供服务，以盈利为目的的企业。企业间的交易和分工，增加了社会总福利。第二，提供行政协调，营造公平竞争环境，解决公共事务的公共行政单位。这样的单位本身不增加社会总福利，但由于它的存在，制定了交易规则，使得社会总福利不会在互相消耗中减少，因此公共行政单位完全有存在的必要性。

在我国现行的制度下，公共行政单位一共有两种。第一种是公务员单位，纯粹的国家行政单位。第二种是提供社会服务，不以盈利为目的但需要收费的单位，如医院、学校、广播台等，就称为事业单位。

编制二字乃中国特色社会主义计划经济时代的遗产，在计划经济时代，计划主义思想渗透到生活各方面，国家权力空前巨大，过度干预市场。比如一个公立医院，要配备多少的医护人员数量，实际上应该由市场自由流动来决定，政府只需要建立一个公平的人才进出机制。然而在以前(甚至现在)，一个医院需要配备多少人，是由政府掌握人事审批的部门所决定的，再给予相应的编制去招聘人员，编制内的人享受稳定的工资及福利待遇。

但这也意味着，一旦编制人数无法满足日常的工作量，就必须增加人手。增加人手意味着要增加编制，也就增加了财政负担，如果审批部门不予批准，但是工作量又确实过大，则医院就要去招聘一部分“非编制”的人员来协助处理工作。“非编制”的工作人员待遇比“编制”的普遍要底很多，相应的福利待遇也没有。

因此综合来看，事业单位编制，也是属于政府单位的一种编制。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位编制分为管理人员、专业技术人员、工勤人员。而事业单位的经费来源一共有三种，分别是全额拨款、差额拨款、自收自支。

其中，全额拨款意味着经费全部由政府财政负担，最稳定也最接近公务员，但是收入会比公务员略低。差额拨款，就是财政只负担一部分的费用，其他的靠单位自己想办法解决。因此这样的单位往往不稳定性会高一些，收入有时会比公务员高。自收自支的单位，实际上和企业一样。

3. 事业单位和公务员什么区别啊？哪个好考呢？

考事业单位和公务员哪个比较好

　　政府部门正式编制一般主要分：

　　第一类：公务员(微博)编制，参公管理(差不多没区别)

　　第二类：事业单位编制。

　　两类对比：

　　>>>工作环境：

　　同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。

　　>>>岗位设置：

　　公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点)，事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。如果是大众性人才，就选公务员吧。

　　>>>晋升路线：

　　不想当将军的兵不是好士兵。公务员和事业编人员主要区别在这。

　　公务员走的是级别晋升，发展加工资主要靠三点：情商，关系，能力(按重要程度排名)。

　　事业编则走的是职称晋升，发展加工资主要是靠智商，能力，情商。(按重要程度排名)。

　　所以在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：

　　1。自己的性格和能力侧重。

　　2。自己野心是什么。

　　3。自己的家庭背景。

　　4。自己的专业。

　　关于二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性。

　　准备的话，事业单位是向公务员考试靠拢的，形式差不多，但事业单位的考试内容有些会有专门的技术知识科目考试。可以查看你所想报考单位的历年招考公告

　　事业单位和公务员编制的区别

　　 当我们在讨论事业单位编制时，我们在讨论什么。

　　首先我们先弄清楚“事业单位”和“编制”这两个词的真正含义。

　　从全社会角度看，若想增进社会总福利，需要由以下两个部分协同构成：第一，生产和提供服务，以盈利为目的的企业。企业间的交易和分工，增加了社会总福利。第二，提供行政协调，营造公平竞争环境，解决公共事务的公共行政单位。这样的单位本身不增加社会总福利，但由于它的存在，制定了交易规则，使得社会总福利不会在互相消耗中减少，因此公共行政单位完全有存在的必要性。

　　在我国现行的制度下，公共行政单位一共有两种。第一种是公务员单位，纯粹的国家行政单位。第二种是提供社会服务，不以盈利为目的但需要收费的单位，如医院、学校、广播台等，就称为事业单位。

　　编制二字乃中国特色社会主义计划经济时代的遗产，在计划经济时代，计划主义思想渗透到生活各方面，国家权力空前巨大，过度干预市场。比如一个公立医院，要配备多少的医护人员数量，实际上应该由市场自由流动来决定，政府只需要建立一个公平的人才进出机制。然而在以前(甚至现在)，一个医院需要配备多少人，是由政府掌握人事审批的部门所决定的，再给予相应的编制去招聘人员，编制内的人享受稳定的工资及福利待遇。

　　但这也意味着，一旦编制人数无法满足日常的工作量，就必须增加人手。增加人手意味着要增加编制，也就增加了财政负担，如果审批部门不予批准，但是工作量又确实过大，则医院就要去招聘一部分“非编制”的人员来协助处理工作。“非编制”的工作人员待遇比“编制”的普遍要底很多，相应的福利待遇也没有。

　　因此综合来看，事业单位编制，也是属于政府单位的一种编制。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位编制分为管理人员、专业技术人员、工勤人员。而事业单位的经费来源一共有三种，分别是全额拨款、差额拨款、自收自支。

　　其中，全额拨款意味着经费全部由政府财政负担，最稳定也最接近公务员，但是收入会比公务员略低。差额拨款，就是财政只负担一部分的费用，其他的靠单位自己想办法解决。因此这样的单位往往不稳定性会高一些，收入有时会比公务员高。自收自支的单位，实际上和企业一样。

4. 公务员和事业单位选择？怎样好一些？

第一类：公务员编制，参公管理(差不多没区别)
第二类：事业单位编制。
两类对比：
>>>工作环境：
同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。
>>>岗位设置：
公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点)，事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。如果是大众性人才，就选公务员吧。
>>>晋升路线：
不想当将军的兵不是好士兵。公务员和事业编人员主要区别在这。
公务员走的是级别晋升，发展加工资主要靠三点：情商，关系，能力(按重要程度排名)。
事业编则走的是职称晋升，发展加工资主要是靠智商，能力，情商。(按重要程度排名)。
所以在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：
1。自己的性格和能力侧重。
2。自己野心是什么。
3。自己的家庭背景。
4。自己的。
关于二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性。

5. 事业单位和公务员哪个好考，事业单位和公务员哪个简单？

事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。)公务员考试较难(试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度)。
两个编制伯仲之间，下面我们来看一下此次通化事业单位以及省考的考试时间，已经确定的是的此次省考笔试时间为9月26日，通化事业单位虽然还没有公布笔试时间但是根据往年推断，笔试一般是在出公告的一个月左右考试，笔试时间预计是在8月末。事业单位与省考笔试中间间隔一个月的时间，中公教育资深研究专家建议您，把握住这次机会整理好复习方针做好事业单位考试准备，笔试过后再利用一个月的时间充分复习公务员考试。两门考试都用心做好准备，说不定就会成功考上，不让自己后悔。

6. 事业单位相比较于公务员哪个比较容易考一些？

事业单位与公务员考试哪个更难？

7. 事业单位与公务员选择那个比较好？

1、公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。
2、公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
3、事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。
4、公务员每月大概比事业编多一千块钱，而且公务员每年发14个月工资，事业单位每年发13个月工资，公务员副科级有600员左右的车补，事业编则没有，即便是每个地方工资水平不同，但都大同小异，除了工资以外，升迁待遇也有所差别，简单地说，公务员只要是没有违法乱纪，工作四五年以后，即便是级别上没有上升，但是你的工资待遇也会提高，享受上一级的待遇，比如说你是科员，五年后即便是你还是科员，但是你的工资已经是相当于副科级了，而事业单位则不一样，除非你能晋升，要不然你一直就是科员的工资待遇。
这就是公务员和事业单位的一些区别，虽然话说的有些直白，没有那么多官腔，但是道理是一样的。

8. 公务员和事业单位哪个更好考一点？