公司破产担保，先于员工工资吗

1. 公司破产担保，先于员工工资吗

法律分析：是的。根据《企业破产法》第一百零九条对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2. 公司破产担保先于员工工资吗

公司进入破产程序，享有担保权的债权人先于员工工资进行清偿。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。职工工资的清偿无需申报。
一、破产宣告对债权人的效力是什么
破产宣告对债权的效力为，使有财产担保或者其他优先受偿权的债权人可以经由担保物或者特定财产获得优先清偿；对于其他的不享有特定财产优先受偿权利的债权人来说，只能依照法律规定的清偿顺序，通过法定程序来集体确定分配方案，从破产财产中获得清偿。
二、多个债权人按顺序分配还是按比例分配
各债权人对执行标的物均无担保物权的按照执行法院采取执行措施的先后顺序受偿。多个债权人的债权种类不同的，基于所有权和担保物权而享有的债权优先于金钱债权受偿。有多个担保物权的，按照各担保物权成立的先后顺序清偿。一份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人对同一被执行人申请执行，执行的财产不足清偿全部债务的，各债权人对执行标的物均无担保物权的按照各债权比例受偿。
三、存在多个债权人时的清偿顺序
多个债权人应该按以下顺序清偿：
1、设定担保物权的债权如抵押权、质押权、留置权优先普通债权；
2、多个担保物权中，按照留置权、已登记的抵押权、质押权、未登记的抵押权先后受偿；
3、没有设定担保物权的普通债权，按照执行法院采取执行措施的先后顺序受偿，基于所有权和担保物权而享有的债权，优先于金钱债权受偿，按照债权登记的先后顺序，登记的优先于未登记的债权。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

3. 企业破产担保是否先于员工工资

企业破产担保先于员工 工资 。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。 破产财产 在优先清偿破产费用和共益 债务 后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、 伤残 补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本 养老保险 、基本 医疗保险 费用，以及法律、行政 法规 规定应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的除前项规定以外的 社会保险 费用和破产人所欠税款； 3、普通破产债权。  《 企业破产法 》第一百零九条 对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。

4. 公司破产担保是否先于员工工资

公司破产 担保先于员工 工资 。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。 破产财产 在优先清偿破产费用和共益 债务 后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、 伤残 补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本 养老保险 、基本 医疗保险 费用，以及法律、行政 法规 规定应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的除前项规定以外的 社会保险 费用和破产人所欠税款； 3、普通破产债权。  《 企业破产法 》第一百零九条 对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。

5. 公司破产担保先于员工工资吗

法律分析：公司破产担保是先于员工工资的。在现实社会中，相信有不少人都了解到关于公司破产担保和员工工资的受偿顺序问题比较常见，在司法实践中，根据国家相关法律法规规定，法院受理企业破产时，应当按照受偿顺序进行清偿债务，担保人有权对特定财产进行优先受偿。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条  对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。