顺丰快递员招聘要求

1. 顺丰快递员招聘要求

顺丰快递入职需要的条件是：
品德端正；
熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力；
具备收款通用知识；
能接受不定时工作制安排；
具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达户处的常见问题的能力；
文字书写工整、清晰；
高中以上学历【摘要】
顺丰快递员招聘要求【提问】
顺丰快递入职需要的条件是：
品德端正；
熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力；
具备收款通用知识；
能接受不定时工作制安排；
具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达户处的常见问题的能力；
文字书写工整、清晰；
高中以上学历【回答】
被永久不录用还可以做吗【提问】
那肯定不行了【回答】

2. 顺丰快递员是怎么招聘的

3、下载顺丰同城骑士，登陆成功后按照要求进行实名认证，参加线下入职培训，以及新手考试。

4、当新手考试通过后，就可以根据项目距离佣金选择完成。

顺丰快递员的薪酬结构！

顺丰是第一个发明快递员计件工资的公司，除了计件工资，顺丰快递员还会从薪酬与福利两个大的部分来设计！有工资、有奖金、有福利、还有绩效挂钩，精神上重视，物质上激励，员工都具有强烈的归属感！

薪酬结构知多少：快递员底薪800-1200（不同城市不同底薪）+派件（1-3元一票，一天派件40-100件）当收件人没时间取快递那就放在蜂巢、菜鸟驿站，由快递员自费（0.3-0.5元/件）+收件提成（电商长期合作走量一件0.06-0.1元，可以算下一天1000件就是100元收件提成）散件高绩效（一般顾客寄东西退还货品，例如寄东西单价15，在快递员手里就有3-6元收件提成）

顺丰有多少员工：20年1-6月新增员工23.3万人；春节前后提供稳定就业岗位56万个；2-5月直接吸纳农村户籍员工13万人；截止6月底，已吸引高校毕业生9950人。20年巨头品骏快递立场，顺丰接盘，吸纳31000名员工。目前顺丰约有员工达56万之多！

顺丰为何可以在众多快递业中独领风骚：①服务，在众多快递物流行业中的，顺丰可谓是独领风骚，②速度，运输速度在快递物流行业中占有绝对领先底部，虽说加钱快送的快递物流公司都有这个项目，但是运输速度上还是与顺丰相差甚远。

3. 顺丰快递员是怎么招聘的

亲您好，很开心为您解答，顺丰快递员招聘方法：顺丰快递员去当地人才市场或者招聘网站应聘，需要的条件是：1、年满18周岁；2、遵守法律、法规；3、具有良好的品行；4、具有正常履行职责的身体条件；5、吃苦耐劳，有较强的心理抗压能力。快递员的职责是：1、负责区域内的物品送达和货款的及时返回；2、整理并呈递相关业务单据和资料；3、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；4、负责取、派件工作；5、扩大本区域取派件业务量。【摘要】
顺丰快递员是怎么招聘的【提问】
亲您好，很开心为您解答，顺丰快递员招聘方法：顺丰快递员去当地人才市场或者招聘网站应聘，需要的条件是：1、年满18周岁；2、遵守法律、法规；3、具有良好的品行；4、具有正常履行职责的身体条件；5、吃苦耐劳，有较强的心理抗压能力。快递员的职责是：1、负责区域内的物品送达和货款的及时返回；2、整理并呈递相关业务单据和资料；3、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；4、负责取、派件工作；5、扩大本区域取派件业务量。【回答】
[大红花]顺丰快递员待遇：一般是早上8点钟之前上班，晚上21：30下班，区域好点有班次，不好全天收派。薪酬结构知多少：快递员底薪800-1200（不同城市不同底薪）+派件（1-3元一票，一天派件40-100件）当收件人没时间取快递那就放在蜂巢、菜鸟驿站，由快递员自费（0.3-0.5元/件）+收件提成（电商长期合作走量一件0.06-0.1元。可以算下一天1000件就是100元收件提成）散件高绩效（一般顾客寄东西退还货品，例如寄东西单价15，在快递员手里就有3-6元收件提成）。【回答】

4. 顺丰快递员怎么招聘

3、下载顺丰同城骑士，登陆成功后按照要求进行实名认证，参加线下入职培训，以及新手考试。

4、当新手考试通过后，就可以根据项目距离佣金选择完成。

顺丰快递员的薪酬结构！

顺丰是第一个发明快递员计件工资的公司，除了计件工资，顺丰快递员还会从薪酬与福利两个大的部分来设计！有工资、有奖金、有福利、还有绩效挂钩，精神上重视，物质上激励，员工都具有强烈的归属感！

薪酬结构知多少：快递员底薪800-1200（不同城市不同底薪）+派件（1-3元一票，一天派件40-100件）当收件人没时间取快递那就放在蜂巢、菜鸟驿站，由快递员自费（0.3-0.5元/件）+收件提成（电商长期合作走量一件0.06-0.1元，可以算下一天1000件就是100元收件提成）散件高绩效（一般顾客寄东西退还货品，例如寄东西单价15，在快递员手里就有3-6元收件提成）

顺丰有多少员工：20年1-6月新增员工23.3万人；春节前后提供稳定就业岗位56万个；2-5月直接吸纳农村户籍员工13万人；截止6月底，已吸引高校毕业生9950人。20年巨头品骏快递立场，顺丰接盘，吸纳31000名员工。目前顺丰约有员工达56万之多！

顺丰为何可以在众多快递业中独领风骚：①服务，在众多快递物流行业中的，顺丰可谓是独领风骚，②速度，运输速度在快递物流行业中占有绝对领先底部，虽说加钱快送的快递物流公司都有这个项目，但是运输速度上还是与顺丰相差甚远。

5. 顺丰快递招快递员吗

南京这里招、不过是和第三方签订合同，交的还是南京郊区高淳那边基数最低的保险，为他为什么，会骄傲的告诉你你不是他们的正式员工！他们现在也招嘿客实体店的营业员、工资待遇告知有2500底薪、去实体店暗访过，低的连店员都不好意思说，南京营业员最终面试的是财务部姓盛的，很高姿态的摆出顺丰多你一个不多少你一个不少的态度，反正不靠谱，公司管理不严谨、感觉特骄傲，让你很不舒服的感觉，同学们可以自己去看下

6. 怎么应聘顺丰快递员

顺丰速运应聘的基本要求：
年龄满十八周岁
会骑摩托车或者电动车，最好有驾照
熟悉地理环境
能吃苦耐劳

满足以上要求可直接去顺丰速运集团应聘。需缴纳押金，工作是交通工具需自备。

7. 顺丰快递招工要求

8. 顺丰快递招工要求

不同岗位要求不同，具体如下：
一、储备网点负责人
1、本科及以上学历；
2、3年以上工作经验，有1年以上管理经验者优先；
3、有一定沟通、应变、市场分析能力，有一定安全意识和6s管理技能；
4、掌握Office办公软件。
二、营业点负责人
1、本科及以上学历；
2、2年以上物流或市场及销售管理工作经验；
3、1年以上团队管理工作经验，对人员管理有方法；
4、组织、协调、沟通能力、执行力强；
5、学习能力强，承担较大工作压力，敬业度高。
三、产品运营专员
1、本科及以上学历，物流、营销等相关专业优先；
2、二年及以上物流运维（客服）相关工作经验；
3、出色的沟通能力、谈判力。

扩展资料
员工关爱与多元化发展：
顺丰视员工为公司最宝贵的财富。我们严格保障员工的各项权益，为员工搭建广阔的发展平台，提供多样化的培训支持，并通过全方位的福利体系，肯定每一位员工的辛勤付出。
企业荣誉：
2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展创新奖”。
2020年1月，2020年全球最具价值500大品牌榜发布，顺丰排名第460位。
2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，顺丰排名第115位。
2020年5月12日，人民日报中国品牌发展研究院发布中国品牌发展指数之中国企业社会责任领先指数，排名第26。