贾跃亭是谁？

1. 贾跃亭是谁？

贾跃亭是乐视控股集团的创始人，也是乐视汽车生态全球董事长。
贾跃亭1973年的2月6日在山西省襄汾市出生，2004年的时候创建了乐视网，并且在2010年的八月份使乐视网在创业板上面上市。
贾跃亭致力于打造在视频产业的基础上，内容产业和智能产业中断的完整生态系统，被业界称之为乐视模式。
乐视网上市了以后贾跃亭曾经三次登上了胡润百富榜、胡润IT富豪榜和福布斯中国富豪榜，但是到了2017年6月13日的时候。
乐视控股北京有限公司的法人代表突然从贾跃亭更改成了吴孟，到了7月6日，贾跃亭辞去了乐视集团董事长的职务，并且出任了乐视汽车生态全球的董事长。

扩展资料：
2018年年底，融创完成对乐融致新的股权变更，控股权大幅升至46%。股权变更后没几天，融创实际控制的乐视网宣布，乐融致新不再纳入乐视网财报，并无力偿还融创借款，这意味着融创将控制乐融致新80%以上的股权。
在加上与融创一起入股万达商业的腾讯、京东、苏宁等小伙伴，去年对乐融致新的入股，意味着孙宏斌和他的小伙伴将持有乐视超级电视90%以上的股权。
孙宏斌一边宣布麾下的乐视网无力偿还欠自己的债务，一边又把乐视超级电视一步步全盘掌握在自己的手中，如此高的持股比例，还有战略小伙伴们一起入股，这意味着孙宏斌是真心要大力推动超级电视了。
否则如果不是真金白银的投入和孙宏斌的承诺，马化腾刘强东张近东们这些刚“混改”万达的大佬们也不可能参与。因此不出意外，孙宏斌是准备打扫屋子再请客，清理完老股东之后，准备把乐融致新往科创板使劲了。
不仅孙宏斌将放弃乐视网，用新的平台注入其互联网领域的资产，而且这种拉着队友一起老鼠搬家式的将乐视电视从乐视网里面掏走，恐怕也意味着随后将彻底的去乐视化。
毕竟，未来的融创超级电视，腾讯提供音乐和影视，苏宁提供体育节目，京东提供智能硬件周边，这也就意味着贾跃亭目前作为大股东的乐视网和乐视体育，等被自己挪用上市公司钱去输血供养的超级电视抛弃了。
随着乐视网唯一的采购方超级电视逐步中止对乐视网的采购，也就意味着大股东贾跃亭手里的乐视网股票，除了一个越来越不值钱的壳之外，就像他超级汽车项目一样，就仅剩点知识产权价值了。
参考资料来源：百度百科—贾跃亭

2. 贾跃亭要还钱的吗？

3. 贾跃亭是谁？

贾跃亭，男，汉族，1973年2月6日出生，山西襄汾人，乐视控股集团创始人、董事长、CEO。2004年创建乐视网，于2010年8月在创业板上市，为全球首家IPO上市视频网站，中国A股最早上市的视频公司，致力于打造基于视频产业、内容产业和智能终端的“平台+内容+终端+应用”完整生态系统，被业界称为“乐视模式”。 2016年胡润百富榜，贾跃亭以420亿财富排名第31位。2016胡润IT富豪榜，贾跃亭以355亿元排名第八。2016福布斯中国富豪榜，贾跃亭排名第37位。
2016年11月6日，乐视控股CEO贾跃亭今日发布全员信回应近日公司供应链传闻，并表示其本人自愿永远只领取公司1元年薪。2017年5月21日，贾跃亭申请辞去公司总经理职务，专任公司董事长一职。
2017年7月6日，乐视网晚间公告称，乐视网董事长贾跃亭辞职，退出董事会，辞职后将不再在乐视网担任任何职务，正式出任乐视汽车全球董事长。7月27日晚，乐视网（300104）收到控股股东贾跃亭通知，贾跃亭直接所持乐视网股份被全部冻结。8月17日，乐视控股(北京)有限公司的法定代表人正式变更为梁军。

4. 贾跃亭还欠多少钱？

昨日，有媒体报道称，贾跃亭被列入了失信被执行人名单，事件起因是贾跃亭与华福证券的争执，贾跃亭未执行生效法律文书确定的给付义务。

对此，了解到，近日贾跃亭确实因违反财产报告制度，未全部履行生效法律文书确定的义务，被列入失信被执行人名单。但所涉及的证券公司却并非华福证券，而是平安证券。
据了解，贾跃亭未履行生效法律文书确定的义务包括：向平安证券股份有限公司支付初始交易金额、利息、违约金、公证费、律师费，合计约4.7933亿元。
贾跃亭被列为失信被执行人
中国执行信息公开网信息显示，贾跃亭被列入了失信被执行人名单，执行法院为北京市第三中级人民法院，执行依据文号为（2017）夏鹭证执字第00082号，发布时间为12月11日。

中国执行信息公开网披露的法律文书还显示，贾跃亭此次被列入失信被执行人名单的案件与平安证券有关，立案时间为9月28日。贾跃亭应履行的法律文书的义务共有四条：一、向平安证券股份有限公司支付初始交易金额人民币4.621亿元。二、向平安证券股份有限公司支付利息414.9847万元。三、向平安证券股份有限公司支付违约金，以对应的购回交易金额为基数，按照日万分之五的比率，计至贾跃亭实际清偿之日止，暂计至2017年6月27日为909.8872万元。四、向平安证券股份有限公司支付执行证书公证费人民142.6万元，律师费人民币256万元。
以上款项合计约4.7933亿元，但贾跃亭全部未履行，因此贾跃亭被列为失信被执行人的具体情形为“违反财产报告制度”。
值得注意的是，今年9月份，乐视控股（北京）有限公司和乐视移动智能信息技术（北京）有限公司也曾被列入了失信被执行人名单。其中，乐视控股（北京）有限公司所涉及的案件有两起，案号分别是，（2017）津02执409号和（2017）津02执325号，执行法院均为天津市第二中级人民法院，生效法律文书确定的义务为给付5008.7125万元和5716.4716万元，合计约1.07亿元。
而乐视移动智能信息技术（北京）有限公司所涉及的案号为（2017）津02执325号，生效法律文书确定的义务为给付5716.4716万元，同样，乐视移动也全部未履行，且具体情形为有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务。
曾向平安证券质押2728万股
关于此次贾跃亭被列入了失信被执行人名单，中国执行信息公开网披露的法律文书中并未透露是什么时间，贾跃亭因为什么原因欠下平安证券这笔钱。昨日向平安证券相关人士求证，也并未得到对方肯定的答复。

不过，据上市公司乐视网的公告，平安证券与乐视网及贾跃亭的联系主要是两件事。一是平安证券为乐视网2010年上市时的保荐人与主承销商，获得承销保荐费3600万元。乐视网上市后，贾跃亭曾多次质押股权进行融资，上市7年多的时间里，贾跃亭共办理34笔股权质押，涉及的券商有12家，其中就有平安证券。
乐视网2014年6月6日公告显示，贾跃亭曾将其所持有的乐视网高管锁定股2728万股与平安证券进行股票质押式回购交易，本次交易由平安证券于2014年6月3日在深圳证券交易所交易系统办理了申报手续，股份质押期限自该日起，至向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理解除质押登记为止。
此后，乐视网虽然发布多次贾跃亭进行股权质押和解除股权质押的公告，但没有公告显示向平安证券这笔股权质押已经解除质押。
资料显示，2015年5月13日和今年8月25日，乐视网进行过两次高送转，每10股送转股比例分别为12股和10股。而在2014年6月3日，乐视网的开盘价和收盘价分别为40.72元/股和41.16元/股，如果以当日均价25%的质押率计算，贾跃亭向平安证券这笔股权质押可以融资约4.62亿元。
希望可以度过难关。

5. 贾跃亭找到投资方了？

贾跃亭FF引入泰国国家石油为A轮投资方，牛根生或为牵线人。

12月20日，据透露，泰国国有上市公司泰国国家石油公司（PTT）是法拉第未来（FF）A轮融资的投资方，而蒙牛集团创始人牛根生为两方的牵线人。

从多方信源处获悉，12月13日，乐视集团创始人贾跃亭在美国的电动车初创公司FF（Faraday Future）内部员工被告知公司A轮融资有望。援引FF员工称，贾跃亭在FF内部全员大会提到FF完成了超过10亿美元A轮股权融资，自己将出任FF全球CEO和首席产品官。
11月，另一消息人士曾表示，FF的A轮投资人极可能是贾跃亭的中国朋友为他带来的海外资金。对于此次至关重要融资进展的报道，FF官方强调不作评论，FF员工也没有刷屏庆祝，“内部甚至仍然充满焦虑”。
一位消息人士透露，今年11月，PTT和FF初步达成合作协议后，已经拨给该公司3000万美元资金，但是由于11月中旬FF首席财务官Stefan Krause和首席技术官Ulrich Kranz的离职风波，对整体投资而又现摇摆。
11月末，Stefan Krause表示，自己已于10月14日递交了辞呈，立即生效，而不是FF在11月11日发布的措辞严厉的声明中所述的被辞退。

Stefan Krause称，在递交了辞退信至FF辞退声明前的三周时间内，自己和贾跃亭之间有数次谈判，贾跃亭仍希望他回来上班，“在我递交辞呈之后，贾跃亭仍对投资人表示我还在公司任职，我觉得这是他一定要我回去的原因。”
泰国国家石油公司，是泰国国家所有的上市油气公司，也是泰国最大的能源公司，在 2010年《财富》世界五百强企业中排名第155位。
2016年8月，PTT和六家汽车制造商签署合约发展电动车业务，这六家公司为宝马、奔驰，三菱，尼桑，保时捷和沃尔沃。PTT负责建立包含20个充电站的电动车充电网络，而其合作的六家汽车制造商则负责研发电动车以及在泰国本土开发市场。
泰国是东南亚工业生产和出口重地，汽车产业占泰国国内生产总值10%。泰国政府计划在2036年将电动车产量提高到120万辆。为刺激电动车产业发展，泰国政府已经出台了减税等政策。
如果A轮融资到位，那么FF将避免2017年年底到期的4亿美元可转债的立即偿还。然而，FF仍然面临挑战。
虽然FF的产品理念得到部分业界专家认可，但是FF的A轮融资将首先需要偿还上亿美元的债务，这是当时很多投资人对其望而却步的重要原因。

过去一年FF跌宕起伏的发展路径也让该公司人才流失严重。根据报道，Stefan Krause、Ulrich Kranze、FF原首席设计师Richard Kim, 原FF车辆工程主管Sohel Merchant，原FF生产线主管Bill Strickland已经创建一家名为Evelozcity的电动车公司。
报道称，原FF设计运营部主管Steve Osario、原FF高管Steven Offutt于2017年秋季成立了电动车公司Indi EV。Jalopnik称Indi EV内部至少有10名原FF员工，而该公司由中国资本支持。
希望公司能自救，也希望类似的公司都能自救，投资人也就看见希望了！

6. 贾跃亭怎么破产了？

7. 贾跃亭在哪里亮相了？

贾跃亭亮相法拉第大会：5.5亿美元融资到账，车厂已重新开工。

乐视控股创始人贾跃亭再此亮相美国FF全员大会，并用英文进行演讲。贾跃亭透露了一些FF 91及工厂的进度细节，称FF获得15亿美元融资，其中5.5亿美元已经到账。
贾跃亭说，汉福德工厂已经正式动工，所有的长周期生产设备都已经下单。

贾跃亭透露，自己正在努力提高英语水平。“很多时候我都希望某天醒来就能像你们一样流利地说英语了。这和我拿到10亿美金相比，是一件更值得开心的事情。”

FF称，在全员大会后，FF全体员工收到了承诺的期权。他们通过登录自己的Solium账户，查看到股权信息。
贾跃亭FF全员会演讲全文：
Fight to the First
Good afternoon everyone，Thank you for being here.
大家下午好，感谢你们出席今天的全员会。
Today, I would like to talk about the management transformation of our company ，in order to deliver FF 91 on time and realize our vision.
今天,我讲话的主题是公司变革，以按时交付FF 91，实现我们的愿景。
We have already achieved some transformational victories，in the first quarter of this year. During restart phase, we have secured more than 1.5 Billion US dollars investment , with $550 Million already in the bank.
我们已经在今年一季度,取得一些变革性胜利。在公司重启阶段，我们成功融到超过15亿美金,其中5亿5千万已经到账。
We have hired many top new talents, We are even seeing some people realize the grass is not always greener on the other side. And we have welcomed them back through Home Coming Program. We have re-engaged our suppliers at CES and Global Supplier Summit , and we have released a majority of the vehicle parts.
我们招聘了许多顶尖人才，我们甚至看到，其中一些人已经意识到那山并不一定比这山高。我们也通过归巢计划，把他们招了回来。我们已经在CES和全球供应商峰会中重启供应商关系,放行了FF 91的大部分零件。
I will share with you for the first time , Construction at Hanford factory has already started, We have ordered all the long lead-time equipment.
我第一次和大家分享，汉福德工厂已经正式动工，所有的长周期生产设备都已经下单。
And, great news, Shortly after this meeting, you will be able to log in to your Solium account , and see your stock options, We are all owners of FF.
紧接着，一个好消息，一会会议结束之后，就能立即登录自己的Solium账户，并查看到股权信息，我们都是FF的Owner。
These achievements demonstrate our progress, more than just words – these are actions. Thank you for making these possible
这些成绩显示出我们的进步，不仅是语言，我们也用行动说话.谢谢各位让这一切变为可能。
However, we must consider the challenges that lie ahead. You all know that we have a grand vision that is unique. but this year, we must focus on our 5 strategic goals, In order to achieve these challenging goals, we need to transform the management of our company in three ways.
然而，我们必须考虑未来的挑战，我知道你们都了解公司有一个独特并宏伟的愿景，但今年，我们必须聚焦五大战略目标。为了达到这些挑战性目标我们必须要聚焦三点管理变革。
First, we must transform our organization. I believe Strategy determines organization, organization determines success. We will finalize the tier 2 and 3 organization with clear roles and responsibilities, We will rebuild the muscle in key areas through hiring top talents . and give everyone the necessary tools to be successful。
第一，我们必须变革组织。我相信，战略决定组织，组织决定成败。我们将敲定二级和三级组织，确保职责分明。我们将招募顶尖人才，给予每人必要的工具来取得成功重建关键领域。
Second, we need to transform our operations from chaotic to organized and manual to digital, As you all know, McKinsey is an industry leader in change management. They are working side by side with us to transform our operations to be data driven, process driven and transparent. As an example, we have set up the FF 91 program control tower on the second floor of the big building, Any employee can look at the details and we encourage you to do so. Soon, you will see the cloud based control tower around our buildings. This shows our commitment to management transformation and improve your daily experience at FF
第二，运营变革。要进行集中化、数字化改革。众所周知，麦肯锡在变更管理方面是行业领袖。他们正与我们并肩努力，实现运营数据化、流程化、透明化。举个例子，我们已在二楼建起FF 91项目控制塔。
任何员工都能看到细节信息，我也鼓励大家都去看看。很快，你将看到我们办公楼内设置的更多基于云端技术的项目控制塔。这昭示着我们管理变革的决心以提升员工在FF的每日工作体验。
Lastly, we must transform our culture. including how we communicate. I realize we have an organization that has many tribes, Changing our culture is going to take hard work, The change should start from me.
最后，我们必须变革文化及沟通。我意识到，组织里存在很多部落。要改变文化还需要大量艰巨的工作，这个改变将从我开始。
Many of you know, I am trying to improve my English, Many days I wish I could wake up one day and speak English like you do.
That would make me happier than getting $1 Billion US dollars. I am NOT kidding, Learning a new language at my age is a big challenge. But I put in the work because I think it’s worth fighting for, The bigger the fight, the sweeter the victory
很多人都知道，我正在努力提高英语水平。很多时候我都希望某天醒来就能像你们一样流利地说英语了。
这和我拿到10亿美金相比，是一件更值得开心的事情。我没在开玩笑。我这个年龄学一门新的语言挑战很大。但是我还是努力学，因为我认为这是值得我奋斗的目标。奋斗越艰苦，胜利越甜蜜。
That is what our 2018 slogan, Fight to the First describes. Just as we will fight for a better culture. We will fight to get the first of the new species - FF 91 on the road, And we will fight until January first to produce FF 91, We will fight for FF to be the first of a new species to lead the future of mobility
这正是我们2018年的口号Fight to the First的含义。正如我们为改善文化努力奋斗一样，我们要为第一辆FF 91的投产而努力奋斗。我们要坚持奋斗，直到1月1号首辆FF 91下线。我们要为成为首个新物种而努力奋斗。
Finally, I want to remind everyone that we must Fight to the First as a team. A quick show of hands -- how many of you watched the Winter Olympics a few weeks ago? Did any of you see the team speed skating events?This sport is very interesting to me because is not measured by which member of the team finishes first, but which member finishes last. When the team works together, it is beautiful to watch.
最后，我想提醒各位，我们必须作为一个团队来奋斗。让我统计一下——你们有谁看了几周前的冬奥会？你们看没看团队速滑项目？我对这项运动很感兴趣，它的输赢不取决于哪个成员第一个到终点。而是取决于哪个成员最后一个到终点。当整个团队共同协作时，景象是很美的。
So how does this apply to FF? First, we need to build team chemistry, A team that has great chemistry will always outperform a team that has great individuals, For those teams that are stable, we must find a way to support our teams that have not had time to rebuild their strength.And for those teams that are recovering, you have the full weight of our resources to catch up with urgency
这对FF有什么启示呢？首先，我们需要建立团队的化学反应。一支有强烈化学反应的团队总能胜过一支仅有优秀个人的团队。对于稳定的团队，我们必须想办法支持那些还没能及时恢复的团队。至于正在恢复的团队，我们是你们的全力后盾，会为你们提供资源赶时间。

My commitment to you is I will remove roadblocks for our talented employees . so you can each do your part to launch FF 91. In summary, some people – even people in our company – , would say getting FF 91 on the road by the end of the year is impossible. However, as I told our suppliers, to make a miracle, you have to be a little crazy. Its crazy people like us that make the impossible possible.
我对你们的承诺是，我要为优秀员工剔除路障。让你们顺利完成各自的部分，最终成功发布FF 91
有的人——甚至是我们公司内部的人——都会说这是不可能的。但正如我告诉供应商的，为了实现奇迹，我们必须要有一点儿疯狂。正是像我们这么疯狂的人才能够让不可能成为可能。
Our management transformation starts today. Together, let’s fight to the First
我们的管理变革从今日开始。一起，让我们Fight to the First。

8. 贾跃亭如今回国了吗？

贾跃亭回国