差旅费报销有限额吗

1. 差旅费报销有限额吗

差旅费报销没有限额。
差旅费相关规定：
1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，
2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销。
3、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算。
报销流程
1、出差人员填制差旅费报销单--直属上级审查 分管副院长核准 财务人员审核--出纳结算付款。各分管领导应对差旅费报销的真实性、合理性负全面责任。
2、财务人员、稽核人员、资金管理人员按规定对报销手续、预算额度、票据合法性、真实性、出差标准进行审核并对此负责。

扩展资料报销原则
1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支， 超预算不得开支。
2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销。
3、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算；
参考资料来源：百度百科-差旅费

2. 一般纳税人差旅报销有具体规定额度吗

一般纳税人差旅报销有具体规定额度，差旅费可以作为企业的一项费用在缴纳企业所得税前进行扣除。然而日前税务人员稽查人员在对企业进行检查中发现，不少企业存在找票冲账，加大查旅费支出，从而达到少缴所得税的目的的违法行为。
《企业所得税法》第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。差旅费作为企业日常经营过程中的一项正常支出，也被允许在税前扣除。

扩展资料1、员工报销时按财务部门规定填制报销单据，附原始票据：包括出差申请、机票（明折明扣票）、火车票、汽车票、船票、住宿发票、会议通知、过路费、过桥费等 ，无本人姓名的原始发票须在背面签名。
2、乘坐飞机的，订票费、改签费、退票费、往返机场的车费不予报销。
3、出差补助天数=出差返程日期-出差出发日期。
4、须按财务规定取得并填写真实合法的凭证。对项目填写不完整或字迹模糊不清的不予报销；对涂改、伪造或变造原始票据、虚报出差天数的，不予报销。
5、原始票据丢失、毁损的，当事人需作出详细书面说明及需报销单据明细项目、金额，经直属上级与所在部门第一负责人签批后，报学院、学校分管领导签批报销。
6、超标乘坐交通工具的，其交通费的报销，按其应乘坐的交通工具类别计算报销金额，超额部分自行承担。
参考资料来源：百度百科-差旅费

3. 现行会计制度税务制度对差旅费用报销有什么规定么

一、差旅费制度
　　差旅费标准由企业参照当地政府规定的标准，结合企业的具体情况自行确定。
　　（摘自《企业财务通则》（财政部令1992年第4号）本文件已废止）


　　二、一般差旅费
　　差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。（目前一般企业大多都是采取城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。）
　　出差人员的公杂费主要用于补助市内交通、通讯等支出。
　　（摘自《财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知》（财行[2006]313号））

　　三、实行和借调人员等差旅费
　　到基层单位实(见)习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队等人员，在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费按照差旅费开支规定执行；在基层单位工作期间，每人每天发放伙食补助费15元，不报销住宿费和公杂费。
　　（摘自《财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知》（财行[2006]313号））

　　四、调动人员的差旅费
　　工作人员因调动工作所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，按出差的有关规定执行。工作人员因调动工作所发生的行李、家具等托运费，在每人每公里1元以内凭据报销，超过部分自理。以上发生的各项费用，由调入单位报销。
　　与工作人员同住的家属（父母、配偶、未满16周岁的子女和必须赡养的家属），如果随同调动，其城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，以及行李、家具托运费等，由调入单位按被调动人员的标准报销。已满16周岁的子女随同被调动人员调动所发生的各项费用，按一般工作人员标准报销。
　　被调动人员的同住家属，应与被调动人员同行。暂时不能同行的，经调入单位同意，可暂留原地。其以后迁移时的旅费，以及被调动人员的非同住家属，经批准迁到被调动人员的工作单位所在地的旅费，均由被调动人员的调入单位报销。
　　职工搬迁家属的路费。按有关规定，并经组织批准，将原未随同本人居住的配偶(非就业人员)及其同住亲属迁至工作单位所在地的，由工作人员所在单位按规定报销旅费。
　　（摘自《财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知》（财行[2006]313号））

　　五、短途差旅费
　　工作人员到远郊区县出差或到外地短途出差，当天往返的，伙食补助费、公杂费按差旅费管理办法规定的相关标准执行（单位已实行公务移动通讯费用补贴的，公杂费减半发放。）。当天不能往返，需要住宿的，按照差旅费管理办法的有关规定执行。
　　（摘自《财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法有关问题解答》的通知》（财办行[2006]30号）和《财政部关于印发中央国家机关和事业单位差旅费管理办法有关问题解答（二）的通知》（财办行[2007]49号））

　　六、其他问题
　　出差人员的伙食补助费、公杂费按出差的自然(日历)天数计算。自然(日历)天数是指出差人员从出发当天零时起，到完成任务后返回工作单位所在地当天24时止的日历实际天数，出发和返回的当天均按一整天计算。例如，某甲出差，5日上午11时出发，当月24日晨7时返回，则此人出差的自然天数应为20天。
　　（摘自《财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法有关问题解答》的通知》（财办行[2006]30号））
　　火车的茶座费用等应由个人自理，不能报销。学会计论坛bbs.xuekuaiji.com
　　（摘自《财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法有关问题解答》的通知》（财办行[2006]30号））

　　【讲解】
　　企业的差旅费报销目前国家没有统一规定，一般企业都是按照《财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知》（财行[2006]313号）这个文件的规定比照来制定本企业的差旅费报销制度，一般大同小异，在具体报销标准上有一些差异，但是具体报销范围基本和上述文件差不多。企业会计在处理差旅费时可以按本单位制定的有关制度执行，把握好合理性原则。
　　目前税法对差旅费扣除无明确规定，但是一般都尊重企业自己制定的差旅费管理制度，也有些地方有扣除限额之类的规定，总之是五花八门。

4. 差旅费报销税率怎么算

差旅费的报销税率实际上也是要按照国家的20%税率来报的，一般一天如果要是超过800的部分都需要缴纳20%的税率。对于差旅费的账务处理，会计准则并无具体规定，仅在会计科目"管理费用"的使用说明时提到一点.根据差旅费报销人员性质不一样，按照会计原则，实务中的差旅费报销主要计入"管理费用--差旅费"和"销售费用(营业费用)差旅费"两个会计科目.对于一些特殊情况的差旅费，需要分析后，遵循会计基本原则的基础上确定计入的会计科目。报销差旅费的增值税怎么算?根据新的法规，从2019年4月1日起，企业员工的运输服务可以抵扣进项税，纳税人取得不动产支付的进项税，可以一次性抵扣.以下说的企业，都是增值税一般纳税人企业。1、先报销员工的差旅费，收集这几类票据，机票行程单、火车票、汽车票。2、判断是否符合抵扣的要求.登记个人信息，一般是姓名、身份证号，这个人当时必须是公司的员工.如果报销供应商及客户的差旅费，不能抵扣.当时是公司的员工，但是后来离职了，是可以抵扣的。3、可以作为进项税额抵扣的凭证还有，购进国内旅客运输服务的增值税电子普通发票，注意普票的项目必须是"客运服务"。4、购进国内旅客运输服务取得增值税电子普通发票的，如果是中介公司开出的发票，项目是服务费，不能抵扣。5、提供国际旅客运输服务，税法规定的是增值税零税率或免税，因此，企业员工的购买国际差旅费票据，例如机票行程单、火车票、船票、等，不能抵扣进项税额。6、可抵扣进项税额的计算公式:火车票、汽车票、机票行程单:可抵扣进项税=(票价+燃油附加费)÷(1+9%)×9%；火车票:可抵扣进项税=票面金额÷(1+9%)×9%；汽车票、船票:可抵扣进项税=票面金额÷(1+3%)×3%7、企业登记台账.企业当期抵扣的差旅费进项税，除了专用发票外，其他的都要登记台账，台账需要登记:姓名、交通方式、起止地、时间、金额、可抵扣金额、记账的凭证号。

5. 差旅费报销时应注意哪些税务问题？

有用户反映，在今年公司接受税务稽查时，差旅费科目成了检查重点。住宿费发票、报销的内容、出差补助等都查得很严，这一项就调增应纳税所得30多万。那么有关于差旅费的报账平时应注意哪些问题？今天我们来说一下。
差旅费往往涉及金额不大，所以很多企业不重视。但是也不能够忽视，今天就来讲讲差旅费报账时应关注的税务风险。
第一、把握差旅费的范围。差旅费指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。但是如果你把出差时送礼的费用、招待客户的餐费都统统放在差旅费则肯定会被稽查拔出计入招待费进行纳税调增。
第二、关注住宿费发票的抵扣风险。这是个新问题，一定要重视！住宿费开专票是可以抵扣的，但是如果你超过了公司差旅费标准，建议你就标准内金额开具发票报账和抵扣。同时准备差旅费管理制度备查。
第三、重视差旅费管理证据。企业发生的与其经营活动有关的合理的差旅费凭真实、合法的凭据准予税前扣除，差旅费真实性的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。
第四、出差补助的发放细节。伙食补助费是指对工作人员在因公出差期间给予的伙食补助费用。按出差自然天数计算，按规定标准包干使用。因此应在报销差旅费时根据出差天数按规定标准领取即可，不需要发票，并且不需要代扣个人所得税。
第五、企业承担外单位人员差旅费的税前扣除问题：如果外单位有偿提供劳务，合同约定了差旅费由本单位承担或报销，而自己企业承担或报销差旅费属于劳务费支付的一种形式，可以计入劳务支出。比如，公司委托事务所来审计，如果合同约定差旅费由公司承担，这种差旅费应计入审计费用。但是，如果外单位人员提供无偿劳务，或虽是有偿劳务但是合同并未约定差旅费，而是企业志愿承担或报销了住宿、交通费，则应视为业务招待费进行税前扣除。
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6. 报销差旅费的税费怎么算

亲亲，很高兴为您解答哦：报销差旅费的税费怎么算是这样的。可抵扣进项税额的计算公式:火车票、汽车票、机票行程单:可抵扣进项税=(票价+燃油附加费)÷(1+9%)×9%火车票:可抵扣进项税=票面金额÷(1+9%)×9%汽车票、船票:可抵扣进项税=票面金额÷(1+3%)×3%【摘要】
报销差旅费的税费怎么算【提问】
亲亲，很高兴为您解答哦：报销差旅费的税费怎么算是这样的。可抵扣进项税额的计算公式:火车票、汽车票、机票行程单:可抵扣进项税=(票价+燃油附加费)÷(1+9%)×9%火车票:可抵扣进项税=票面金额÷(1+9%)×9%汽车票、船票:可抵扣进项税=票面金额÷(1+3%)×3%【回答】

7. 差旅费报销时应注意哪些税务问题

差旅费往往涉及金额不大，所以很多企业不重视。但是也不能够忽视。
第一、把握差旅费的范围。差旅费指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。但是如果你把出差时送礼的费用、招待客户的餐费都统统放在差旅费则肯定会被稽查拔出计入招待费进行纳税调增。
第二、关注住宿费发票的抵扣风险。这是个新问题，一定要重视！住宿费开专票是可以抵扣的，但是如果你超过了公司差旅费标准，建议你就标准内金额开具发票报账和抵扣。同时准备差旅费管理制度备查。
第三、重视差旅费管理证据。企业发生的与其经营活动有关的合理的差旅费凭真实、合法的凭据准予税前扣除，差旅费真实性的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。
第四、出差补助的发放细节。伙食补助费是指对工作人员在因公出差期间给予的伙食补助费用。按出差自然天数计算，按规定标准包干使用。因此应在报销差旅费时根据出差天数按规定标准领取即可，不需要发票，并且不需要代扣个人所得税。
第五、企业承担外单位人员差旅费的税前扣除问题：如果外单位有偿提供劳务，合同约定了差旅费由本单位承担或报销，而自己企业承担或报销差旅费属于劳务费支付的一种形式，可以计入劳务支出。比如，公司委托事务所来审计，如果合同约定差旅费由公司承担，这种差旅费应计入审计费用。但是，如果外单位人员提供无偿劳务，或虽是有偿劳务但是合同并未约定差旅费，而是企业志愿承担或报销了住宿、交通费，则应视为业务招待费进行税前扣除。

8. 1月差旅费2月报销有什么影响

没多大的影响。差旅费报销注意的细节：差旅费报销首先，身为出纳人员我们要清楚差旅费的报销范围：一般来说可报销费用包括：交通费、住宿费、伙食补助费、通讯费和杂费等。交通费、住宿费、伙食补助费、通讯费比较好理解，指出差人员出门所需的交通费用，住宿需要支付的房费，在外的餐费及出差期间的电话费。但是需要注意，这些费用必须合理，如果超出规定，企业很有可能不予报销。至于杂费内容就很多了，但大多数都是些很少发生的费用，影响不大。差旅费报销前期准备工作：一般来说企业会需要填写“出差申请单”，清晰明了的写出需要出差的员工姓名、原因、地点、时间等内容，经部门负责人和分管领导审批后才可以出差。不可以凭借发票进行随意报销的。差率费报销单的填写：在出差完毕回到企业后，需要报销的员工还需要填写费用报销单。写明出差的实际地点，实际时间和需要报销的金额等。发票等必要的凭证也是不可或缺的，所以以上流程完成后还需要上传附件，然后只需要等待财务和领导审批即可。