民生银行的大堂经理是外包的吗？待遇怎么样？

1. 民生银行的大堂经理是外包的吗？待遇怎么样？

我是北京民生的

北京的大堂经理是派遣制员工,就是跟人才中心签合同的那种,原则上是没有存款任务,如果存款业绩突出,也有转正的可能

过了实习期是每月1000,扣除各种保险,大约还剩700多

过节费有时是分行发,有时是支行发

奖金是支行发

2. 民生银行的大堂经理如何

可以，干好了再转向！

3. 民生银行转正具体情况

转正要看业绩的，还要有关系，总之要转正是很难的，至少也要熬几年

4. 各位前辈，我刚进入了民生银行（杭州分行），派遣制的，大堂经理怎么样？？？谢谢

不在岗位好坏，在于工作能力与态度。其中，态度是决定性的！
新人，不要一开始就紧盯待遇。。。

5. 在民生银行做公司业务经理一个外包的，有前途吗？工资水平怎么样

还是比较有前途的工作！做好这一项工作并不容易，不是您想象的那么轻松的！您可以大胆地去试试看！工资水平当然也算不错。还是可以的！您就放心去使用吧！

6. 民生银行邀请面试大堂经理和空中外呼理财是银行在招聘吗，还是外包公司？

银行面试大堂经理肯定是银行自己招聘 ，但是银行营业厅内也有其他外包合作的公司，并不全是银行内部人员

7. 北京民生银行大堂经理待遇

我是北京民生的

北京的大堂经理是派遣制员工,就是跟人才中心签合同的那种,原则上是没有存款任务,如果存款业绩突出,也有转正的可能

过了实习期是每月1000,扣除各种保险,大约还剩700多

过节费有时是分行发,有时是支行发

奖金是支行发

8. 民生银行信用卡中心是外包的吗？审核员是属于劳务派遣还是银行的员工？和其他员工相比待遇怎么样？

不是外包的，至少我们这里不是。就您的职位来说，是属于银行的员工，劳动合同是和银行签署的。同时也是属于银行进行管理。也有的信用卡中心工作人员是属于其他公司的派遣员工，但是肯定不是您申请的那个职位