人寿保险业务员的提成怎么算

1. 人寿保险业务员的提成怎么算

一般在10%---30%左右。


对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。 

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

2. 中国人寿保险业务员提成大概都是多少？

看业务员的等级，最低级的业务员寿险产品提成在20％以上很正常，续保的提成则逐年降低，拿前3年的提成。
前三年后面2年佣金比例下降，第一年18％，第二年8％，第三年5％。团险一般是一年期的保险，佣金的比例主要是根据参保单位的人员范围，保额多少等来确定，幅度是5％－12％，参保人员多，保额高保费就高，佣金比例就高。

扩展资料：
保险业务员的优点：
1、能锻炼与人的沟通能力；
2、能拓展交际圈；
3、可以锻炼自己的时间管理能力，因为做保险完全靠的就是自觉，要自己安排时间；
4、能拓展自己的社会观，因为保险要面对的是社会不同层次不同层面的人，什么样的人都能遇到，这样对不同行业人的认识，就会相对应的增长自己的见识了。
缺点：
收入不稳定。这是一个非常重要的因素。

3. 中国人寿保险业务员底薪？ 提成？ 公司提供资源吗？

你好!

      1、底薪一词最具误导性，因为他抹杀了代理人和正式员工的区别。其实你不是保险公司的员工，只是代理人，没有五险一金，只是在拉业务这点和业务员相似。而且一般并没有什么底薪，有的只是责任底薪，也就是说必须完成销售任务，才按不同的业绩拿到不同的底薪。
      2、提供资源确实会提供，但这些资源会买保险的也有限。他说的资源其实也就是以前买过保险的客户，这些客户有各种情况，也许会有客户愿意继续了解保险，但一般人已经买了，在比较长的一段时间内基本不会再买，还有少数客户对保险和保险公司有着莫大的意见，正等着你上门挨骂呢。
      3、提成没有什么区别。
      4、公司长年招人说明工作非常非常的难干，你是有经验的，这就不用说了。
      中国保险业目前正处于高速增长到平衡增长的转型期，建议你慎重考虑。

4. 中国人寿保险业务员提成大概都是多少？

关于提成的问题，不同险种是不一样的，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年拿，按每年保费的30%-40%，第二年按每年保费的10%-20%，第三年按每年保费的5%左右，各个公司都有自己的规定【摘要】
中国人寿保险业务员提成大概都是多少？【提问】
亲，你的问题我已经收到了。正在整理资料。这需要一定时间，希望你耐心等待五分钟左右【回答】
关于提成的问题，不同险种是不一样的，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年拿，按每年保费的30%-40%，第二年按每年保费的10%-20%，第三年按每年保费的5%左右，各个公司都有自己的规定【回答】
一次卖10万的保单，提成多少钱？【提问】
30%【回答】
可以拿3000块钱【回答】
非常感谢【提问】
.不客气【回答】

5. 中国人寿保险业务员提成大概都是多少？

代理人的佣金按职级有一定比例区别，通常首年佣金在30-60%之间，续年还有，二三十年交的长险，一共可以拿5年，续年教首年少很多。如果是团队长，在个人佣金之上还能拿20-30%管理津贴。具体结合中国人寿现行的基本法。看业务员的等级，最低级的业务员寿险产品提成在20％以上很正常，续保的提成则逐年降低，拿前3年的提成。前三年后面2年佣金比例下降，第一年18％，第二年8％，第三年5％。团险一般是一年期的保险，佣金的比例主要是根据参保单位的人员范围，保额多少等来确定，幅度是5％－12％，参保人员多，保额高保费就高，佣金比例就高。【摘要】
中国人寿保险业务员提成大概都是多少？【提问】
代理人的佣金按职级有一定比例区别，通常首年佣金在30-60%之间，续年还有，二三十年交的长险，一共可以拿5年，续年教首年少很多。如果是团队长，在个人佣金之上还能拿20-30%管理津贴。具体结合中国人寿现行的基本法。看业务员的等级，最低级的业务员寿险产品提成在20％以上很正常，续保的提成则逐年降低，拿前3年的提成。前三年后面2年佣金比例下降，第一年18％，第二年8％，第三年5％。团险一般是一年期的保险，佣金的比例主要是根据参保单位的人员范围，保额多少等来确定，幅度是5％－12％，参保人员多，保额高保费就高，佣金比例就高。【回答】

6. 保险业务员提成是多少

提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右。
2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。
3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
这种制度的前提是没有底薪。
我是资深保险从业人员，有相关问题可向我提问。
全手打，有用望采纳。

7. 保险业务员的提成是怎么算的？

1、寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。

2、产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。

3、还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。车险里面的强险是没有提成的、每个保险公司的价格也都一样、所以、这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。

8. 人寿保险公司保险5千块，保险业务员能拿多少提成

看你交多少年的！如果是10年的以上的，保险业务员总共得到2500-3000元左右，但分5年拿，第一年多点，以后越来越少，反正总共分5年业务员得到你缴纳保费的5-7%左右，如果是5年以下的缴费期的保险大概在你所交总保费的3.5%左右！

保险业务员没有底薪，没有社保，没有交通和通讯补贴，他们是代理人制度，就靠自己的劳动取得报酬！

保险公司也不傻，不会在人力方面浪费资本，对保险业务员的待遇就是有业务才有提成，没有业务没有收入！

现在有人为了业绩给客户利益，这是保险行业不允许的！保监会也明确规定不得给客户利益，来取得保单！

如果保险业务员挣不到钱，他们就会离开保险公司，让客户的保险成为无人服务的保险，会导致客户的保险失效，无人服务，希望大家对保险业务员多谢理解!

大家去超市买东西，想过要和超市公司分享利益吗？不要老想着保险业务员赚多少钱，假如客户老这么想，估计以后没有保险业务员愿意为您服务！