中建一局社招都是劳务派遣

1. 中建一局社招都是劳务派遣

您好，很高兴为您解答。中建员工用工形式分为：自有员工、劳务派遣、项目外聘。自有员工：通过校招而来，其次是通过社招进入，或者其他用工形式转的自有。劳务派遣：通过社招进来的员工，其次是校招（这种不太多但有，有本科和专科）。项目外聘：项目自身从当地或者社会临时招聘的人员。【摘要】
中建一局社招都是劳务派遣【提问】
您好，很高兴为您解答。中建员工用工形式分为：自有员工、劳务派遣、项目外聘。自有员工：通过校招而来，其次是通过社招进入，或者其他用工形式转的自有。劳务派遣：通过社招进来的员工，其次是校招（这种不太多但有，有本科和专科）。项目外聘：项目自身从当地或者社会临时招聘的人员。【回答】
您好，很高兴为您解答。劳务派遣的区别：只有自有员工是真正属于中建公司正式员工，劳务派遣属于人才公司（第三方）派遣到中建公司，项目外聘属于临时工，从社会角度都是中建员工。派遣工、项目外聘和自有享受同工同酬，但福利待遇无法保证。比如公积金多数中建公司派遣工没有公积金（有的公司有公积金，有的公司没有公积金，每个公司都不一样）。项目外聘，项目结束后，会面临失去工作机会，劳务派遣有机会转自有，自有员工不会失业，央企不裁正式员工，只调项目。自有员工比前两者拥有更多晋升发展机会。【回答】

2. 中建三局的劳务派遣公司有哪些

亲，您好，中建三局的劳务派遣公司有中建三局睿弛劳务派遣。劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣，是国内外流行的人力资源管理新模式，是指用工单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。【摘要】
中建三局的劳务派遣公司有哪些【提问】
亲，您好，中建三局的劳务派遣公司有中建三局睿弛劳务派遣。劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣，是国内外流行的人力资源管理新模式，是指用工单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。【回答】
劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣，是国内外流行的人力资源管理新模式，是指用工单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同，以规范三方面在派遣期间的权利和义务，在派遣期间用工单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣，在国内经济发达地区已经相当流行。劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。【回答】