缴纳社保费的会计分录

1. 缴纳社保费的会计分录

社保费用会计分录：
发放员工工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
       应交税金—个人所得税
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
缴纳社会保险：
借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
企业负担部分也可先计提再缴纳：
计提时：
借：管理费用—社会保险(企业负担部分)
贷：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
缴纳时：
借：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

2. 缴纳社保费的会计分录

3. 社会保险费会计分录

企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；看情形你应该是下半月办的社保。我公司给新员工办社保是13日去办的，当月就缴纳了；每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以，缴纳社保时分录（按据实列支的原则可以不计提）：借：管理费用—保险费（单位应缴纳部分）借：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）贷：现金（我们这里交现金，有的地方可通过银行划款）次月发放工资时：借：应付工资贷：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）贷：现金或银行存款
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 社会保险费的会计分录

企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；看情形你应该是下半月办的社保。我公司给新员工办社保是13日去办的，当月就缴纳了；每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以，缴纳社保时分录（按据实列支的原则可以不计提）：借：管理费用—保险费（单位应缴纳部分）借：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）贷：现金（我们这里交现金，有的地方可通过银行划款）次月发放工资时：借：应付工资贷：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）贷：现金或银行存款
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 缴纳社保费的会计分录

缴纳社保费的会计分录通常包括以下几条记录：1.应付职工薪酬会计分录：贷方：应付职工薪酬；借方：银行。2.缴纳社保费用会计分录：贷方：应交社会保险费；借方：应付职工薪酬。3.冲减应付职工薪酬会计分录：贷方：应付职工薪酬；借方：应交社会保险费。缴纳社保费的会计分录是在缴纳社保费的同时对账户进行调整的一组记录。这些记录的作用是记录企业的应付职工薪酬、应交社会保险费以及缴纳社保费用的金额，并确保会计账户的准确性和完整性。在进行缴纳社保费的会计分录时，需要注意以下几点：1.应付职工薪酬会计分录是在缴纳社保费之前进行的，它记录的是企业应付给员工的薪酬金额。2.缴纳社保费用会计分录是在缴纳社保费的同时进行的，它记录的是企业应交社会保险费的金额。3.冲减应付职工薪酬会计分录是在缴纳社保费后进行的，它记录的是企业从应付职工薪酬中冲减应交社会保险费的金额。正确地进行缴纳社保费的会计分录，有助于企业准确记录财务信息，并保证会计账户的准确性和完整性。【摘要】
缴纳社保费的会计分录【提问】
缴纳社保费的会计分录通常包括以下几条记录：1.应付职工薪酬会计分录：贷方：应付职工薪酬；借方：银行。2.缴纳社保费用会计分录：贷方：应交社会保险费；借方：应付职工薪酬。3.冲减应付职工薪酬会计分录：贷方：应付职工薪酬；借方：应交社会保险费。缴纳社保费的会计分录是在缴纳社保费的同时对账户进行调整的一组记录。这些记录的作用是记录企业的应付职工薪酬、应交社会保险费以及缴纳社保费用的金额，并确保会计账户的准确性和完整性。在进行缴纳社保费的会计分录时，需要注意以下几点：1.应付职工薪酬会计分录是在缴纳社保费之前进行的，它记录的是企业应付给员工的薪酬金额。2.缴纳社保费用会计分录是在缴纳社保费的同时进行的，它记录的是企业应交社会保险费的金额。3.冲减应付职工薪酬会计分录是在缴纳社保费后进行的，它记录的是企业从应付职工薪酬中冲减应交社会保险费的金额。正确地进行缴纳社保费的会计分录，有助于企业准确记录财务信息，并保证会计账户的准确性和完整性。【回答】

6. 缴纳社保费的会计分录

分析如下：
1、缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款/现金
2、计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬--工（应发数）
贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)  银行存款/现金 （实发数）

扩展资料会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则。
通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。
参考资料来源：百度百科-会计分录

7. 缴纳社保费的会计分录怎么做？

社保费用会计分录：
发放员工工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
       应交税金—个人所得税
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
缴纳社会保险：
借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
企业负担部分也可先计提再缴纳：
计提时：
借：管理费用—社会保险(企业负担部分)
贷：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
缴纳时：
借：其他应付款—社会保险(企业负担部分)
       其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

8. 关于社保缴缴费会计分录？

1、银行对转
借：银行存款-工行　　13912.80
贷：银行存款-建行　　13912.80

交社保的分录应区分单位缴费的部分和个人缴费的部分分别处理
2、计提社保费，个人的社保是直接包含在应付职工薪酬——工资里面，已经全部进入成本费用了，不需要单独计提，只需在发放工资的时候代扣代缴，也不需要将代扣的个人社保部分结转到应付职工薪酬——社保中。
借：管理费用-社保费　　单位缴费部分
贷：应付职工薪酬－社保费　　单位缴费部分
3、缴纳社保
借：应付职工薪酬－社保费　　单位缴费
       其他应付款-社保费            个人缴费
   贷：银行存款             单位和个人合计缴费
4、发工资
借：应付职工薪酬-工资          含个人缴费部分的工资
  贷：其他应付款-社保费        个人缴费部分
        银行存款或现金              实际发放的工资，不含个人缴的社保费