2021离职申请通知范文模板

1. 2021离职申请通知范文模板

 一个人不可能一生只从事一项职业，所以  离职  变成了一件很常见的事。离职的时候要交一份离职申请  通知书  ，下面就是我给大家带来的2021离职申请通知  范文  模板10篇，希望能帮助到大家!
    
    2021离职申请通知范文模板1 
  尊敬的公司领导：
  您好，我个人的上一份合同曾经于__年_ 月份到期，在此，我怀着复杂的表情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 
  我于_年年从学校  毕业  就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的  经验  。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!
  转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很爱惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的表情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
  总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
  希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
  此致
  敬礼!
  申请人：xuexila.com/shenqing
  __年__月__日
   2021离职申请通知范文模板2 
  尊敬的领导：
  在不违反道德和法律法规的前提之下，尽可能自由、简单、纯粹、有意义地生活——这是促使我辞职的最本质因素。仅因为女性的性别，便要承受源自家人、朋友、社会的三重有色定性“女孩子应该找个安稳的工作”，我不甘心更不快乐。工作一年，我始终在寻找在工作中的存在感和自我价值的'实现，我努力过，却一再迷失方向;我妥协过，内心深处却一直坚持;我抗争过，与母亲的争吵在这一年时间内几乎是我生活的主旋律，她并不认可我的认可，认为那无谓、幼稚且不顾虑未来，我不屑她的安定，我满心想要去更繁华的去处去接触更宽广的世界。世界这么大，人生如此短，我不想在最美好的青春年华日复一日地重复着，倒水、换显示屏、偶尔坐着打印和复印的工作——我努力读书这么多年绝不是为了享受这等“安逸”。
  不是每一个意外都让人惊喜。参加公务员考试是因为随波逐流，但被录取上岗之时我也曾欢喜且充满期待。然而，我没有做好扎根基层、艰苦奉献的心理建设，没有事先了解行政工作的性质与内容，亦没有去思虑自己热爱的究竟是公务员工作还是“公务员”这三个对外界来说镶金的大字。大学时期的多份  社会实践  与各类实习工作给了我太高的眼界，初入社会对诸事考虑不周，事事难以周全，我为我的懵懂无知付出了代价。今日辞职，我浪费了一个得之不易的公务员名额，愧对各级领导、长辈、同事们的栽培，暂时性的难以面对父母希冀的目光，唯独对得起自己。多少年来，被理想鞭笞着奋力前进，尽全力去成为一个优秀的人，而今深深领悟，有时退一步方能显现出海阔天空。
  毕业已然一年有余，读书期间尚能通过策划、培训等工作养活自己，现在却经常性依靠家人金钱资助。能力得不到发挥，薪水太低，缺乏岗位存在感与幸福感，由此工作匮乏积极性。从活泼自信到少言寡语，不过一年时间。慎独自省，艰难决定辞职，此后将在潜心  考研  的同时寻求创意策划类工作，在个人感兴趣的方向上不懈努力，定心如磐石。
  此致
  敬礼!
  申请人：xuexila.com/shenqing
  __年__月__日
   2021离职申请通知范文模板3 
  尊敬的领导：
  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
  我自20_ 年_ 月_ 日进入_ 有限公司，到现在已经有半个多月的时间。正是在这里我开始踏上了社会，开始了从一个学生转变到一个社会人的生涯。
  作为一名设计师，自从__ 年  入职  以来，我一直都很享受这份工作。转眼快_年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我申请辞职  。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。 
  在过去的半个月里，利用公司给予的良好的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加了自己的知识和实践经验。我对于公司半个月以来的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在工作的畏惧而是经过长时间的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。当初，我怀着雄心壮志从_来到_ ，就是想找一个能够给自己挑战与机遇的舞台去奋斗，可是路越走越迷茫，人如果没有追求，他的生活会很乏味。再加上自己来到南方经常生病，对这里的环境不是很适应，相信公司领导会给予原谅。 
  非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
  我也很清楚这时候想公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
  祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!并祝_的事业蓬勃发展!同时望批准!
  此致
  敬礼!
  申请人：xuexila.com/shenqing
  __年__月__日
   2021离职申请通知范文模板4 
  尊敬的领导:
  您好!
  因为诸多个人原因，经过冷静分析思考之后，我正式向公司提出辞职要求.
  我于_ 年年12月份进入公司实习，到此刻已近一年时间，在公司领导和同事的帮忙之下，我掌握了_ 行业的基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司带给的良好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在_ 。 
  再次感谢领导关照并祝愿公司发展越来越好!
  此致
  敬礼!
  申请人：xuexila.com/shenqing
  __年__月__日
   2021离职申请通知范文模板5 
  尊敬的_主任：
  您好!
  工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重思考之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在_的一切职务，敬请批准。
  在那里，个性感谢__的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮忙。尤其感谢_ 主任在公司近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮忙的同事们。 
  望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
  祝您身体健康，事业顺心。并祝_事业蓬勃发展。
  此致
  敬礼!
  申请人：xuexila.com/shenqing
  __年__月__日
   2021离职申请通知范文模板6 
  尊敬的领导：
  自_年入职以来，我一向很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选取了开始新的工作。
  期望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并期望能于今年_月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，期望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我必须会尽自己的职责，做好就应做的事。
  最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”!
  祝愿公司开创更完美的未来!
  望领导批准我的申请!并协助办理相关离职手续。
  此致
  敬礼!
  申请人：xuexila.com/shenqing
  __年__月__日
   2021离职申请通知范文模板7 
  领导：
  您好!
  加入_ 超市到现在将近一年，当初的想法是抱着一颗”锻炼自己的心态”加入这个组织。在里面也感受到了这个组织具有很强的组织、纪律性，也尝到了之中的酸甜苦辣，在里面学到了很多的东西，让我受益良多! 
  正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
  最后，我要说的是在这个组织我学到了很多的东西，也交个很多的朋友!我觉得这些都为我的人生时光抹上了重重幸福的一笔!感谢超市对我的培养!希望超市能理解并给予批准。
  此致
  敬礼!
  申请人：xuexila.com/shenqing
  __年__月__日
   2021离职申请通知范文模板8 
  尊敬的领导：
  您好!
  感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20_年_月份来到_ 公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在_ 公司的这段工作经历而自豪。
  而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
  此致
  敬礼!
  申请人：xuexila.com/shenqing
  __年__月__日
   2021离职申请通知范文模板9 
  尊敬的公司领导：
  在递交这份辞呈时，我的情绪十分沉重。此刻公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受此刻这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
  我期望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在_ 年_ 月_ 日离职，期望能得到公司领导的准许! 
  感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
  此致
  敬礼!
  申请人：xuexila.com/shenqing
  __年__月__日
   2021离职申请通知范文模板10 
  尊敬的公司领导：
  首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，此刻我正式向公司提出辞职申请，将于20_年_ 月_  日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我必须站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 
  望公司批准，谢谢!
  祝公司业绩蒸蒸日上。
  此致
  敬礼!
  申请人：xuexila.com/shenqing
  __年__月__日
    
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2. 辞职通知怎么写

辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了
辞职报告
尊敬的公司领导：
   我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字
时间


辞职报告
尊敬的公司领导:
    您好!
    首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
    现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！

    此致

敬礼

名字：****

3. 离职通知书怎么写?

离职通知书格式如下
各部门经理、主管：
（。。。）部门 （。。。）职位 （。。。）姓名，于 某年 某 月某 日，正式办理完毕离职手续，指定 职位 全面接手工作。请及时与该离职员工有工作接触的下属员工传达通知书的相关内容。
人力资源部
某年某月某日
已离职通知书
即是劳动者提前30天写好离职通知书，以书面形式通知用人单位后，用人单位与劳动者解除合同，在劳动者正常离职后，用人单位下发给各部门该员工已离职，不属于用人单位的书面通知

扩展资料
离职通知书
劳动者或者用人单位一方依法向另一方提出解除劳动合同关系的书面通知，具体有如下两种情况。　　
1、劳动者对用人单位，离职通知书就是劳动者依法向用人单位递交书面离职通知，要求与用人单位解除劳动合同关系。劳动者对用人单位递交的离职通知书，请阅看附件范文。
《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位对劳动者，离职通知书就是用人单位依法向劳动者送达书面离职通知，要求或者与劳动者协商在啥年月日到用人单位办理离职手续，解除劳动合同关系。
《劳动合同法》第36条；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第40条；有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：
1，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

4. 离职通知书怎么写?

模板一:正常辞职

辞职通知书

XXXXXXXX公司:

本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天(3天)内做好工作交接。

届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。

此致

XXX(手写签名)

年月日【摘要】
离职通知书怎么写?【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
您好，员工离职手续通知书

致：员工XX

您于2013年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于2013年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。

特此通知!

行政人事部

2013年X月XX日，希望能帮助到您。【回答】
员工辞职通知书怎么写【提问】
模板一:正常辞职

辞职通知书

XXXXXXXX公司:

本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天(3天)内做好工作交接。

届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。

此致

XXX(手写签名)

年月日【回答】
可以写15天后辞职吗【提问】
您好，跟单位协商就可以了、【回答】

5. 离职通知书怎么写

辞职报告写作思路：
1、报告第一行正中写上辞职报告。
2、第二行写出接收报告的单位组织或领导人姓名。
3、正文先提出报告的请辞内容，再写出报告的具体理由，再写出提出报告的决心和个人要求，结尾写上表示敬意的话，落款写上辞职人姓名和提出申请的日期。

正文
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
自我去年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定在2019年6月9日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。在凯悦公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：
日期

6. 离职通知怎么写？

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

7. 如何写离职通知书？

离职通知书格式如下
各部门经理、主管：
姓名，正式办理完毕离职手续，全面接手工作。请及时与该离职员工有工作接触的下属员工传达通知书的相关内容。
已离职通知书
即是劳动者提前30天写好离职通知书，以书面形式通知用人单位后，用人单位与劳动者解除合同，在劳动者正常离职后，用人单位下发给各部门该员工已离职，不属于用人单位的书面通知。

离职通知书
劳动者或者用人单位一方依法向另一方提出解除劳动合同关系的书面通知，具体有如下两种情况。　　
1、劳动者对用人单位，离职通知书就是劳动者依法向用人单位递交书面离职通知，要求与用人单位解除劳动合同关系。劳动者对用人单位递交的离职通知书，请阅看附件范文。
《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位对劳动者，离职通知书就是用人单位依法向劳动者送达书面离职通知，要求或者与劳动者协商在啥年月日到用人单位办理离职手续，解除劳动合同关系。
《劳动合同法》第36条；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第40条；有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：
1，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
2，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8. 离职通知书怎么写