营销渠道拓展岗位职责
2024-05-13
1. 营销渠道拓展岗位职责
营销渠道拓展岗位职责
在日新月异的现代社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是我为大家收集的营销渠道拓展岗位职责，欢迎大家分享。
营销渠道拓展岗位职责1 岗位职责：
1、负责搜集区域内牙科销售相关市场信息，整理后上报给市场经理，为建立渠道销售计划提供依据。
2、负责搜集渠道合作商家的资料信息，详细记录并分类汇总，按公司要求联系合作；
3、依据渠道开拓指标，建立具体实施计划，按计划执行，并在实际操作中不断改进、调整，最终达成开拓指标。
4、筛选客户资料，对优质客户进行计划性的拜访、洽谈、维护，推动客户关系网快速和深入发展；
5、组织并策划客户参加公司的各项活动；
6、定时参加公司的`日常管理培训，不断提升销售专业技巧。
7、完成上级交办的其他事宜。
任职要求：
1、年龄20—30岁，女士身高158cm以上，男士身高170cm以上，男女不限，形象气质佳；
2、1年以上渠道销售经验；
3、大专以上学历，市场营销相关专业毕业；
4、接受市场营销相关知识的培训；
5、具备良好的沟通、洽谈和应变能力，具备优秀的说服力、富有激情；
6、踏实、勤快、乐观，良好的团队协作精神；
营销渠道拓展岗位职责2 职责描述：
1、负责农业机械版块营销活动策划、执行、落地，提升销售业绩；
2、负责农业机械行业货源企业开发，运输询价报价。
3、完成公司下达的销售业绩。
任职要求：
1、大专以上学历，有农业机械行业经验优先考虑；
2、沟通能力强，条理清晰，逻辑思维分析；
3、定期向事业部经理提交业务报告（出差报告、销售总结等）；
4、负责跟进客户的货款按期回笼；
5、严格执行公司考勤规定，服从公司的管理以及上级领导交办的临时性工作。
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2. 渠道拓展主管的岗位职责
渠道拓展主管的岗位职责(10篇)
随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我精心整理的渠道拓展主管的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
渠道拓展主管的岗位职责1 1、收集市场竞品的相关数据，包括加盟政策、开店目标等，为上级领导拟订加盟政策及渠道规划提供决策意见；
2、依据公司年度市场战略发展规划，提交个人年度开店目标与实施计划，与上级领导商定个人年度开店指标。
3、对目标市场、意向合作市场进行调研，出具调研报告，供决策层决策；
4、主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；
5、负责新开店铺的评估与审核，确保新开店铺的质量；
5、审核各类业务合同；
6、监督应收账款及时回笼，包括但不限于：合同保证金、装修押金、首期货款；
7、负责监督跟踪店铺开业的各环节。
渠道拓展主管的岗位职责2 职责：
1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;
2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;
3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售量。
4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标;.
任职要求：
1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系;
2、熟悉房地产相关分销流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地产销售管理工作经验;
3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通、较强的抗压性。
渠道拓展主管的岗位职责3 职责：
1、协助部门副经理完成工作计划的拟定、批报、组织实施与目标达成;
2、协助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报;
3、负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进;
4、负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行;
5、负责组织定期渠道分销会议;
6、负责渠道周、月、季度报表的编写和提交;
7、负责渠道数据的建档与存档工作;
8、完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1.大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先;
2.2年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先;
3.性格开朗，健谈，抗压能力强。
渠道拓展主管的岗位职责4 职责：
1、渠道品类品项标准制定：主导制定各区域餐饮各区域可售/必售品项、分销规则及标准，主导制定餐批陈列标准；
2、渠道活动设计：主导制定餐饮渠道产品月度/季度促销规划；
3、餐批客户管理与商机分析：通路客户信息分析与客户商机分析；
4、竞品分析：竞品信息整合、深度分析及竞争应对策略方案；
5、新品渠道推广策略：新品上市渠道推广方案规划设计与推进执行；
任职要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，经济学、营销管理类、市场营销类优先；
2、三年以上快消品行业通路工作经验，熟悉快消品通路管理；
3、熟练Office办公软件应用；
4、具备优秀的数据分析能力；报表呈现能力；良好的团队间沟通、协调、整合能力。
渠道拓展主管的岗位职责5 职责：
1、通过举办讲座、沙龙、客户答谢会等各种形式，挖掘渠道方客户资源，独立完成市场渠道拓展及市场活动渠道合作事宜。
2、渠道开拓、渠道活动策划、执行及重要合作方洽谈及签约、及渠道开拓工作流程控制等相关工作。
3、参加公司与渠道方举办的各种形式的活动，宣讲政策，促进签约。
4、系统管理来自渠道方的客户资源，并努力促进来自渠道的客户资源的签约积极维系与渠道合作方的良好关系。
5、协助业务渠道部经理完成部门各项制度、流程、文件的制作及部门各项计划的制定和完成工作。
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格：
1、年龄在22—40岁之间；
2、大专及以上学历，市场营销及相关专业；
3、有市场相关工作2年以上经验（条件优秀者可从宽）；
4、对渠道开发与维护有独到见解、善于沟通、交流；
5、正直、诚实、积极、主动、有一定的抗压能力；
渠道拓展主管的岗位职责6 职责：
1、负责期刊渠道的开拓与维护，协调发行渠道和客户资源，与客户建立良好的关系；
2、接收订单，及时进行订单数据统计并按规定合理安排发货；
3、分析收集所负责区域市场的基本情况及其图书等方面的准确信息，对市场动向及时把握并及时上报公司；
4、每周计划的上传下达，每月对当月工作总结，完成发行负责人交付的日常事务等。
任职资格要求：
1、专科以上学历，有图书渠道发行经验者优先考虑；
2、具备良好的沟通能力，善于与客户沟通，有一定的渠道拓展能力，维护能力；
3、较强的全局观念和计划能力，熟练使用办公软件，掌握基本的客户管理知识、市场营销、统计分析等；
4、身体健康，有良好的职业道德，有勤奋、敬业的工作热情和团队合作精神。能适应短期出差。
渠道拓展主管的岗位职责7 职责：
1、执行公司的渠道拓展计划;
2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;
3、负责完成其他渠道的维护及拓展;
4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;
任职资格：
1、年龄22-35岁，有家居建材行业工作经验者优先;
2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;
3、具备良好的.沟通能力;
4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳;
5、具有较强的协调能力，决策能力和组织管理能力，合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。
渠道拓展主管的岗位职责8 职责：
1、根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案；
2、联系和协调合作单位，配合市场推广活动；
3、负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本；
4、全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度；
5、根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告；
6、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
任职要求：
1、有一定销售能力，掌握相关销售技巧；
2、工作经验1年以上；
3、能适应出差；
4、大专以上学历；
渠道拓展主管的岗位职责9 职责：
1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作(如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向)，并协助销售部门进行销售转化;
2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议;
3、为合作渠道进行业务宣传及培训，以及完成上级分配的渠道任务。
4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作;
5、根据公司整体营销计划，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。
6、配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作;
7、公司交代的其他工作。
【任职要求】
1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相关工作经验;
2、市场嗅觉敏锐，善于发掘有效渠道;执行力强，能有效实施渠道计划;
3、具备良好的谈判技巧，犀利的市场洞察力，独立开发市场的能力，良好的个人形象，有较强的心理素质，能承受工作压力;
4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。
渠道拓展主管的岗位职责10 职责：
1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;
2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;
3.贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长;
4.对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况;
5.负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限;
2.分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验1年以上;
3.具有较强的商务拓展技巧和能力;
4.有一定的团队管理经验;
5.责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力;
6.有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。
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3. 渠道拓展专员的岗位职责
渠道拓展专员的岗位职责1
职责：
1、通过电话向意向客户介绍活动详情并添加客户微信；
2、搜集新客户信息；
3、积极跟进客户参赛意向及协助客户报名；
4、在线解答客户各种疑问；
5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标；
任职资格：
1、2638周岁，口齿清晰，大专及以上学历，有销售经验优先；
2、积极主动，乐观外向、品行端正、能吃苦耐劳；
3、具有较强的团队精神，具有较好的语言表达能力，善于与人沟通和交流并有较强的学习能力；
渠道拓展专员的岗位职责2 职责：
1.根据市场及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定活动方案;
2.在指定区域范围内，获取家长信息，推广品牌，负责地推活动咨询量及渠道咨询量的创造;
3.负责市场推广所需的资料以及礼品等制度及采购，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;
4.招聘并培训管理地推团队。
任职要求：
1.全日制大专以上学历的`应届毕业生，市场营销专业优先考虑，优秀者可放低要求;
2.具备一定的行销推广经验，良好的服务意识，有少儿行业市场经验者优先;
3.性格积极，责任心强，具有良好的语言表达能力，擅长与人沟通，富有团队协作能力;
4.善于开拓市场，有强烈的进取精神，重视团队合作，有很好的敬业精神。
渠道拓展专员的岗位职责3 职责：
1、根据公司销售政策及分解的销售任务，了解和分析区域市场状况，开展市场渠道拓展工作，完成新客户开发任务目标；
2、协助开发经理制定渠道拓展计划；
3、收集新客户网点市场信息，并提交分析报告，同时筛选潜在客户；
4、维护和开展潜在客户的洽谈、促进项目合作的顺利开展；
5、达成合作协议后，协助维护人员对客户开展客情关怀及部分维护工作。
任职要求：
1、专科毕业，阳光开朗，有销售及渠道开发经验者优先考虑；
2、有较好的沟通及学习能力，有意向学习并投身化妆品行业者；
3、责任心强，有良好的团队意识，能承受较强的工作压力，适应出差工作；
4、有化妆品、美容相关行业销售或渠道拓展经验者优先考虑。
渠道拓展专员的岗位职责4 职责：
1、在总部策略与指导下，负责分管区域的资源发展、维护与服务能力提升；其中包括新资源伙伴拓展、既有资源网络的深度维护以及配合总部对区域资源进行精细化管理；
2、根据项目资源服务需求，规划资源服务体系；负责市场渠道的档案建立和管理；
3、按照公司的业务推广政策和销售管理规定对合作资源进行拜访开发、驻点服务、客情维护等工作；
4、熟练掌握产品知识、展示及推广技巧，及时解决客户在维护、服务过程中的问题；
5、积极配合公司开展的各类活动，及时进行会后跟进，并按要求完成活动总结及上报工作；
6、独立开发、拜访资源客户，推广产品及服务，跟踪业务推广情况；
7、其它上级安排的工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，营销、医疗专业优先考虑；
2、热爱销售工作，有相关大健康产业工作经验者优先；
3、勤勉、勇于挑战；工作踏实、认真、负责，听从公司领导指挥安排。
4、具备开发、跟进、服务客户的能力，有较强的开拓性及谈判能力。
5、客户资源丰富，有相应的渠道者优先考虑。
渠道拓展专员的岗位职责5 职责:
1、主要针对海外地产客户的渠道资源开发拜访;
2、负责区域内软新客户资源开发及谈判;
3、根据市场营销计划,制定区域内销售及拓展策略，实现本区域的市场销售目标;
4、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略;
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系。
任职要求：
1、大专及以上学历;年龄在20至35岁之间，形象气质佳;
3、具备一定的专业知识，熟悉项目制作流程，熟练操作office办公软件和基本的PHOTOSHOP软件操作能力;
4、成熟的销售、沟通技巧，亲和力强，良好的团队合作精神;
渠道拓展专员的岗位职责6 职责：
1.根据市场及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定活动方案;
2.在指定区域范围内，获取家长信息，推广品牌，负责地推活动咨询量及渠道咨询量的创造;
3.负责市场推广所需的资料以及礼品等制度及采购，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;
4.负责学校、社区等线下合作机构的开发和洽谈;
5.负责线上推广渠道的开发、筛选和洽谈。
岗位要求：
1.大专及以上学历，性格开朗乐观;
2.2年及以上相关工作经验，教育培训行业优先;
3.对市场推广感兴趣，能吃苦耐劳;
4.具良好的沟通能力及执行力，抗压性较强;
5.有市场推广及策划经验者优先。
渠道拓展专员的岗位职责7 职责：
1.根据部门安排，定招商计划，落实招商加盟任务部署安排;
2.依据公司商务条件，对意向加盟商进行开发、甄选和洽谈;
3.动态把握市场信息，维护和开拓新的销售渠道和新客户;
4.公司加盟市场基础信息归档和整理，做好市场信息资源库工作。
任职要求：
1.年龄：22-35岁，有客户资源优先录取;
2.性格开朗，沟通能力强，具备渠道开发及组织实施能力;
3.具有较强的开拓创新能力，较强的学习能力;
渠道拓展专员的岗位职责8 职责：
1、熟悉专利、商标、著作权等知识产权基础知识，拓展渠道机构，推进渠道机构的业务合作及战略合作;
2、收集反馈行业、市场信息，协助制定市场调研和产品工作方案并实施;
3、持续输出公司产品价值，向合作渠道机构提供供应链相关金融产品的顾问及咨询服务;
4、负责建立客户档案，做好客户维护、管理等工作;
5、服从公司领导的安排，配合商务经理完成本部门任务。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，有两年以上的渠道开拓经验，对知识产权有基本的了解;
2、形象气质佳，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识，责任心强，能吃苦耐劳，富有团队精神;
3、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;
4、熟悉基本办公软件(如word、excel、ppt、pdf等);
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
6、有驾照者优先，能承受一定压力。
渠道拓展专员的岗位职责9 职责：
1、通过公司安排招募游戏代理，与游戏代理达成合作。
2、维护游戏玩家提高游戏玩家游戏体验，避免流失
3、给予玩家开服提醒，解答游戏相关问题。
4、整合推广渠道，提高推广效率合理引入高质量游戏代理。
5、维护并指导游戏代理，及时跟进游戏代理，完成部门指标。
任职要求：
1、男女不限，年龄1628周岁青年才俊优先，公司提供免费培训。
2、愿意挑战高薪，有冲劲，有销售促销、网销、网络客服经验优先。
3、非常热爱游戏行业，会类似经验者优先入职。
4. 渠道经理的岗位职责
渠道经理的岗位职责15篇
在现在的社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗？下面是我收集整理的渠道经理的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
渠道经理的岗位职责1 职责：
1、完成在分管区域内渠道的拓展，招代理商、二级渠道等任务；
2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行；
3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售；
4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理；
5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训；
6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目***的催收。
7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司；
8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
任职要求：
1、大专及以上学历，至少三年渠道销售经验，有房产销售经验者优先；
2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
3、有较强的沟通能力，熟悉一手房销售流程；
4、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力；
5、有服务意识，对工作有较高热情；
6、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
渠道经理的岗位职责2 职责：
1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系;
2、坚守诚信理念，遵照信贷业务管理制度及流程开展各类业务;
3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力;
4、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施;
5、维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务;
6、认真完成领导安排的其它事物。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、有意从事贷款业务，期望投身金融事业;
3、思维活跃，反应敏捷，具有较强的沟通能力及自律性，有良好的情绪控制能力;
4、从事过相关金融行业、销售行业、信用卡业务或者贷款业务者可优先考虑;
渠道经理的岗位职责3 职责：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
3、建立渠道销售流程和运作规范;
4、开发管理新的渠道合作者。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;
2、3年以上渠道销售工作经验，有团队者优先;
3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;
4、能承担较大压力。
渠道经理的岗位职责4 1、负责渠道客户的接待管理工作，维护与客户长期的沟通和合作关系;
2、了解、收集、反馈同行业的相关信息;
3、通过各种形式和合作渠道(银行)做销售促进活动;
4、外出各类银行网点进行展销、促销活动时，保证货品的安全性;
5、定时为所负责的渠道点合理配货、对账、回款;
6、配合区域经理安排所在区域的渠道销售相关事务;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理专业优先考虑;
2、有较强市场营销、推广能力，有良好的客户服务意识，交际能力出色;
3、有较强的语言表达能力、沟通能力;
4、为人热情、开朗、工作严谨、细致，并且有责任心;
5、有2年以上销售工作经验，能适应出差，对谈判、销售技巧有一定的.认识和了解;
渠道经理的岗位职责5 职责：
1、全面负责自己区域发展战略并实施监督，协助总经理推进公司的发展。
2、负责渠道合作伙伴的开发、管理及后期跟踪维护工作。
3、负责协助渠道合作伙伴销售及推广公司产品。
4、对渠道销售进行系统规划，制定相应的渠道管理政策，推广策略等。
5、根据部门年度销售计划，完成渠道销售方案，达成公司销售目标。
6、完成上级领导临时交办的任务。
任职要求：
1、从事销售、工程等工作2年以上;
2、有强大的业务运营和市场拓展能力，有较强的公关能力;
3、具备较强的综合管理能力和协调能力，熟悉渠道开发、维护;
4、能够洞察行业发展的趋势，具有良好的沟通和表达能力;
5、有工程配套、医疗设备、办公家具、酒店设备等广泛人脉资源的应聘者优先。
渠道经理的岗位职责6 职责：
1、 负责省级区域内市场渠道开拓与销售工作，执行并完成师悦未来校园系列产品销售计划;
2、 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展代理商，按时完成公司安排的拜访任务，每天及时向公司汇报拜访客户工作情况;
3、 动态把握市场价格，对销售情况进行分析汇总，定期向公司提供工作汇报;
4、 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供服务;
5、 建立销售团队并指导一线销售人员拓展业务;
6、 与用户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲等
7、 做好标书的准备、技术应答、讲标答标及用户答疑等工作;
8、 完成相关产品/方案宣传资料的撰写、产品/系统演示等工作
9、 做好对合作伙伴的技术交流、技术培训工作;
10、 对行业、用户需求、竞争对手等方面定期提出分析报告，为公司的产品研发和软件开发等提供建议。
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上，市场营销、电子类、信息类相关专业;
2、 五年以上相关工作经验;
3、 熟悉当地区域内的相关产品代理商、经销商，有教育系统相关资源者优先;
4、 可独立开发客户(限上海地区);
5、 积极向上、责任心强，对销售工作有极大的热情;
6、 有K12教育装备行业经验者优先。
渠道经理的岗位职责7 1：负责公司产品的销售及推广。
2：负责公司潜在客户的挖掘，拜访。
3：开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
4：负责信息的收集及竞争对手的分析。
5：管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求：
1、大专以上学历，年龄25-35岁，性别不银，专业不限;
2、敏锐的洞察力，表达能力强，较强的责任心;
3、能吃苦耐劳，有志于发展业务，对做业务感兴趣。有敬业精神和创新精神，敢于面对压力。渴望成功;
4、有从事过汽车易损件、汽车用品、汽车HED/HID灯等业务优先。
渠道经理的岗位职责8 职责：
1、负责渠道管理制度建立，构建销售渠道管理体系，制定相关考核及激励等管理方案并动态跟踪评估，不断完善。
2、负责渠道客户的开发、拓展和维护工作，并建立相应的客户关系网络。
3、对现有渠道合作伙伴的运营、支撑、评估、结算跟进，完成销售收款任务。
任职要求：
1、三年以上IT项目推广工作经验;
2、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力和分析判断能力;
3、能熟悉使用互联网推广方法，有分销商渠道开发及管理运营经验优先;
4、能全国市场覆盖，有教育行业工作经验或教育相关专业毕业优先;
渠道客户经理的职责
渠道经理的岗位职责9 职责：
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍，培训销售人员;
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、2年以上销售工作经验，有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
渠道经理的岗位职责10 职责：
1、与家装、设计公司保持良好关系，拓展家装业务;
2、联系各小区意向装修业主，推荐奥普集成吊顶;
3、执行与跟进销售策略及活动计划，完成个人销售目标，
4、与设计师维护良好的关系，推动设计师活动，设计师带单，
任职资格
1、熟悉并热爱建材家居行业，一年以上相关有业务操作销售经验
2、有中高端产品渠道操作经验，有中高端渠道资源者优先
3、熟悉主动营销，擅长从家装、设计师、工程等渠道发掘客户
4、对小区营销、活动营销，新媒体营销等有一定经验者优先
5、对建材家居行业成交及服务流程有一定的了解，能独立完成服务流程者优先，
6、有上进心，能吃苦，渴望成长和赚钱，在团队的帮助下，有信心接受PK，有交通工具者优先。
渠道经理的岗位职责11 职责：
1.根据公司渠道销售计划与目标，利用公司提供的平台和渠道，进行新客户开发、商务合作洽谈;
2.通过有效高质量沟通，持续深度挖掘客户或准客户的需求，及时发现新合作商机，通过公司的产品或服务，满足客户需求，务求达成合作，实现公司的销售目标;
3.根据公司客户关系管理的要求，与新老客户保持紧密联络，务求建立优质的长期合作关;
4.定期制定有关销售和客户关系维护工作的计划，并将执行过程中存在的问题向上级及时反馈、提交建议，定期进行工作进度汇报;
5.根据公司客户关系管理的要求，定期提交客户的完整资料，并对客户资料、合作细节及相关各类文档履行保密义务;
6.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、信息管理、计算机等相关专业;
2、1年以上销售岗工作经验，有互联网产品或相关产品销售经验者优先;
3、完成部门下达的区域市场月度或年度销售任务;
4、市场信息的收集并提出应对方案任职资格：
5、具备较强的商务技巧，人际关系处理能力;
6、专业不限，对销售岗的压力和挑战有一定的理解和应对能力;
7、具有强烈的责任心，有两年以上一线市场销售经验者优先考虑;
8、有丰富的市场分析、营销、推广能力，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴;
9、热爱销售工作，有强烈成功欲望和事业心，有挑战“不可能”的信心和毅力;
10、熟悉餐饮行业者优先。好的团队合作精神。
渠道经理的岗位职责12 职责：
1.开发同业&异业渠道，例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;
2.支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、海外投资、移民);
3.配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪;
4.不断提升销售团队的专业度和销售水平，使之适应公司业务发展的需要。
任职要求:
1.在三方财富管理机构有丰富的销售团队管理经验，能高效完成团队业绩，有丰富的同业渠道资源和客户资源;
2.海外理财产品有扎实的知识体系和销售能力;
3.具有同行业渠道资源(个人/机构)及异业渠道合作开发能力。
渠道经理的岗位职责13 职责：
1、竞品分析研判、目标市场摸底及销售策略制定;
2、制定渠道策略，开拓、维护有效的销售渠道，保持高粘度的客户关系;
3、搭建与产品及渠道相适应的销售管理及客户关系管理体系;
4、管理销售目标及销售团队，持续激励、培训销售人员。
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上渠道销售经历，一年销售团队管理经历;
2、熟悉三级分销模式，能独立开拓同业及异业渠道;
3、成就导向，高情商，灵活的人际技巧。
渠道经理的岗位职责14 职责：
1、负责与 4A 广告公司购买部门的关系维护、资源推广;
2、帮助公司推进签订年度框架协议，协助直客销售组处理解决有关渠道的问题;
3、拓展及维护4A广告客户关系;
4、为客户提供专业服务，包括了解客户需求、回复客户查询并推荐媒体、演示、报价、谈判、签约等。
岗位要求：
1.、大学本科及以上学历，拥有3~4年互联网公司渠道客服/销售经验;
2、有本土大型综合广告代理或4A代理公司的客户服务或媒介工作经验优先;
3、有丰富的广告客户资源;对互联网广告行业有比较深刻的理解;
4、 能够承担一定的工作压力。
渠道经理的岗位职责15 职责：
1、负责几个省市区域内开拓市场，开发新客户，进行预约拜访或陌生拜访，寻找潜在客户并与客户建立合作关系;
2、维护老客户，同时保持与老客户的良好关系，及时了解客户需求动向，做好相应的服务;
3、对市场进行分析，并协助管理层做出适合市场需求的季度和月销售计划，拓展客户群并保持良好合作关系，跟踪销售情况，完成预计销售目标;
4、主要针对工程商客户和渠道客户进行产品销售及项目招投标方案制定;
5、完成上级领导交办的其他事务。
任职要求：
3~5年销售工作经验，有公共广播行业、会议音响产品、监控、对讲设备、安防产品等弱电产品渠道销售工作经验优先考虑，了解本行业市场情况，对行业各类竞争产品、技术非常熟悉，对市场有非常强的分析、判断能力、把控能力，沟通能力强，销售管理人员储备。
;
5. 市场拓展经理岗位的工作职责概述
市场拓展经理负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。下面是我整理的市场拓展经理岗位的工作职责概述。
市场拓展经理岗位的工作职责概述1
职责:
1、负责所在城市及周边城市的物业项目全委、咨询工作的业务拓展工作，包含项目选择研究、定位、招商及运营等;
2、掌握了解客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;
3、配合公司发展需要，进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作;
5、负责所在城市和周边信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。
任职资格:
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业;
2、3年以上业务拓展经验，具有物业行业市场拓展经验者优先考虑;
3、具有敏锐的市场洞察力、客户维护和分析能力;
5、具备基础的财务知识，对经营数据敏感;
6、目标感和执行力强，沟通表达佳。
市场拓展经理岗位的工作职责概述2
1、主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责;
2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施;
3、检查计划执行情况，确保计划的全面落实;
4、负责与有关单位联系，巩固、扩大客户资源;
5、负责组织项目拓展整体控制;
6、负责利用本部门资源，跟踪项目实施情况，做出项目综合评价;
7、负责对本部门人员进行管理与考核;
8、负责对派出机构进行对口管理;
9、完成领导交办的其他工作。
市场拓展经理岗位的工作职责概述3
职责：
1、 在公司整体的战略指导下，进行市场开发，公司产品的推广及销售;
2、 挖掘市场及客户资源，寻找潜在的合作伙伴，增强公司品牌的影响力和知名度;
3、 收集行业相关信息，根据市场营销计划，完成销售指标;
4、 与客户保持良好的沟通，建立和完善规范，有效的客户档案信息;
5、 结合公司的目标及整体发展状况及时对市场策略及拓展渠道的调整;
6、 负责本部门员工的日常工作管理;
7、 完成上级领导交给的其他工作任务。
任职要求：
1、 大专以上学历，有市场营销经验者优先;
2、 熟悉政府科技类相关政策，有同类咨询服务机构工作经验者优先;
3、 具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;能独立接见、面谈客户，为客户详尽解释公司品牌特点及优势;
4、 具有较强的沟通能力及交际技巧，具备亲和力;对挑战性工作赋有热情与激情。
市场拓展经理岗位的工作职责概述4
职责
1、拟定市场拓展流程和制度
2、把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施
3、制定并组织落实市场运作的年度、月度计划
4、定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告
5、建立并维护与市场活动相关的关系网络
任职要求
1、接受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训
2、三年以上市场拓展、市场销售工作经验
3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
4、具备业务规划能力、优秀的口头及书面表达能力
市场拓展经理岗位的工作职责概述5
职责：
1、负责梳理和筛选与公司定位相匹配的合作伙伴，分析对方需求进行商务对接;
2、负责资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护;
3、掌握酒店经营的市场信息，完成与合作酒店推荐的评价;
4、负责区域内提升品牌和知名度、扩大市场覆盖;
5、对项目结果负责落地，协调处理内外部合作问题。
任职要求 ：
1、大专及以上学历;
2、具备5年以上连锁酒店销售经验;
3、良好的沟通谈判能力、协调能力，适应性强，有创新意识和自主意识、客户第一的价值观，愿意接受挑战;
4、擅长业务创新，为合作伙伴赋能，优秀的沟通能力;
5、具备较强的工作责任心、良好的语言表达和协调能力及团队协作能力。
6. 渠道经理的岗位职责说明十篇
渠道 经理的 岗位职责 说明
一、岗位职责的作用意义
1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;
2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;
3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;
4.组织考核的依据;
5.提高工作效率和工作质量;
6.规范操作行为;
7.减少违章行为和违章事故的发生。
二、渠道经理的岗位职责说明十篇
渠道经理负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售。下面是我为大家带来的渠道经理的岗位职责说明十篇，希望大家能够喜欢!
渠道经理的岗位职责说明1
职责：
1、理解公司渠道发展战略，并结合大区实际情况制定相应的大区渠道发展策略和计划;
2、建立并维护稳定的经销商队伍，保持各类型经销商协调发展，满足公司业绩短期和中长期增长的需求;
3、协调资源对经销商进行培训，支持经销商长期可持续发展;
4、理解并执行公司渠道管理及激励相关的政策流程，确保经销商生态系统的健康稳定发展;
5、支持渠道相关的市场活动，增强公司渠道品牌的影响力和稀缺性。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，形象气质良好;
2、两年以上渠道业务拓展、市场拓展或系统客户开发类工作 经验 ;
3、积极进取、执着、阳光正派、高度的责任心;
4、优秀的学习及系统思考能力;
5、优秀的沟通协调与协作能力。
渠道经理的岗位职责说明2
职责：
1、与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动;
2、对员工进行渠道开发及销售培训，督促员工完成渠道开发任务;
3、维护已有代理商关系，将公司最新销售政策传达给代理商;
4、解决渠道开发销售过程中问题，维系企业声誉。
任职资格：
1、年龄23-35周岁，性别不限;
2、大专及以上学历;
3、了解熟悉本行业的市场状况;
4、具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;
5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑。
6、具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标。
渠道经理的岗位职责说明3
职责：
1、负责家健国际旗下总代理欧洲品牌分销工作(德国Hugofrosch热水袋、德国Pearlco净水壶、德国Birdiepal雨伞、奥地利Doppler雨伞、奥地利Claro清洁用品、捷克Grund地毯、英国Kenhom锅具);
2、渠道包括但不限于：线上各大零售平台、社会化营销平台、微商、公众号、新媒体;线下高端百货、精品商超、连锁店、新零售;礼品赠品、积分兑换、企业团购、电视购物等;
3、负责定期对进口家居百货商品购买人群的中国市场进行调研和分析，制定具体的渠道拓展计划，完成既定年度销售指标。
岗位要求：
1、家居百货/清洁用品/快消行业老司机，人脉/资源信手拈来，驾驭过百万级销售盘子;
2、具有丰富的渠道开拓经验，熟悉欧洲家居百货品类的特征，熟悉渠道分销业务模式;
3、具有较强的商务沟通和谈判能力， 逻辑思维 能力强、市场敏感度高，合作规模性大;
4、拥有广泛的业界合作资源：线上平台、线下渠道、礼赠品、积分兑换、大宗团购等;
5、性格开朗，善于处理人际关系，具有优秀的沟通合作能力、学习能力、执行能力等。
渠道经理的岗位职责说明4
职责：
1、协助总监制定管理制度及相关文件
2、拓展 4S 店、银行等销售渠道，并管理渠道
3、根据销售任务，实施团队的分工、分解、培训
4、监督、考核、优化团队
5、推动各项市场工作变成执行计划
6、根据计划建立、建设地面销售渠道
7、带领团队与渠道、宣传等合作伙伴进行洽谈、拟定合同、合同跟进
8、推进、督导、完成公司安排的各项市场计划和任务
【岗位要求】
1、熟悉 4S 店渠道，曾与多家 4S 店合作经验两年以上;或熟悉银行渠道，曾与多家银行合作经验两年以上。
2、擅于开发并管理渠道
3、善于对销售终端进行管理和优化
4、对销售渠道、资源互补合作、 广告 、网络推广、促销、终端管理、 市场调查 有比较丰富的经验或者认识
渠道经理的岗位职责说明5
职责：
1.负责开拓代理商渠道，维护长期的业务合作关系 ;
2.跟进维护公司与已开展合作的代理商的项目;
3. 负责公司渠道体系建设，市场战略的分析、研究、制定和实施，帮助代理商完成相关业绩;
4.负责渠道体系建设，组织合作伙伴、渠道开拓与维护;
5.负责策划，执行和评估各产品的营销推广和传播等工作;
6.完成公司任务目标。
岗位要求：
1. 教育 、营销、管理等相关专业大专或以上学历;
2. 具有2年以上渠道开拓及招商管理工作经验;
3. 市场营销 能力强，熟悉企业品牌运作及业务流程，有教育K12市场营销经验者优先;
4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
渠道经理的岗位职责说明6
职责：
1、完成渠道的拓展，招代理商等任务;
2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行;
3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售;
4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理;
5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训;
6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目___的催收。
7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司;
8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上同岗位经验;
2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力;
3、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力;
4、有服务意识，对工作有较高热情;
5、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。
渠道经理的岗位职责说明7
职责
(1)负责公司现有渠道客户的管理和维护，确保工作联系畅通，信息准确。
(2)负责在市场渠道范围内对公司品牌维护和宣传。
(3)负责市场信息的收集、汇总、分析，形成 报告 报上级领导。
(4)负责开拓、选择新的渠道，以扩大市场占有率。
(5)工作稳定性强，非电话销售。
任职条件
(1)教育程度：中专及以上学历;
(2)工作经验：工作经验不限，善于沟通;
(3)技能技巧： 优秀的沟通能力，独立的工作能力，敏锐的市场洞察能力，良好的市场开拓能力。会熟练使用电脑并乐意接受新鲜事物，热爱 户外运动 ;
(4)态度要求：良好的亲和力、积极主动、态度端正、品行优良。
渠道经理的岗位职责说明8
职责：
1、利用网络平台开发客户，通过电话方式了解客户的需求;
2、开展相关的市场与渠道合作，促成给我们带来长期合作的园区、产业园、及市场;
3.及时处理客户疑问，认真服务好每一位客户;
4.按时完成销售任务;
5.管理和维护客户关系，发展客户、平台间的长期合作关系
6、维护需要入驻和交易店铺的客户，进行店铺和客源 配对 ，根据客户需求匹配店铺;
7、进行电话或面对面业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;
要求：
1、大专及以上学历，有销售工作经验优先;
2、年龄20周岁及以上;
3、上进心强，能吃苦，抗压力强;
4、男女不限，有梦想、有想法;
5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;
渠道经理的岗位职责说明9
职责：
1、负责开发 修理 厂等客户，负责汽修宝品牌在当地市场的推广;
2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
3 、定期 拜访 客户，维护新老客户关系;
4、 收集有效行业信息，分析市场需求;
职位要求
1、大专及以上学历，汽车配件相关专业优先;
2、1年左右渠道开发工作经验;具备汽车后市场项目经验者优先;
3、具备良好的沟通能力和市场开拓能力。;
4、较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神;
5、良好的执行力和商业意识;
6、能适应中短期出差。
渠道经理的岗位职责说明10
职责：
1.负责指定区域内代理商的产品销售、回款、服务工作;
2.负责新代理商开拓与客情维护工作;
3.负责销售政策的制定，支持代理商销货;
4.响应代理商需求，协调培训资源给到市场培训支持，提升产品影响力与客户粘性;
5.负责代理商的培训与指导，提升代理商运营能力;
任职要求：
1.渠道销售相关从业经验1年以上;
2.熟悉建筑工程行业，有项目施工现场从业经验者尤佳;
3.沟通能力强，具备营销意识;
4.理解渠道生意逻辑并能抓住客户需求;
5.具备开拓精神，能适应一定强度的出差;
6.具备良好的服务意识和客情维护意识;
渠道经理的岗位职责说明十篇相关 文章 ：
★ 渠道运营经理岗位的工作职责
★ 渠道分销经理工作的岗位职责模板
★ 渠道销售经理工作的职责简述文本
★ 渠道推广经理的工作职责简述
★ 渠道运营经理岗位的主要职责简述
★ 渠道招商经理的岗位职责
★ 渠道分销经理的工作职责
★ 渠道拓展经理岗位的工作职责概述
★ 渠道拓展经理岗位的基本职责
★ 《渠道运营经理岗位的工作职责.doc》
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7. 客户拓展经理岗位职责
客户拓展经理岗位职责
在当下社会，各种岗位职责频频出现，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我精心整理的客户拓展经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
客户拓展经理岗位职责1 岗位职责 ：
1、定期获得有效市场信息（可跟踪楼盘、行业动态、政策法规等），制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告；
2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析；
3、建立有效的客户关系系统，包括客户的开发、维护、发展等，并为承接物业项目提供帮助；在项目承接过程中担任项目负责人，包括与客户的日常联系及公司内相关人员的协调与沟通
4、负责承接物业管理项目，并进行商务谈判，签订物业管理合同，完成公司每年下达的市场拓展指标；
5、完成投标演讲、询标答辩等招投标工作；
6、协助编制投标书（外接项目楼盘）、研究物业管理市场信息，编写物业管理市场及楼盘调研等报告等工作，能进行物业管理费用的测算
任职资格 ：
1、30—40岁，大专以上学历；
2、有招投标/市场开发等工作经历；
3、有市场拓展/物业管理岗位从业背景，并取得过良好的业绩；
4、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力（有相关工作经验与渠道资源者优先考虑）
客户拓展经理岗位职责2 1、市场开发、拓展鞋帽、家居系列O2O
2、线上推广，线下采购
3、市场开发，供应链采购，资源整合
4、现有鞋材、家具、床垫市场客户维系
5、胶水上下游供应链资源整合
6、询盘工作后上门拜访洽谈客户
岗位要求：
1、大专以上学历，1年以上采购或者市场业务工作经验
2、熟练使用Excel或WPS，熟悉互联网工具
3、熟悉相关的统计工具的使用，对撰写市场分析报告有独立的经验
4、良好的问题分析能力、判断与决策能力和沟通能力
5、有电商商务师证书、市场营销师证书或其他网络营销证书优先考虑
客户拓展经理岗位职责3 1、在微信“拜师有道”公众号平台担任销售/营销/市场拓展行业师父；
2、填写完善个人工作经历和资质证明（工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等）；
3、薪酬：徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费；
4、师父可自选培养方式：在师父提供的工作中指导（可招为助理在工作中指导）；线下约定时间指导；线上教学；顾问咨询指导；其他方式。
5、师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务；
6、师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。
任职资格
1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验；
2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解；
3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问；
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
客户拓展经理岗位职责4 市场/营销/拓展专员 南都物业 南都物业服务股份有限公司 协助市场拓展部经理完成年度拓展目标
任职要求 ：
1、熟练使用办公软件，五官端正、有较好的沟通能力；
2、同岗位工作1年以上；
3、35岁以下男女不限，能应酬优先考虑
客户拓展经理岗位职责5 线下区域业务拓展专家岗位描述
1、结合区域线下移动支付市场现状，制定区域KA商家的具有针对性的BD策略，并推动实施；
2、整合总部和本地化资源，全面负责区域KA商家的运营及管理，协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付，推动区域KA支付份额。
3、负责区域头部商户的日常维护，确保与客户的有效沟通，了解客户的发展趋势，份额变化趋势，收集客户诉求，解决客户日常问题。
4、保障KA商户的业务发展的健康度，保障业务目标的最大化效率和效果
岗位要求
1、具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力，有区域管理或者团队管理经验者优先
2、快消/互联网/餐饮行业背景优先，具备渠道管理，KA销售，市场营销，互联网运营，数据分析技能中的一个或几个，聪明乐观，心态积极
3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强，聪明乐观，心态积极。岗位描述
4、结合区域线下移动支付市场现状，制定区域KA商家的具有针对性的BD策略，并推动实施；
5、整合总部和本地化资源，全面负责区域KA商家的运营及管理，协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付，推动区域KA支付份额。
6、负责区域头部商户的日常维护，确保与客户的有效沟通，了解客户的发展趋势，份额变化趋势，收集客户诉求，解决客户日常问题。
7、保障KA商户的业务发展的健康度，保障业务目标的最大化效率和效果
岗位要求
1。具备较强的'产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力，有区域管理或者团队管理经验者优先
2。快消/互联网/餐饮行业背景优先，具备渠道管理，KA销售，市场营销，互联网运营，数据分析技能中的一个或几个，聪明乐观，心态积极
3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强，聪明乐观，心态积极。
客户拓展经理岗位职责6 客户拓展经理岗位职责之相关制度和职责，客户拓展经理金域检验集团广州金域医学检验中心有限公司，金域医学，金域检验，金域检验集团，金域职位描述1、统筹协调大区、子公司政府科研客户拓展资源，负责和支持集团、大区层面政府科研大......
客户拓展经理金域检验集团广州金域医学检验中心有限公司，金域医学，金域检验，金域检验集团，金域职位描述
1、统筹协调大区、子公司政府科研客户拓展资源，负责和支持集团、大区层面政府科研大客户的项目开拓；
2、参与制定行业客户年度销售规划与分解目标，完成个人和公司的年度销售任务；
3、收集行业信息进行分析汇总，了解行业、市场和竞争对手动态，对产品设计和包装提出改进建议，对潜在的行业客户进行深挖、拓展；
4、维护重点客户，与行业客户建立良好关系，及时跟进客户反馈信息；
5、深入了解各子公司政府科研客户拓展的业务现状，提出客户拓展管理体系的改进建议；
6、负责集团、大区层面政府科研大客户的客户档案和项目档案的建立；
任职资格：
1、本科以上学历，5年及以上营销或实验室工作经验，其中3年营销管理或实验室管理经验，优秀者可放宽条件；
2、有相关行业业务渠道的开拓经验或从业经验者优先考虑；
3、市场营销、医学、工商管理、金融经济等相关专业；
4、良好的营销能力和市场应变能力、良好的组织及业务推进能力和分析判断及解决问题的能力；
客户拓展经理岗位职责7 大客户拓展经理/主管南京仁恒江洲房地产开发有限公司南京仁恒江洲房地产开发有限公司，仁恒江洲职责描述：
1、以品牌推广、大客户渠道拓展为目的，组织各类活动，积累客户资源。
2、布置银行、地缘性企业机构、关联单位及其他个人及企业客户的拓展。
3、监督所有渠道客户和大客户的关系的维护。
4、研究仁恒会的管理，并对已购业主做好维系和开发工作。
5、督导大客户信息机制的建立和维护，审核大客户信息的完备性。
6、参与市场拓展、产品定位部门的客户分析工作，增强大客户资源管理的持续性和深入度。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，营销管理类专业优先；
2、熟悉国家、地区、房地产行业关于土地流转、房地产开发、建筑规划等相关政策法规；具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识；
3、对房地产企业营销管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、良好的中文写作能力。
客户拓展经理岗位职责8 岗位职责 ：
1、负责开拓房地产代理项目的市场调研、信息搜集（包括项目所面对的客户群体、项目详细信息及投资报率、代理此项目的其他渠道及详细情况等）；
2、制定拓展方案及工具，进行相关合同谈判或签约；
3、反馈开发商的相关信息和需求，保证公司项目顺利进行；
4、建立并维护与开发商的合作关系，取得更多的资源；
5、配合协调各部门完成其它辅助工作
任职资格 ：
1、2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先；
2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强；熟悉房地产市场，有丰富的房地产拓展渠道及相关资源优先；
3、具备较强的目标感和行动力，以及较好的沟通协调、谈判能力；
4、性别不限，有自驾车者优先；
5、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先
客户拓展经理岗位职责9 岗位职责：
1、了解商户的经营状况与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
2、拓展吃喝玩乐类商户合作渠道，并维护良好的合作关系；
3、执行公司的拓展策略及政策，达成业绩目标；
4、谈判过程中采集商家相关数据，并根据数据分析准确把握客户优质程度及销售方向；
5、将公司的经营理念、运作模式及经营亮点向线下商户进行介绍和宣传；
6、管理客户并维护良好的客情关系。
7、了解目前中国的吃喝玩乐同类O2O互联网公司的特征与形势，寻求更多商务合作机会；
8、有美团大众点评等平台商户拓展经验优先。
岗位要求：
1、大专以上学历，有丰富的销售工作经验；
2、具有较强的独立业务开拓能力以及客户开发、服务能力；
3、热爱销售，强烈的进取心与高度的工作热情，良好的团队合作精神；
4、有事业心与责任心，有较强的商业谈判力与协调力；
5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。
客户拓展经理岗位职责10 职责描述 ：
1、行业研究，市场调研，市场规划
2、制定和实施市场推广计划，销售策略
3、销售培训，销售支持
4、公司产品宣传资料设计
5、网站、公众号日常维护
6、产品宣传PPT，视频渲染，剪辑
7、展会相关事务
岗位要求 ：
1要求营销或机械相关专业；
2英语四级以上；
3具备2年以上相关岗位工作经验
客户拓展经理岗位职责11 前期拓展总监海南复兴城产业园投资管理有限公司海南复兴城产业园投资管理有限公司，复兴城职责描述：
工作内容：
1、根据公司战略研究海南城市土地招拍市场，房地产市场，掌控重点城市土地和房地产市场动态；
2、根据公司战略编制海南重点城市土地市场、房地产市场研究报告；
3、根据公司战略研究海南重点城市土地招拍政策，寻找区域项目开发用地；
4、公司领导交办的其他工作事项。
职位要求：
1、3年以上房地产项目投资拓展工作经验；
2、熟悉土地出让政策、土地招拍程序、房地产开发法律法规、房地产开发流程；
3、有项目购地经验或项目公司收购经验；
4、了解房地产项目投资测算和可行性分析。
;
8. 市场拓展经理岗位的主要职责
市场拓展经理负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批。下面是我整理的市场拓展经理岗位的主要职责。
市场拓展经理岗位的主要职责1
职责：
1、负责根据公司的战略规划，积极拓展企业大客户、品牌合作项目及招商加盟项目，建立良好的企业客户关系，带领团队达成公司业绩目标;
2、准确把握公司的品牌定位及目标客群特点，整合各类媒体资源，并及时更新产品物料及各宣传渠道信息，进行品牌形象的的推广和目标客户拓展;
3、及时收集并反馈客户信息和市场情况，充分了解市场状态，提出合理化建议，从而及时调整各阶段的推广营销方案;
4、保持和其他支持部门很好的沟通协调相关工作，有效的传达客户需求及意愿，整合、充分利用资源，完成各类的项目任务的前后期跟进工作;
5、负责整个团队的管理、考核及培训。
6、负责制定并执行年度、季度、月度的市场营销计划及预算;
岗位要求：
1、男女不限，大专以上学历;3年以上市场营销类工作经验，有招商加盟类或企业客户营销经验者优先。
2、热爱营销类工作，具备较强的人际处理能力，有一定社会阅历及公共活动经验，沟通表达能力强;
3、对市场营销有较好的认知能力; 具有创造性思维能力及活动策划能力;
4、具备优秀的领导能力及团队建设及管理能力。
5、有高端企业客户资源者优先
市场拓展经理岗位的主要职责2
职责：
1.挖掘优质的线下流量场地资源，如商场、写字楼、社区、交通枢纽等场景;
2.维护与深耕场地方关系，获取档期和价格优势，提高邻汇吧产品使用率;
3.充分了解资源情况，协助商拓、解决商家场地的相关需求;
4.及时反馈市场情况，以帮助修订公司市场策略。
岗位要求：
1、有相关渠道、市场推广、地推经验者优先
2、踏实肯干，乐于学习;
3、性格外向，善于沟通，有责任心;
4、优秀的协作能力，配合销售部门的工作;
5、有强烈的目标意识，按时按量完成任务。
市场拓展经理岗位的主要职责3
职责：
1、对所负责领域进行商务拓展、建立合作渠道;协助营运总监根据公司开发的智能网络共享打印系统设计创新的商业计划书和营销方案。
2、了解行业动态，制定合作方案，独立完成商务谈判，建立并维护商务合作关系，有效推进合作进度并提供合作解决方案。
3、负责市场调研和需求分析，制定公司的市场工作计划和具体实施方案。
4、维护客户关系，归类积淀客户。
5、执行实施营销方案和市场拓展。
任职资格：
1、一年以上市场营销、项目拓展的管理经验;有营销方案策划和营销团队管理经验优先。
2、对市场具有较强的洞察力和分析能力，具有一定的开拓意识及市场拓展能力、执行能力强。
3、具有良好的工作心态，较强的抗压能力和团队拼搏精神，语言表达能力强。
4、熟悉市场营销、企业管理、谈判技巧基本知识等;熟悉校园后勤服务和文印服务行业优先。
市场拓展经理岗位的主要职责4
一、客户开发与渠道拓展
1)根据公司整体目标及分管区域的实际情况制定加盟商拓展计划，参与制订各区域销售目标及回款目标;
2)依据加盟部年度销售目标和年度营销计划，制定规划实施市场拓展和市场开发年度工作目标;
3)参与制定加盟管理制度和运作流程;
4)负责执行市场网络规划和新市场开店计划;
5)协助分管区域加盟商完成新店的拓展和新店开业。
二、加盟商日常管理
1)负责公司加盟商的合同签订及管理，定期进行加盟商的市场维护;
2)跟进新开业店铺销售业绩和销售情况，及时与加盟商、新店店长沟通，解决经销商和终端店铺疑难问题;
3)配合市场部总经理制定、完成加盟商订货计划，协助部门完成订货会相关事宜;
4)落实公司加盟政策，落实终端培训与指导;
5)执行与加盟商所属渠道的商务谈判，帮助客户与商场、街铺等业主建立良好的沟通关系;
6)维护与加盟商的客户关系，跟踪反馈客户问题;
7)落实区域加盟商销售政策，指导加盟商执行公司营销策略;
8)监督和管理加盟商的终端零售(店铺形象、产品、人员)，维护公司品牌在当地的市场形象。
三、品牌拓展
1)综合分析分管区域市场，对市场品牌分布进行合理布局;
2)根据公司年度品牌拓展目标，对分管区域进行品牌的拓展判与公共能力。
市场拓展经理岗位的主要职责5
职责：
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系;
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作;
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标;
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划。
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
任职资格：
1、本科及以上学历，行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑，优秀应届毕业生可以择优录用;
2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力;
3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心;
4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。
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