自己缴纳五险最低档是多少钱每月

1. 自己缴纳五险最低档是多少钱每月

自己交社保最低档一年要交9273.6元。 例如，一个地区社会平均工资4000元，按照最低缴费基数缴纳社会保障，参保人员每月至少需要保险费4000*60%*(28%4.2% )=772.8元，全年所需社会保障费为9273.6元。
一、自己个人如何缴纳社保
个人缴纳社会保障只能缴纳养老金和医疗保险两部分。 具体流程如下：
1、个人如何缴纳社会保障作为自由职业者获得社会保障(养老医疗)；
2、参保条件：城市户口或农业户口非户口；
3、办理地点：当地社区街道社会保障服务点或区县级社会保障局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题所需的基本资料：户口本、身份证和复印件、1英寸照片2张
5、缴费标准：以上年度当地社保工资为基础，养老缴费比例为20%，医疗费约为9%，目前可从80%和100%两个阶段选择。
二、个人缴纳社会保障与公司缴纳社会保障的区别：
1、保险种类不同
2、缴费金额不同
3、投保人地点不同
4、养老待遇不同。
社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失去工作岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。
法律根据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报，按时全额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法定事由延误缴纳、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当每月将社会保险费缴纳的详细情况告知本人。 无用工单位的个人雇主、用人单位未参加社会保险的非全日制职工及其他的灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。【摘要】
自己缴纳五险最低档是多少钱每月【提问】
自己交社保最低档一年要交9273.6元。 例如，一个地区社会平均工资4000元，按照最低缴费基数缴纳社会保障，参保人员每月至少需要保险费4000*60%*(28%4.2% )=772.8元，全年所需社会保障费为9273.6元。
一、自己个人如何缴纳社保
个人缴纳社会保障只能缴纳养老金和医疗保险两部分。 具体流程如下：
1、个人如何缴纳社会保障作为自由职业者获得社会保障(养老医疗)；
2、参保条件：城市户口或农业户口非户口；
3、办理地点：当地社区街道社会保障服务点或区县级社会保障局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题所需的基本资料：户口本、身份证和复印件、1英寸照片2张
5、缴费标准：以上年度当地社保工资为基础，养老缴费比例为20%，医疗费约为9%，目前可从80%和100%两个阶段选择。
二、个人缴纳社会保障与公司缴纳社会保障的区别：
1、保险种类不同
2、缴费金额不同
3、投保人地点不同
4、养老待遇不同。
社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失去工作岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。
法律根据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报，按时全额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法定事由延误缴纳、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当每月将社会保险费缴纳的详细情况告知本人。 无用工单位的个人雇主、用人单位未参加社会保险的非全日制职工及其他的灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。【回答】
您好您了解一下，以上信息仅供参考…【回答】
好的  谢谢【提问】
不客气【回答】
如果您的问题已经解决可以点击右上角结束服务，并给予5星赞。如果有未尽事宜，可以留言或者再次咨询。谢谢您…【回答】

2. 五险一金最低档是交多少钱一个月

法律分析：1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条
职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

3. 五险一金多少钱一个月 最低档

法律分析：五险一金具体标准以具体地区为准，没有具体的金额，建议咨询当地主管部门。
单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据：《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条 为下岗职工代缴的养老保险、医疗保险和失业保险费（包括个人缴费部分）以当地上年度职工平均工资的60％为缴费基数，按规定的缴费比例缴纳。

4. 五险一金最低档是交多少钱一个月

五险一金最低档是交多少钱一个月要参考个人年度平均工资，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5—12%，由用人单位确定。一、什么是五险一金“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、职工办理申请流程1、办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响！！医疗保险的转移基本一样。4、中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了；5、缴费时间可看有关政策。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

5. 五险一金最低档是交多少钱一个月

个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。
一、工资9000五险一个月要交多少钱
养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元。五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数，单位承担80%，个人承担20%，五险一金，其中五险包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险，养老保险、医疗保险和失业保险需要用人单位和个人共同承担费用，工伤保险和生育保险完全由用人单位承担费用，不需要个人缴纳。
二、哈尔滨五险一金最低缴费标准
单位与个人按比例分担，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。1.医疗保险:个人承担2%，单位承担8%。2.养老保险:个人为8%，单位承担20%。3.失业保险:个人为1%，单位承担2%。4.工伤保险:个人无，单位1%。5.生育保险:个人无，单位1%。6.公积金:有个人15%,单位15%。
三、五险一金各单位应承担多少
'五险'方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

6. 五险一金最低档是交多少钱一个月

法律分析：个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。
法律依据：《社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

7. 五险一金多少钱一个月 最低档

国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五种保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成，劳动者个人承担八成，医疗部分由单位承担一成，劳动者则承担两成左右的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

8. 五险一个月要交多少钱最低的？

单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。