中国平安的电话销售好做吗？

1. 中国平安的电话销售好做吗？

第一个问题“中国平安电销怎么样。”这是一个有歧义的问题，可以将这个问题理解为以下三个问题，
平安保险的电话销售，在电销行业里怎么样。在电销寿险里怎么样
平安保险的电话销售，工作怎么样
平安保险的电话销售，产品怎么样

下面我将逐一回答。
电销的基础在于电话本，如果有很好的电话本，那么销售的相对较容易，而且签单速度较快。电话本指的就是客户的资料和信息完整度。电销的电话本一般有以下几种途径获得，这是行业默认的获得方式。
根据号码段逐个拨打。这样的拨打一般以赠送保险，套取客户资料为目的。拨打时会出现大量的空号，会出现大量的拒绝赠险，会有大量的被拒绝，被辱骂等。赠险成功率一般在5%左右。不排除个别业务好一些的可以赠送出去10几个。这些号码经过初步赛选，进入第二阶段。正式开售。俗称“野草号码”。有些甚至公司甚至就没有赠险，只是号码段打乱顺序分给不同的人。
通过网络赠险，或者其他形式赠险所获得的号码本。“野花号码本”
已经在主体公司购买过保险，已经购买超过7年以上的孤儿保单。失效保单等。
在平安公司购买车险理赔过的号码本。俗称“出险号码”。
一般情况下，拨打第一种的野草号码和出险号码较多。7年以上的孤儿单失效保单很少会出现。成功概率也并不是很高。

平安在整个电销行业中，是号码最多，优质号码最多的。因为平安拥有的保单数量是行业内的领军，每年的销售业绩是很多小保险公司几近百倍。
野草号码本，能接通的很少，销售比是千分之二三。野草号码本平安公司有很多，因为当年赠险特别多，正确概率也高一些。在销售过程中，一个好的网销是千分之4左右。其他公司很多都没有。
网络赠险的电话本情况要比野草电话本好不少，通常成功率在百分之二三。
车险理赔号码本，成功率非常高。有车一般都有闲钱，刚刚理赔就是刚刚享受到保险的好处，同时又刚刚与意外擦身而过。车险号码本，同时可以知道，车险买了多少，给多少钱的车买的，出的什么样的交通事故，理赔了多少，是否对理赔满意等。一个好的业务员可以做到百分之二十甚至更高。通常是百分十左右。

平安保险电销的工作相比较于其他公司，在培训方面，
更注重了解保险，讲述保险的真实内容，真是结构，基础知识培训。
其他公司更注重销售技巧和话术演练。
在试播方面，平安公司可以给每个人拿出几百个野草名单训练。
其他公司很少有野草名单，有野草名单也是只有很少的名单
讲师方面，平安喜欢用正在做销售的优秀业务员做讲师。
其它保险公司没有那么强的师资力量，
收费方面，平安也是行业内最便宜的。
课程结果，因为平安一次培训的人比较多，通常是一百人左右。其他小保险公司一般是30到40人，认真听课的话，平安培训的更全面更完善。更像是在培训大学生，在大学里面上课，结业时会对优秀学员发奖励。其他小保险公司感觉是在高二上课。课程密而且比较枯燥。
平安的培训方向是更注重品质和全面能力，其他小保险公司更注重销售能力和岗位能力。

工作方面，平安公司富有大公司的特点。大公司特点就是人多，层级多，人才多，混日子的人也度，相对没有那么活跃。但想问什么问题，想要什么辅助，平安会很快拿出来。其他小公司人员少，管理层级就少，想要的辅助会很难。
但最后公司的晋升都是很公平的，用业绩说话。但是大公司业绩好的人也多，晋升空间就受到限制，小公司人少，很容易脱颖而出。

电销的产品一般都是意外伤害险，重大疾病险，住院津贴。一般情况下都是给付型保险。目前没有养老和理财保险在电销销售。其解释为，养老保险因利益获得计算方式复杂等不方便在电销销售。对所有的电销寿险产品来说，平安的产品没有特别有特色的地方。或者每个公司的产品都有自己的特色。电销产品比较单一，一般情况下与行销个险等其他渠道产品不重叠。

中国平安里的电话销售怎么样？这同样是一个有歧义的问题。指的和谁相对？和整个寿险相比？还是整个平安财险，寿险相比？还是涵盖了平安证券，平安银行，平安保险三大块同时相比？比的是什么？是工作环境？还是薪资待遇？还是创造价值？还是其他的一些什么。
电话行销相对个险，工作环境和内勤一样，几乎不用出门，如果做得好，销售的多（无论是从单量还是保费），甚至不用整点打卡。考核变得和外勤一样。薪资待遇也和内勤一样，有五险一金。在创造价值上来讲，很一般。在与其他渠道相比，简直就是累赘。办公投入成本特别高，因为需要电脑，需要支付话费，需要前期铺垫，场地费，电费都要远远超于个险行销。在不出单的情况下，一个电销销售员工是一个个险行销的五倍左右。
但是在理赔方面，电销往往因为见不到业务员，无法接到业务员的指导，在细节地方出现纰漏，而理赔困难。虽然都是电销理赔部在做，但是电销的理赔案件较少。

电销的意义实际上是在于占领电销市场，任何一家公司的电销整体上都不是在赚钱的。因为现在能见面的业务员哪都能见到。平安还有APP，可以呼叫离自己最近的业务员。而且很多业务员会在投保人购买的时候，针对投保人的情况、投保人需求，投保人现在家庭情况，需求，将来发展等进行考量。而电销产品单一，并不能充分的计算到这些事情。

2. 在中国平安做电话销售好不好？

中国平安保险公司作为中国知名的上市企业，其福利待遇应该还是说不错的，如何评价在中国平安做电话销售是这份工作呢？下面用我的个人经历来说一下我对这份工作的体会。平安电话销售是我大学第一学年的第一份兼职工作，这份工作其实虽然仅仅只是持续了一个礼拜，非常的短暂，但是我个人来说非常的有意义感。
首先平安电话销售的优点非常锻炼人的语言沟通能力与人的耐力。为什么这么说呢？我先给大家讲一下简单的工作内容：在入职以后，中国平安的人员首先会给你一天的培训时间来模拟电话沟通，他做客户，你做回访者。第二天就工作人员的就给一份新老客户的名单，然后再给分普通的电话术语。你就按照话术上来邀请电话里面的人员来邀请他们来参加某个活动。
内容看似就是这么的简单，但是在真正的实施过程中却问题很多，我的电话回访结果就很不理想，只有一个结果拒绝。往往出现这种情形就是要么对你破口大骂的，要么就是直接说不需要。所以这就体现你个人语言表达能力的关键的时刻了。如果你沟通的好的话，那么就能邀请到很多的人参加。我觉得最让我收获的就是做电话销售心态要好！
其实我觉得中国平安这份工作它也是考验你是否适合做销售这方面的工作判断。因为我们都知道电话销售，在销售过程中一般是主要的一种营销方式。主要还是在保险公司以及房地产公司存在比较的普遍，但是很多小额贷款公司以及其他的企业存在电话销售也是比较多的。
我个人觉得在中国平安做这么工作除了锻炼了自己的胆量与心态以外，更重要的是在我今后的职业规划中，我把销售工作排除了在外。我明白了自己不适合走一条道路！有些人确非常的出色！
所以如果是从收入各方面讲，在中国平安做电话销售工资真的不是很理想，但是如果从锻炼人的各项能力来说还是一个不错的选择！

3. 有在平安保险做过电话销售的吗？给我讲一下好吗？

如果你问在平安电销做过的人无非收获两种答案，一种就是什么成绩没做出来肯定说不好，我朋友是在平安工作的说实话一开始问也不看好，他的前半年也没什么结果，但是半年后开始就有所成绩了。电话销售不只有平安和保险行业才有，但是平安的电话销售给你提供客户资源，你的成绩越好资源也就越好，你的收入也就越高，而且我蛮喜欢他们的工作氛围没有其他单位的勾心斗角 他能锻炼的是人韧性还有你与人交谈你技能技巧，然后你可以自己选择组织发展发展自己的团队 然后直辖 然后经理 但是很显然这一切跟你自己的努力 和你想过什么样的生活有关 也不会是干几个月就能获得的成就和收获吧 我朋友工作三年差不多 现在平均工资一万五 平时各种旅游 各种小家电大家电的得 人呢 是男孩 我觉得成熟了很多 现在自己开始带团队 已经不打电话了

4. 广州中国平安保险电话销售好做吗？底薪是多少？做得好的一般可以

听说保险电话销售做得好的话，收入不错，但是网上看到的待遇都没有详细的，希望有经验者可以给些建议。
中国平安保险电话销售现在已经超过公司保险业务的50%，所有人的工资都保密。做得好的可能超百万。
电销的有底薪。编制？呵呵，保险公司只有内勤算编制，就是组训、核保核赔这些不带业务性质的算是真正的内勤（银保的有些外勤貌似带编制）。电销的算半个内勤，待遇方面个人认为比银保的差点比个险的好点。然后就是保险公司业务人员的工资基本上是保密的，除非是相互问还差不多。对比一下法定节假日有哪些。做得好的上百万都是可能的。如果你是想要锻炼自己的话，可以考虑做个......
不属于，这都是属于外勤的，底薪都是责任底薪。没业绩一分都不得。
属于公司内勤，本人在招商信诺做过大半年的电话保险，收入确实不错，法定节假日都有，我不知道国家法定节假日。五险一金外加商业医疗保险全部都齐全，但是现在本人出于待业状态，辞职一个月了，心累了，压力超级大，而且工作很枯燥，只要想赚钱，选择这行还是挺不错的，加油！外比重一点，本人是无责任底薪1500加提成加全福利

5. 平安银行的电销好做吗？保险跟单好做吗？面试时都说的那么好，我只知道没有付出就没有回报天上不会掉馅饼

就是天天打电话，保险出单开始不容易，很多人都是找亲戚朋友买的一份，压力十分大，不接受那么高的压力还是不要去 来自职Q用户：房先生
知道不就得了 全中国多少人在做你知道吗 有几个百分点能做好 没能力的话就别去了 有能力就去吧 来自职Q用户：邓子彦

6. 保险公司的电话销售这份工作怎么样！好不好做！月薪过万是真的吗

1.拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。各个公司的政策不同，所以规定是不一样的，那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。各行各业都需要通过自己的努力，不断的努力，才能有所收获。不只是电销这个行业，其他行业只要努力都能做出成绩。2.各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：第一会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。第二有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。 第三完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。 第四全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。第五续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。第六组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。拓展资料：保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的，但现在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然后按业绩提成，如果三个月没有业绩，很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人，保险不好推销，因为保险条款太复杂，太多的不确定性，很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳，业务员为了做成生意，或多或少都有误导客户的情况，有些是业务员本身都不理解，有些是公司在培训的时候就误导了业务员。 其实保险很复杂，不是培训十天八天就可以弄懂的，保险公司又不可能花很多时间去培训业务员，现在出去做业务的人，基本都是半桶水的。你去做保险，首先要自己搞明白，自己没有搞明白的不要去做，即使真的想试试这个工作，也不能向自己的亲戚朋友推销！要做不认识的人的生意！不认识的人的生意做得成，亲戚朋友的自然做得成的，要亲自去体会保险公司的理赔服务，你的客户出现理赔的时候，是不是像先前说的那么好。

7. 请问平安车险电话销售员，这个职位怎么样，好干吗

什么职位都好做，也都不好做，关键的是你的心态和你的责任心，有道无术，术尚可求

8. 在平安做电销车险好吗？

我原先是平安理赔部的。电销车险是属于平安财险的。就是电话销售。一天到晚打电话给客户，开发新客户。做得好不好看能力了，因为不能亲自见面销售给客户，所以很多方面具有局限性。然后销售出去的你自己负责追踪，一般你 要吹点小牛，理赔的时候一般客户不会如意，不顺心就要找你。免不了受点委屈。怎么说呢，底薪+提成，底薪也不高。应该是1000多，忘记了。看自己喜欢不了，靠口才了，用电话忽悠。还是多锻炼口才的。