养老金全国统筹，将来养老金会是一样的吗？有哪些变化？

1. 养老金全国统筹，将来养老金会是一样的吗？有哪些变化？

当下的热点话题，那就是养老金全国统筹。根据人社部的安排，我国在2020年底已经全面实现养老保险省级统筹。但并不等于这个制度在全国实现了统一，比如全国单位统一缴费标准是16%，而浙江和广东只有14%，所以仍需对缴费费率 ，退休金的计算公式等制度进行统一。
     
 
  
  
 以后就是对工作调动了，从一个地方到另一个地方，社保怎么办？养老金如何办，在哪儿可以领养老金？像在大城市，北京、上海、广州、深圳等地退休金高，因为我们必须承认，我们养老金在之前统筹地区，可能是一个省或一个市的，所以我们要跨地，不管你跨地区如何进行，你总要是去办一些手续。
     
 
  
  
 大家经常会问，我们养老金什么时候实现全国统筹，只要凭一张身份证在哪里缴费，都直接连续上了。最近中央关于制定十四五规划和2035长景计划建设。就是健全覆盖全民统筹，城乡公民统筹可持续的多层次 社会 保障体系。
     
 
  
  
 要实现基本养老保险全国统筹，所以说未来国家会加速实现全国统筹。这不必担心，就是实现养老保险基金在全国范围内统一收支，提高养老金规模效应，共担风险，确保养老金保险事业持续稳定 健康 发展。
     
 
  
  
 到底哪一天，但是你看到任何问题就是在实现全国统筹之前，首先要实现全省统筹，对吗？在去年实现全省统筹，早在1987年，国家体制改革持就提出有条件地方实现全省统筹，看起来这个过程已经经过了30年了，是吧？而那时出生的已经30岁多岁了，那么推进省级统筹之所以这么难，就是因为我国区域经济发展不平衡，各地养老金储备结构不平衡以及人口年龄结构也不平衡，像广东省，深圳市，广州省在2017年节余却达到了600亿和100亿 ，不能和黑龙江省比，因为黑龙江省多年来要拨付几百亿，而广东省内地也有入不敷出的城市，而广东省在2017年6月发布规划省级统筹，提出从2017年全省统一执行，14%缴费低于全省统一比例的三年时间，逐步过渡全省统筹，广东省先实现全省统筹统一调拨。
     
 
  
  
 各省逐步实现全省统一养老金制度，统一收费，统一待遇，统一基金使用，实现统一预算，统一基本养老保险业务。2020实现全省统筹后，为全国统筹打下基础。全国统筹后，将由中央统一负责，社保基金收入支出和管理等更好的发挥全国统收、统支的规模效应。并能保障基金支付能力的可持续，有望实现省级至全国统筹的无缝对接。

2. 养老保险将实现全国统筹了吗？

二季度，社保基金运行稳中向好。1-6月，全国基本养老、失业、工伤三项基金总收入为2.65万亿元，同比增长19%，总支出为2.15万亿元，同比增长18%。基本养老保险基金投资运营稳步推进。全国社会保障卡持卡人数达到11.5亿人。

本月起，养老保险基金中央调剂制度正式实施。卢爱红表示，按照国务院专题部署的要求，目前人社部正在会同有关部门制定具体实施办法，将于近期出台实施，确保三季度启动资金缴拨工作。同时，卢爱红还指出，结合养老保险基金中央调剂制度的建立实施，还将研究提出养老保险全国统筹方案。在全面实现省级统筹、不断完善基金中央调剂制度的基础上，推进养老保险全国统筹。

养老保险基金投资运营制度是养老保险制度改革方案的一项重要内容，卢爱红给出数据，到6月底，全国已经有包括北京、上海、重庆、江苏等14个省（区、市）与社会保险基金理事会签署了委托投资合同，目前合同的总金额为5850亿元，其中3716.5亿元资金已经到账并开始投资，其他资金将按合同约定分年分批到位。从投资运营情况看，2017年投资收益率是5.23%，此外，上海还准备追加委托投资300亿元，四川准备委托投资1000亿元，正在与全国社保基金理事会商洽签署投资合同。

3. 养老金上涨，交养老保险的比例也会上涨吗？

其实退休人员养老金的增长并不会影响参保人员养老保险缴费的增长。因为养老保险的缴费跟养老金的增长没有关系的，养老金是否上调主要是根据社保基金来决定的。早先人社部已经下发通知，今年的养老金将迎来第16连涨，其涨幅比例为5%。这些都是因为我们国家的社保基金收入大于支出，有不断的结余增加，所以自然就有了养老金增长的条件。
 
而参保人员的参保费用事实上是由我们的缴费基数来决定的，而这个缴费的基数又是依据我们所在地区上一年度的社会平均工资来决定。而每个地区的经济发展程度都是有所不同的，所以社会平均工资也就不一样，缴费基数也自然就不一样，因此缴纳费用也就会有不同。例如上海的社会平均工资肯定是高于厦门，所以在上海的参保人员的缴纳费用实际上是要高于厦门的参保人员的，这一点我们一定要清楚。
 
当然，我们都会发现每年的养老保险缴纳费用是有一些增长的，这是因为每年的社会平均工资都有一些增长。并且我们还发现一点，就是每年养老保险的缴费增长比例是高于养老金的增长比例的。养老金都是按照5%左右的比例增长，而且这个比例已经持续多年。而养老保险的缴费基本上都是在7%左右的增幅。
 
其实，养老保险的缴费水平也不能说跟养老金的增长比例没关系，事实上我们只能说没有直接的关系，但是仔细一想还是有点关系的。因为养老金的增长最终还是要依赖于养老保险的缴纳，只有当养老保险的缴纳保持一个更好的收支平衡，其中有可观的结余，如此，退休人员就可以获得很好的养老金增长比例了。

4. 基本养老保险全国统筹后，我们拿到手的养老金是一样多的吗？

基本养老保险全国统筹后，并不意味着大家拿到手里的养老金是一样多的，主要是因为养老金的来源不仅仅只有基本的养老保险，还包括商业保险或者职业研究，另外一方面就是根据大家缴纳的金额多少，缴纳的时限以及个人的缴纳基准来决定的。而且现在的养老保险采取的是社会统筹和个人账户相结合的方式，个人账户归个人所有，所以大家收到的养老金额也不可能是一样的。

养老保险全国统筹
养老保险目前实现了很多地区的省级统筹，不过每一个省的情况是不一样的，可以规定自己当地的缴纳比例和激发技术同时各省之间也存在着较大的差异，全国统筹就意味着全国十一统筹管理，对于养老金进行一个统一使用，信息联网，但这并不意味着领取的养老金是一样的，各省之间存在的养老金金额还是有很大的差异，因为在之前不同省之间因为经济水平有一些不同，所以对于养老金发放标准也差很多，这也导致了部分省份对养老金的收支出现了严重的失衡情况，而养老金目前也一直在上涨，所以给到财政上很多大的压力，再加上现在也存在着很多流动的就业人员，对于养老金的缴纳也是无法实现联网，所以在退休时如何领取也是一个极大的问题，考虑到整个情况所以已实现了全部统筹。

全国统筹对于养老金的影响
全国统筹之后对于养老金的影响首先会表现在公平性会更高一些，地方的差异会缩小一些，在全国统筹之后，会根据全国的平均工资进行统一发放，那么让高工资地区的退休金水平会回落，而低工资，地区退休金的水平拉升会缩小不同省份之间养老金的差距，同时实现全国统筹之后，养老金可以由国家统一进行调配，让人们的养老金是能够足额发放的，同时也能够保证养老金是能够上涨的。

最后养老保险实现全国统筹之后，对于大家带来的好处也是非常多的，所以相信在未来大家能够领取到的养老金会更多。

5. 养老保险全省统筹后养老金一样吗

您好，很高兴能够回答您的问题，养老保险全省统筹后养老金一样吗？养老保险实行全国统筹后，每个人领取的养老金金额不会一样。

养老金的发放、计算模式会统一，计算参数会统一，缴费基数和缴费档次会统一。

养老保险全国统筹，意味着养老保险政策的统一。

意味着养老金计算和发放制度的统一，意味着养老保险资金收缴、管理运营等管理的统一。

目前的养老保险统筹，是省级统筹，之所以会出现各省养老保险政策不一样，就是因为目前的养老保险统筹是省级统筹，所以各省有制定各省养老保险政策的权利。

如果实现了养老保险全国统筹后，各省就再无制定各省政策的权利。

就像现在的省级统筹，市县级社保部门就无权制定本市、本县的社保政策。

养老保险全国统筹的好处在于：会缩小养老金的地区差别，会打破属地管理的束缚，会更加方便异地的参保和异地退休养老金的领取。【摘要】
养老保险全省统筹后养老金一样吗【提问】
您好，很高兴能够回答您的问题，养老保险全省统筹后养老金一样吗？养老保险实行全国统筹后，每个人领取的养老金金额不会一样。

养老金的发放、计算模式会统一，计算参数会统一，缴费基数和缴费档次会统一。

养老保险全国统筹，意味着养老保险政策的统一。

意味着养老金计算和发放制度的统一，意味着养老保险资金收缴、管理运营等管理的统一。

目前的养老保险统筹，是省级统筹，之所以会出现各省养老保险政策不一样，就是因为目前的养老保险统筹是省级统筹，所以各省有制定各省养老保险政策的权利。

如果实现了养老保险全国统筹后，各省就再无制定各省政策的权利。

就像现在的省级统筹，市县级社保部门就无权制定本市、本县的社保政策。

养老保险全国统筹的好处在于：会缩小养老金的地区差别，会打破属地管理的束缚，会更加方便异地的参保和异地退休养老金的领取。【回答】
希望我的回答对您有所帮助，是否满意给予评价谢谢🙏【回答】
不想问全国统筹。只想问全省统筹的情况。【提问】
01、省内养老保险无需转移

曾经的养老保险，是每个地级市都有一个账户，如果从大连工作辞职后去了沈阳，那么需要在沈阳重新建立养老账户，退休前养老账户合并后才能领取养老金。如今全省统筹了，说明养老金的“盘子”更大了，不仅能够保证养老金足额稳定发放，而且省内就业人员不再需要多次转移社保而“跑断腿”。

另外，养老保险率先实现了全省统筹，接下来大概率就是医保省内统筹，这就意味着以后去省内的医院就医，药店买药，直接使用社保卡，对于我们每个人都是极为方便的。【回答】
02、社平工资高的地区，养老金下降

早在实施省级统筹，社保缴费基数统一的时候，不少人就纷纷提出了疑虑，社平工资高的城市如果全省统一了，那么养老金是不是就下降很多呢。就拿大连市来说，2019年社平工资已经拿到7962元，而全省社平工资才5238元，差距太大，也就是基础养老金会差距较大：

按照大连市社平工资计算的基础养老金=7962*（1+0.6）/2*30*1%=1911元，按照辽宁省社平工资计算出的基础养老金=5238*（1+0.6）/2*30*1%=1257元，差距在654元。

如果再有过渡性养老金的朋友，差距将会更大，所以不少人开始私信我，对未来的养老金表示担忧，事实的真相究竟如何呢？【回答】
03、参保缴费也随之降低

在省级统筹以后，即便是社平工资高的地区，在参保缴费时也是按照省级的基数进行缴费，也就是说，你的缴费档次会增加，简单来说：

大连社平工资7962元，最低缴费基数是4777元，而如果按照全省的标准5238元，那么最低缴费基数3143，也就是说，如果大连市的朋友还按照4777缴费基数缴费，那么缴费档次不再是60%，而是91%，累积下来，本人的平均缴费指数会提高。【回答】
显然，灵活就业人员压力大的人，参保的压力也就小了不少，不过，缴费少，社平工资不高，未来养老金待遇也不会高到哪里去。

实行省级社保统筹后，目前大连市退休人员依旧按照大连市的社平工资核定养老金，如果假如有一天按照全省社平工资核定养老金了，大家也不必过于惊讶，因为有利有弊，利大于弊。

省级统筹后，有人说社平工资低的地区赚到了，社平工资高的地区吃大亏【回答】
希望我的回答对您有所帮助。【回答】

6. 养老保险每年都会上涨吗？

灵活就业人员的社保缴费基数是一定会上涨的。
因为社保缴费基数是随着城镇就业人员社会水平的平均工资的调整而调整的。
只要城镇就业人员社会水平的平均工资上涨，灵活就业人员的社保缴费基数就会上涨。
而事实上，我们国家城镇就业人员社会水平的平均工资，每年都是呈上涨态势的。
所以灵活就业人员的社保缴费基数，也就每年都会随之而上涨。
但社保缴费基数的上涨，也就意味着退休养老金的上涨。
因为社会养老保险的宗旨就是，多缴多得，交得越多，退休时领取的退休养老金也就越多。
那有参保者可能会说，社保缴费基数每年都上涨，缴费压力会越来越大。
其实对于参保者缴费压力的问题，国家在做社保缴费基数调整的同时，是将此问题放在一起一并考虑的。
大家从每年的缴费基数的档次设置上，就可以明显的看出来。
各省市每年在调整社会保险缴费基数时，都会设置很多档次，基本都是10个以上的档次。
2021年的缴费档次是14个档次，而2022年的缴费档次又增加了一个档次，总的档次设置为15个档次，而且是从低到高逐步上升的。
这种多档次的设置方法，目的就是为了让参保者通过多档次的选择，而不至于给参保者造成经济上的压力。

7. 养老金全国统筹在明年启动，社保养老金的发放会怎么变呢？

社保养老金发放不会发生变化。
养老金明年开启全国统筹发放，由税务部门全国统筹发放，总体来说这是一件好事，我们应该喜迎养老金全国统筹发放，首先全国统筹养老金发放可以消除养老金差异过大的问题，比如京津沪的养老金水平就是青海西藏还有西南偏远山区的养老金的好几倍。全国统筹养老金可以惠及更多的人民。另外全国统筹养老金发放可以让中国养老系统更强大，更稳健，为什么这么说呢？因为任何一个系统，体量越庞大，就越稳定，就监管效率越高，自我纠错的能力也就越强，一个纠错能力强并且稳健的养老系统最得到恩惠的就是老百姓。与世界上其他国家的养老系统比起来，我国的养老系统有以下三点优越性：

1、我国的养老金系统是为了人民，是实实在在，而不是为了选票：这里就拿美国作为一个反面案例，奥巴马上台后就遇到了次贷危机，奥巴马为了迎合小众化需求从而获得选票而连任，竟然从养老基金中抽取了大量的钱去支持自己的奥巴马医保，奥巴马医保居然把变性手术，医美整形纳入报销范围内。这就是被全世界所诟病的奥巴马医保，也由此可见，美国和西方政客做事不是为了人民，而是为了选票，为了自己掌握权力，他们并不在乎做出多么荒诞的事情。

2、我国的养老金系统是全世界最可靠最稳定的养老体系：因为养老金的来源是税收，在这个疫情时代中，全世界也就是中国有一个安稳生产，安居乐业的场所，能够源源不断的获取税收，维持养老系统。

3、我国的养老金系统是最实惠得养老体系：基本上，我国居民是以较低得参保钱数，年老后可以拿到较高得养老金，此举充分证明了我国是一个利民得国家，是一个发扬尊老爱老优秀传统得国家。

8. 养老保险会涨吗

养老金是我们大家最关心的政策,对待养老金国家也是实行了不同的政策。一般来说这方面的项目是需要按照一定的年龄进行缴纳,以及不同的人员缴纳的金额也是有不同的要求。但是养老金到了退休之后是个人的保障,接下来我为大家介绍。
一、养老金还会涨吗      退休养老金上涨是肯定的,但上涨幅度应该不会很高。      十九大报告中,提出“积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境,推进医养结合,加快老龄事业和产业发展”的要求,“老有所养”是更是党的十九大传递出亲民而又温暖的声音,为“美丽中国”勾勒出幸福蓝图。      我国的养老基金有社保基金和政府财政做后盾,退休养老金基本上每年涨,2005年以及2008年至2015年,有9年涨幅都在10%以上;2006年涨幅最大,达到即使是在金融危机前的2007年,涨幅也在退休老人的幸福指数年年攀升中,所以明年退休养老金上涨几乎不存在什么问题。二、按较高标准涨或会使待遇差拉大      首都经贸大学劳动与社会保障系主任朱先生提到目前我国已经完成制度上的并轨,但是机关事业单位和企业退休人员的养老金实际水平并未实现并轨。如果继续按10%的较高标准涨养老金,由于基数相同,可能会出现机关事业单位退休人员养老金增长额过快的问题。三、养老金      也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。四、领取条件      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。      按照相关规定,中国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。      以上就是的介绍,养老金是我们年老的保障,所以大家是非常关注国家对该政策的实施。大家都是十分追求福利优良的工作,为了自己的未来争取一份稳定的保障。所以大家要努力工作,希望我的分享可以为大家有所帮助。