上海市五险一金是按照什么比例缴纳的?

1. 上海市五险一金是按照什么比例缴纳的?

2. 上海社保中的五险一金中个人与单位的交金比例分别是多少?

上海社保费缴费比例分别为：
1.养老保险，单位和个人分别缴纳养老保险总额的22%和8%。
2.医疗保险，单位和个人分别缴纳医疗保险总额的12%和2%。
3.失业保险，单位和个人分别缴纳失业保险总额的2%和1%。
4.生育保险单位缴纳生育保险总额的0.50%。
5.工伤保险单位缴纳工伤保险总额的0.50%。
6.公积金，单位和个人各交缴纳公积金总额的7%。
五险一金是什么：
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

3. 上海社保中的五险一金中个人与单位的交金比例分别是多少?

上海社保费缴费比例分别为：1.养老保险，单位和个人分别缴纳养老保险总额的22%和8%。2.医疗保险，单位和个人分别缴纳医疗保险总额的12%和2%。3.失业保险，单位和个人分别缴纳失业保险总额的2%和1%。4.生育保险单位缴纳生育保险总额的0.50%。5.工伤保险单位缴纳工伤保险总额的0.50%。6.公积金，单位和个人各交缴纳公积金总额的7%。
五险一金是什么：
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

4. 上海五险一金缴纳比例

法律分析：上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：养老保险公司缴纳16%，个人8%；医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%；失业保险公司0.5%，个人0.5%；工伤保险公司0.16-1.52%；公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

5. 五险一金缴纳比例上海

目前上海五险的最低缴费基数是4699元，缴费比例为单位27%(月交1315.7元)，个人10.8%(月交493.4元)。公积金最低基数为2420元，单位和个人最低缴费比例为12%。一、上海五险一金缴费缴费比例1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位16%，个人8%。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9.5%，个人2% 3元3、失业保险：失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；4、工伤保险：公司每月缴纳0.5%的工伤保险根据公司分类的行业范围确定其工伤费率，在0.5%~2%之间5、生育保险：公司每月付给你1%；6、住房公积金：公积金缴存比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。 但是，原则上最高缴费额不得超过员工平均工资的10%。 从2010年下半年开始，全市统一规定所有用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。 工作地点和个人都是工资的12%。二、上海五险一金要交的时间根据新《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，缴费至满15年，可以按月领取基本养老金。 医疗保险的一部分还规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。五险一金是用人单位给予劳动者的若干保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。 只要建立劳动关系，就必须购买五险一金。 但是，许多公司为了逃避法律责任，不和员工签订劳动合同，不为员工支付社会保险。 这些都是违法的，是为了避免用人单位不和劳动者签订劳动合同，进行处罚的行为。

6. 上海五险一金缴纳比例

上海五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。
2、医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。
3、失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5%。
4、生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。
5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。

上海社保缴费基数是多少
根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日—3月31日的社保缴费基数，最高15108元（去年本市职工月均工资的3倍），最低3022元（去年本市职工月均工资的60%）。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
五险一金缴纳的条件
1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同。
2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。
3、是中国籍合法公民。
4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

7. 上海五险一金缴纳比例分别是多少

法律分析：单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

8. 五险一金上海个人缴纳比例是多少

2016上海市平均工资为6504元。2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。养老保险：个人8%医疗保险：个人2%失业保险：个人0.5%生育保险：个人0%（个人不用缴费）工伤保险：个人0%（个人不用缴费）住房公积金：7%所以，五险一金个人最低缴费为：3902*(8%+2%+0.5%+7%)=682.85元。其中五险个人最低缴费为：3902*(8%+2%+0.5%)=409.71元，一金个人最低缴费为3902*7%=273.14元。
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