从待遇和工作强度上来看，银行对公柜员和对私柜员哪个更好？

1. 从待遇和工作强度上来看，银行对公柜员和对私柜员哪个更好？

引言：到了毕业季很多人在找工作的时候，也会有许多的银行来进行招聘。但是银行中的工作准备是很多的，每一个职位都有不同的工作要求。那么从待遇和工作强度来看，银行的对公柜员和对私柜员哪一个更好呢？

一、工作强度其实从工作强度来看是对私的工作要简单一些，因为对私的工作流程就会少一些，需要审查的步骤也很少。那么对于柜员来说，他们要处理的事情就会少很多，这样的工作强度就会少。那么但是做对公的时候就不一样了，因为对公需要审查的资料是非常多的一个，档案资料出现了问题，那么对银行来说就是很大的损失。所以一旦出现了对公的工作，那么工作强度是非常大的。如果刚开始的时候进入银行的话可以进入对私柜员，因为对私柜员工的程度少，还可以自己要自己慢慢的进行学习，对公柜员的话需要经验比较丰富的人才能够胜任的。

二、待遇那这方面的待遇肯定是对公柜员的待遇更高一点，因为从工作的性质来看，对公柜员所需要付出的劳动力是更高的。而且对公柜员需要要求经验比较丰富的人才能承担，那么他的人力成本也比较高。所以从总体来看对公柜员的待遇更好一些。但是对于初学者来说，如果能力并不是很强的话，只能做对私柜员，那么它相应的待遇就会低一点，这也是很合理的一个情况。

三、银行工作只是银行工作是十分复杂的，银行工作也不像以前那样能让人感到稳定的。很多银行的待遇也并没有很好，因为许多的银行它都是小银行，它并不能够给自己的职员很高的待遇。而且银行也是需要自己的业绩和收益的，如果收益不好的话，那么银行也开不下去。由此可见，在银行工作也是需要很大压力的，也有很多人反映自己在银行的工作并不像想象中的那么好。所以求职的时候在选择公司的时候一定要注意。

2. 从待遇和工作强度上来看，银行对公柜员和对私柜员哪个好？

银行的柜员是不是有很多种对口的方向，有的是对公的，有的是对私的，如果说对工作强度和工作待遇的话，自己觉得对公的会更好一点。因为你对公做业务虽然涉及到的钱款可能更大，但你接触到的人更多的都是专业的人，你不存在那么多沟通的代沟。
如果是做对私业务的，就是个人的这种业务，个人的业务很多人他虽然有钱，但他不懂这些程序类的东西，他就知道我的钱放在你这儿了，我想要就应该给我，别说程序不程序的，我不管那么多，你跟这种人沟通时间费劲。你想跟他说清楚不是说我现在不给你钱，而是说我们现在系统已经关闭了，过时候了没有办法给你批，但是对方不信就是觉得你不给他办事。那你碰到这种客户是不是非常头疼？就算你给他加个急那也不是你说了算的呀，你就是一个普通的柜员，你哪有那么大权限啊。
但是你要负责对公业务的话就要好很多，因为对公业务你最基本的就算小公司你接触的也是接触的，也是出纳呀，出纳它本身也是学财务的出身的，他对这方面的程序虽然不是特别了解，但他们不存在那么多沟通代沟。如果是一家中型公司甚至大型公司国企，那你可能接触的都是财务经理总会计师这样的，人家工作这么多年，无论是工作经历还是专业知识，对于银行这方面的程序其实都是比较清楚的。可能就是一些细节，因为不同地方的银行不同的银行有所差异，但是可以沟通啊，人家听得懂啊，可以理解呀。
而且从工作强度上来说，公司的这种对公业务谁会那么拼命呢，半夜12点给你打电话，你给我转一笔对公的账，为什么你觉得人家财务经理不需要休息吗？你觉得人家总会计师不需要休息吗？不会基本不会有这样的事情了。他那私人的还真就说不准，公司基本上下午6点之后让对公转账业务就关了，上午转账也很少，基本都是下午。

3. 从待遇和工作强度上来看，银行对公柜员和对私柜员哪个好一些？

银行的对公业务和对私业务哪一个更好一点待遇更好一点，从工作强度上来说和干预上来说，两者都是各有优势和劣势。因为你要知道对私业务都是什么，对公业务本身又都侧重于哪些工作特点。
对公业务本身更倾向于程序性的东西，规则性的东西就是对公业务它非常强，就流程这一套流程你搞懂了，没什么东西。因为企业与企业之间的转账才叫对公业务，而且企业里面真正跟你对接的人员都是企业的财务人员，企业财务人员本身就是做这个的自然懂很多，关于这方面东西有经验的都知道，跟银行沟通的时候都会涉及到哪些方面的东西，所以你本身不存在沟通的代沟，处理任务出现了什么问题的时候更容易去沟通工作强度更小。
因为对公业务它是与企业的工作时间有关系的，大部分企业正常都是下午6点就下班了，晚上不转账，上午的时候也很少转账。因为企业正常付款都是下午付款，最近为什么没问到为什么？反正自己做这方面工作时候付款一般都不敢在早上涉及到相应的钱款出去的时候老板都不太喜欢早上出钱，下午正常付款，这主要是下午工作时间嘛，然后平常周六日之类的企业也会休息，就算不休息银行也会休息。
如果是对私业务的话，这个工作强度倒不至于大到哪里去，但你会碰到各种各样的奇葩，你不要以为在银行存的钱比较多的人就真的什么都懂，不是的，很多人他对于这方面的东西真的就是完全不懂，他就知道我把钱放在你那了，你就必须得把钱给我。我想要的时候什么时候你都得给我，你不给他就胡搅蛮缠，你还不能跟对方发脾气，不然对方投诉你这个事情就很烦。

4. 麻烦问下大家，一般而言银行里的岗位能够接触到现金的是不是只有柜员？银行里哪种职位压力小一点？

银行里，除了现金柜员能接触到现金外，还有押运人员，金库管理人员等都可以接触到现金。
要说银行压力低一点，相对来说应该是国有银行二线产品经理这一块，因为国有银行网点多，往往一个产品经理负责一个产品业务或者几个人负责一个产品业务等，相对国有银行，其他股份制银行，因为网点少，产品经理往往一个人身兼多个产品业务，会慢一点。
同样柜员岗位，由于过国有银行业务齐全，大众客户多，上班会很忙，而股份制或其他银行，网点少，大众客户少，上班就不会那么忙了。
对于营销岗，压力可能会大一点，但压力跟收入会成正比的。
还有压力方面，有些银行会给员工下达存款任务，做不起来扣奖金等，因此如果说这个情况的压力，还不一定哪个银行大，主要看银行是怎么考核的。
当然如果不考虑这些，建议去国有银行，如果想混混，国有银行比其他银行好混，如果想有作为，因为国有银行的业务比其他银行业务和产品都丰富，可以学到更多的知识，以后跳槽也方便很多。
以上仅供参考。

5. 商业银行现金柜员和综合柜员哪个更好？未来发展方向有区别吗？

　　两者差不多，只是职能分工略有不同，所以也不存在哪个更有前途，而且银行里的柜员级别会不一样，当然工资也相应不同。未来发展方向没有区别。
　　柜员的工作难点和对策：
　　难点∶
　　1、现金长款或短款。
　　2、面对形形色色的各种客户。
　　3、有些柜面外客户排长队，现金柜员工作速度也很快，但客户在外面使劲催，有些甚至绕乱次序。
　　4、有些客户胡搅蛮缠，甚至无理投诉，这需要柜员服务讲技巧，但接受投诉部门该硬的也应当硬，不然会伤害现金柜员的自尊心，甚至也会助长无理取闹者的嚣张气焰。
　　对策∶
　　1、现金收入：先收钱，后入帐；现金付出：先记账，后付款。
　　2、无论收付，最好用笔写上金额，好记性不如烂笔头。
　　3、最好‘三核对’，即打印金额、收付款现金金额、电脑终端金额三者相一致。
　　4、在做现在的业务不能再想前一笔的业务，做到一笔一清，一日一清。