自己交社保有没有生育津贴

1. 自己交社保有没有生育津贴

一、自己交社保有没有生育津贴
根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业就需要予以差额补足。
二、社保生育津贴能报多少
（一）生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。
（二）生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
（三）一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。
（四）生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
（五）计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
三、生育津贴怎么领取
生育津贴申领的方式各地不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的。有的地方是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。不过，无论那种方式，办理生育保险待遇报销都有时限的。关于如何领取问题，应咨询当地社保部门。

2. 自己缴纳社保可以领取生育津贴吗?

法律分析：自己缴社保不能领生育津贴，因为自己缴社保不能缴纳生育保险，同样也不能缴纳失业保险。若是自己缴纳社保想要领取生育津贴，必须找一个代缴公司，意思就是生育保险必须是由公司缴纳，然后才能生效。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

3. 自己缴纳社保可以领取生育津贴吗?

你好，自己缴纳社保是不可以领取生育津贴的。
社会保险包含养老保险，医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。如果以职工身份购买社会保险，是需要购买以上五个保险项目；而如果是个人购买社保，只能购买居民社保，居民社保只包含养老保险、医疗保险，是不包含生育保险的。因此自己缴纳社保是不可以领取生育津贴的，需要以公司职工身份购买才可以。
法律依据《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4. 自己交保险有生育津贴吗

法律分析：个人缴纳社保可以领取生育津贴的，不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业就需要予以差额补足。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
　　
　
　

5. 交社保可以领生育津贴吗

法律分析：个人缴纳社保后，是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用，而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。个人是不能缴纳生育保险的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。

6. 自己缴纳社保可以领取生育津贴吗?

法律分析：自己缴社保不能领生育津贴，因为自己缴社保不能缴纳生育保险，同样也不能缴纳失业保险。若是自己缴纳社保想要领取生育津贴，必须找一个代缴公司，意思就是生育保险必须是由公司缴纳，然后才能生效。个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。衍生问题：自己交社保可以领取失业补助金吗？自己交社保可以领取失业补助金。失业保险金为失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

7. 个人交社保能领生育津贴吗?

生育津贴是指国家法律法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。职工只要满足一定的条件，就能领取生育津贴，那么个人自己交社保能不能领取生育津贴呢?下面我们一起来看看。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！
网友咨询：
今年4月份，我怀孕离职在家养胎，所以只能是以个人名义缴纳社保，这种情况下，我将来生小孩可以领取生育津贴吗?
：
按照规定以个人名义参保，个人只能缴纳养老保险与医疗保险。个人是不可以交纳生育保险，所以就不能领取生育保险金，如果你是通过挂靠在劳务派遣公司，或者代缴社保的公司，符合条件的才能领取生育津贴。
广州生育津贴领取条件：
1、符合以下条件的在职职工，在产假(含计生手术休假)与申领待遇期间正常登记参保并缴费的，次月可发放生育津贴：
(1)参保缴费≥12个月;
(2)分娩/实施计生手术前已正常登记参保，上月正常缴费。
2、参保人夫妇双方均为外国(境)籍人员的，申办生育待遇的次数(不包含终止妊娠、计划生育手术)最多不得超过两次。
总结：
生育保险只要是针对在职员工的，因为生育险费用是由企业单位全额承担的，职工个人不需要缴费，只有符合领取生育金政策的在职员工，才能按照规定领取生育津贴，各位一定要谨记。

8. 自己交社保可以领生育津贴吗

自己缴纳社保还处于在保状态，可以领取生育津贴。
申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。根据相关法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。职工应当参加生育保险，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。