2022收费标准

1. 2022收费标准

2022年公立小学收费标准如下：
学费方面继续实施免除全市公办义务教育阶段中小学生学杂费政策。高中阶段学费标准为：省级示范高中每生每学期850元，市示范普通高中每生每学期700元，普通高中每生每学期350元。住宿费则实行公寓化管理的学校，住宿费标准按市发改委核定收费标准执行。

关于代收费方面全市公办义务教育阶段学校仅一项代收取作业本费项目，小学每生每学期10元，初中每生每学期20元。公办高中代收费采取集中预收、当期结算方式收取，多退少补。还有服务性收费要坚持完全自愿和非营利性原则，按实收取。
作业本由学校按统一格式、数量、金额的原则无偿代购。收费标准为：小学1—2年级每生每期不超过 7 元；小学 3—6年级每生每期不超过 10 元；初中每生每期不超过 15 元；高中生每生每期不超过21元收取。

民办中小学校收费项目仅限学费、住宿费、代收费和服务性收费，除此之外不得擅自设立任何收费项目。收费标准按市发改委核定标准执行。民办学校为学生在校学习期间提供方便收取的服务性收费、代收费，应遵循“学生自愿、据实收取、及时结算、定期公布”原则。

2. 2022年执行费收费标准

一、2022年执行费收费标准
2022法院执行费收取标准为：
1．没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。
2．执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1．5％交纳；超过50万元至500万元的部分，按照1％交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0．5％交纳；超过1000万元的部分，按照0．1％交纳。
二、扩展内容
盐池县律师服务收费标准
1.执业3年以下律师每工作1小时收费一般不低于500元;
2.执业3年以上、8年以下律师每工作1小时收费一般不低于1000元;3.执业8年以上律师每工作1小时收费一般不低于1500元;
4.执业20年以上律师每工作1小时收费一般不低于2000元。
二、沙市区律师咨询收费标准
2018年4月27日，省物价局下发《关于印发的通知》(鄂价法规[2018]46号)，没有将律师服务收费和基层法律服务收费纳入定价项目。省司法厅经征求省物价局意见，确认我省律师服务收费和基层法律服务收费不再实行政府定价，实行市场调节价。为维护我省法律服务收费放开后的正常秩序，现将有关事项通知如下：
一、自2018年12月1日起，全省律师服务收费和基层法律服务收费全面实行市场调节价。律师事务所和基层法律服务所提供法律服务的收费标准由律师事务所和基层法律服务所同委托人协商确定。
二、各律师事务所和基层法律服务所要严格遵守《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国价格法》以及司法部《律师事务所管理办法》、《律师执业管理办法》、《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》等有关法律法规、规章的规定，建立健全收费管理和财务管理制度，严格落实明码标价制度，为委托人提供优质高效、价格合理的服务，严禁恶意低价、串通涨价、价格垄断、价格欺诈等不正当竞争行为。
三、各级司法行政机关要会同物价管理部门加强对律师事务所、基层法律服务所和律师、基层法律服务工作者的监督管理。对违反《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国价格法》和律师、基层法律服务工作者执业纪律的，司法行政机关和物价管理部门根据各自职权，依法依规查处，切实维护我省法律服务市场秩序。
四、2018年6月1日前的律师服务和基层法律服务收费行为适用《关于印发公证等专业服务收费管理办法的通知》(鄂价工服[2016]57号)。2018年6月1日至12月1日前的律师服务和基层法律服务收费行为适用《关于印发的通知》(鄂价法规[2018]46号)。

3. 2022年执行费收费标准

法律规定的执行费标准首先是没有执行金额或者价额的,每件交纳50元至500元。其次是金额分为几个阶段,它们分别是无执行金额、一万元以下、一万元到五十万元、五十万到五百万、五百万到一千万和一千万以上。关于法院强制执行收费标准的问题,下面由小编为您详细解答。一、法院强制执行收费标准是多少      1、法院强制执行收费标准如下:      (1)执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳50元;      (2)超过1万元至50万元的部分,按照元交纳;      (3)超过50万元至500万元的部分,按照1%交纳;      (4)超过500万元至1000万元的部分,按照交纳;      (5)超过1000万元的部分,按照交纳。      2、法律依据:《诉讼费用交纳办法》第二十条、第十条
二、申请强制执行的程序      1、申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。      2、法院受理当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。

4. 会费收取新标准2022

一、什么是工会费　　工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。

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二、2022工会费个人缴纳标准　　1、企业工会会员会费缴纳标准：
　　工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。并且按照12个月计算会费，一次性缴纳齐全。
　　会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。
　　2、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：
　　按照会员本人每月工资收入的0.5％计算缴纳会费。并且按照12个月计算会费，一次性缴纳齐全。
　　“工资收入”具体包括：机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。
　　会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。
　　三、法律咨询　　网友：个人不缴纳会费会有什么后果？
　　律师：可以开除，根据工会章程第六条：会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。
　　工会成员按时缴纳工会费不仅是规章制度的要求，而且有利于工会内部的团结，以增强工会成员的协作意识，使得工会的意义得以体现。了解工会费个人缴纳标准就是工会内部每一个个体在享受工会带来利益的同时，所给予的基础反馈，需要一以贯之地认识和实行。以上就是法律快车小编给大家讲述的2022工会费个人缴纳标准。

5. 会费收取新标准2022

一、什么是工会费　　工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。
二、2022工会费个人缴纳标准　　1、企业工会会员会费缴纳标准：
　　工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5％的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。并且按照12个月计算会费，一次性缴纳齐全。
　　会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。
　　2、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：
　　按照会员本人每月工资收入的0.5％计算缴纳会费。并且按照12个月计算会费，一次性缴纳齐全。
　　“工资收入”具体包括：机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。
　　会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。
　　三、法律咨询　　网友：个人不缴纳会费会有什么后果？
　　律师：可以开除，根据工会章程第六条：会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。
　　工会成员按时缴纳工会费不仅是规章制度的要求，而且有利于工会内部的团结，以增强工会成员的协作意识，使得工会的意义得以体现。了解工会费个人缴纳标准就是工会内部每一个个体在享受工会带来利益的同时，所给予的基础反馈，需要一以贯之地认识和实行。以上就是法律快车小编给大家讲述的2022工会费个人缴纳标准。

6. 会费收取新标准2022

2022年工会会费收缴标准,具体如下:      1、 工会经费是单位交的,按工资总额的2%,个人不需要交,但如果单位成立工会,作为会员,是要并交会费的;具体工会会员会费缴纳标准如下:      (1)企业工会会员会费缴纳标准:工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费;会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费;      (2)机关、事业单位工会会员会费缴纳标准: 按照会员本人每月工资收入的计算缴纳会费;“工资收入”具体包括:机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资;事业单位的工会会员:职务工资,等级工资;机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资; 会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入,仍暂不计算缴纳会费;      2、工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用,工会经费的主要来源包括:      (1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费;      (2)工会举办的事业的收入;      (3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费;      (4)各级政府和企业、事业单位行政的补助;      在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面;工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面;各级工会代表大会选举产生经费审查委员会,负责审_同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会和代表大会负责并报告工作。

7. 会费收取新标准2022

工会会费收缴标准，具体如下：1、 工会经费是单位交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如果单位成立工会，作为会员，是要并交会费的；具体工会会员会费缴纳标准如下：（1）企业工会会员会费缴纳标准：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费；会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费；（2）机关、事业单位工会会员会费缴纳标准： 按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费；“工资收入”具体包括：机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资； 会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费；2、工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，工会经费的主要来源包括：（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费；（2）工会举办的事业的收入；（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费；（4）各级政府和企业、事业单位行政的补助；在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面；工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面；各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审_同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会和代表大会负责并报告工作。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十三条 工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；_（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；__（四）人民政府的补助；_（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

8. 2022年最新收费标准

法律分析：到2022年，在税务执法规范性、税费服务便捷性、税务监管精准性上取得重要进展。到2023年，基本建成“无风险不打扰、有违法要追究、全过程强智控”的税务执法新体系，实现从经验式执法向科学精确执法转变；基本建成“线下服务无死角、线上服务不打烊、定制服务广覆盖”的税费服务新体系，实现从无差别服务向精细化、智能化、个性化服务转变；基本建成以“双随机、一公开”监管和“互联网+监管”为基本手段、以重点监管为补充、以“信用+风险”监管为基础的税务监管新体系，实现从“以票管税”向“以数治税”分类精准监管转变。到2025年，深化税收征管制度改革取得显著成效，基本建成功能强大的智慧税务，形成国内一流的智能化行政应用系统，全方位提高税务执法、服务、监管能力。法律依据：《关于进一步深化税收征管改革的意见》 第三条 不断完善税务执法制度和机制（七）健全税费法律法规制度。全面落实税收法定原则，加快推进将现行税收暂行条例上升为法律。完善现代税收制度，更好发挥税收作用，促进建立现代财税体制。推动修订税收征收管理法、反洗钱法、发票管理办法等法律法规和规章。加强非税收入管理法制化建设。（八）严格规范税务执法行为。坚持依法依规征税收费，做到应收尽收。同时，坚决防止落实税费优惠政策不到位、征收“过头税费”及对税收工作进行不当行政干预等行为。全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，推进执法信息网上录入、执法程序网上流转、执法活动网上监督、执法结果网上查询，2023年基本建成税务执法质量智能控制体系。不断完善税务执法及税费服务相关工作规范，持续健全行政处罚裁量基准制度。（九）不断提升税务执法精确度。创新行政执法方式，有效运用说服教育、约谈警示等非强制性执法方式，让执法既有力度又有温度，做到宽严相济、法理相融。坚决防止粗放式、选择性、“一刀切”执法。准确把握一般涉税违法与涉税犯罪的界限，做到依法处置、罚当其责。在税务执法领域研究推广“首违不罚”清单制度。坚持包容审慎原则，积极支持新产业、新业态、新模式健康发展，以问题为导向完善税务执法，促进依法纳税和公平竞争。（十）加强税务执法区域协同。推进区域间税务执法标准统一，实现执法信息互通、执法结果互认，更好服务国家区域协调发展战略。简化企业涉税涉费事项跨省迁移办理程序，2022年基本实现资质异地共认。持续扩大跨省经营企业全国通办涉税涉费事项范围，2025年基本实现全国通办。（十一）强化税务执法内部控制和监督。2022年基本构建起全面覆盖、全程防控、全员有责的税务执法风险信息化内控监督体系，将税务执法风险防范措施嵌入信息系统，实现事前预警、事中阻断、事后追责。强化内外部审计监督和重大税务违法案件“一案双查”，不断完善对税务执法行为的常态化、精准化、机制化监督。