五险一金中断影响吗

2024-05-13

1. 五险一金中断影响吗

五险一金中断可以补缴,一般情况下,个人是不能补缴五险一金的,只能通过单位补缴;当然职工的社保也只能通过单位来补缴。如果个人是在户籍地以灵活就业者的身份缴纳的社保,那是可以以个人身份补缴社保的。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

五险一金中断影响吗

2. 五险一金中断的影响

五险一金中断可以补缴,一般情况下,个人是不能补缴五险一金的,只能通过单位补缴;当然职工的社保也只能通过单位来补缴。如果个人是在户籍地以灵活就业者的身份缴纳的社保,那是可以以个人身份补缴社保的。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 五险一金 中断


五险一金 中断

4. 五险一金是否可以中断?

五险不可以中断,单位和员工必须缴纳。
公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

5. 五险一金哪些不能中断

关于五险能不能中断的问题,中间断开不要紧的,3个月期满就可以直接续交,计算领取养老金的缴纳期限是累计15年就可以,不是必须连续15年的,但是失业和生育保险是必须连续1年之后才能享受。

五险一金哪些不能中断

6. 五险一金中途断了有什么影响

法律分析:1、对于养老保险,由于养老保险有个人账户,断缴时间不长对今后影响不大,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交。2、对于医疗保险,也有个人账户,断缴后方法类似养老保险。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。公积金断缴之后会影响贷款买房,补缴之后必须满半年才可贷款买房。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

7. 五险一金中间断了有什么影响

法律分析:中断后总的累计缴费年限相应减少,养老金也相应减少,医保缴费年限也会减少。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

五险一金中间断了有什么影响

8. 五险一金中间断了有什么影响

中断后总的累计缴费年限相应减少,养老金也相应减少,医保缴费年限也会减少。
一、辞职后五险一金停交会作废吗
对于养老保险来说,停交后是不会自动失效的。养老保险只要累计交满15年,就能在退休后拿到养老金了。
而医疗保险则不然,医保中断后会即时影响看病报销。医保是现收现付的制度,一旦中断,则从第二个月开始,不能再享受看病报销的待遇了。
如果说医保中断后,之前的累计缴费年限不会失效,但如果断缴超过3个月,连续缴费年限就会失效,就要重新开始计算了。
二、五险一金交多少年可以不用交了
1、工伤保险没有年限要求,大多数省市缴费至少1年,可享受相应待遇。
2、养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄,可领取养老金。
3、医疗保险想享受终身医疗,缴费年限各省规定不一,区间为20-30年不等。
4、失业保险至少要缴足1年。
5、生育险需连续交满12个月才能报销,有6个月,以当地为准。
三、断交一个月社保可以不补吗
可以。中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月,无论是养老保险或是医疗保险,对于累计缴费年限的计算没有影响,对今后退休金的计算也没有什么影响,最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月,至于已经离职了,失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的,个人是无法补缴的。第三,社保中断后的注意事项。一是注意中断时间不能过长。社保短期中断,比如一月左右,对个人是没有什么影响的,但是如果中断时间比较长的,影响是非常大的。目前全国很多地方,对养老保险的短期中断,如果重新就业的,中间中断的部分是可以补缴的,补缴后缴费年限累计计算。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
最新文章
热门文章
推荐阅读