解除三方协议证明

1. 解除三方协议证明

1、不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了，解除三方协议证明。
2、拿老协议（公司联加你个人手上的那联），去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。注意：一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。
3、大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的，直接和公司签劳动合同的＇话就等于是以社会招聘形式进公司，而不是大学生就业形式。当然，实质上也没太大不同，主要是国有企业要走程序，私人企业或者外企的话，不签三联单也不是绝对不行。
但是三联单是保护大学生就业的一个程序，当然同时也保护企业招聘大学生，所以80％以上的大学生就业都签三联单的，证明《解除三方协议证明》。毕业的时候与单位、学校签了三方就业协议，协议上并没有指明违约金内容，只是说若三方中其中一方违约，需征得另两方同意。
一、如何解除三方协议
1、其中一方违约，需征得另两方同意。照此办理即可。
2、学校同意，不成问题。
3、关键是单位，你签约了又不去上班，总得有个理由。
4、当然，可能是新单位给的薪资高、福利好，总不至于向单位直说吧？
5、找个非得解除不可的理由，但又不伤单位的颜面，好说好散。由他们开出解除就业协议证明，学校签署同意即可。
二、三方协议意义作用
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

2. 解除三方协议书需要解约证明吗

 解除三方协议书需要解约证明吗
                    　　在日常生活和工作中，各种协议频频出现，签订协议能够保证双方合作愉快。那么你真正懂得怎么写好协议吗？以下是我为大家整理的解除三方协议书需要解约证明吗，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　 解除三方协议书需要解约证明吗 
  　　1、不需要解约证明，只需要公司把公司保留的`那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了。
  　　2、拿老协议（公司联加你个人手上的那联），去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。注意：一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。
  　　3、大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的，直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司，而不是大学生就业形式。
  　　当然，实质上也没太大不同，主要是国有企业要走程序，私人企业或者外企的话，不签三联单也不是绝对不行。但是三联单是保护大学生就业的一个程序，当然同时也保护企业招聘大学生，所以80%以上的大学生就业都签三联单的。
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3. 解除协议证明怎么写？

法律分析：
写上自己的名字，以及说明进入公司的日期，离开日期，解除合同缘由。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

4. 解除三方协议书

    　　解除三方协议书范本，解除三方协议不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行，下面带来解除三方协议书范本，欢迎阅读。
        　　应届生解除三方协议【1】 
       　　1.不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了。
       　　2.拿老协议(公司联加你个人手上的那联)，去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。注意：一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。
       　　3.大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的，直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司，而不是大学生就业形式。
       　　当然，实质上也没太大不同，主要是国有企业要走程序，私人企业或者外企的话，不签三联单也不是绝对不行。
       　　但是三联单是保护大学生就业的一个程序，当然同时也保护企业招聘大学生，所以80%以上的大学生就业都签三联单的。
        　　三方合作协议书范本【2】 
       　　合伙人： 甲(姓名)，性别，×年×月×日出生，现住址：×市(县)×街道(乡、村)×号
       　　合伙人：乙(姓名)，性别，×年×月×日出生，现住址：×市(县)×街道(乡、村)×号
       　　合伙人： 丙(姓名)，性别，×年×月×日出生，现住址：×市(县)×街道(乡、村)×号
       　　合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
       　　第一条 甲、乙、丙三方自愿合伙经营淘宝网店百乐家居，主要经营保温饭盒保温杯、等。
       　　第二条 总投资为十五万元，出资方式及占股比例 甲方以产品实物作为出资，出资额十五万元人民币，占公司注册资本的100%; 乙方以技术作为出资，丙方以技术作为出资。本合伙依法组成合伙店铺。
       　　第三条 本合伙企业经营期限为2年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
       　　第四条 合伙三方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
       　　第五条 他人可以入伙，但须经甲乙丙三方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
       　　第六条 出现下列事项，合伙终止：(一)合伙期满;(二)合伙三方协商同意;(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;(四)其他法律规定的情况。
       　　第七条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
       　　第八条 本协议一式三份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
       　　合伙人：×××(签字或盖章) 合伙人：×××(签字或盖章) 合伙人：×××(签字或盖章)
       　　签约地点：
        　　三方项目合作协议书范本【3】 
       　　项目合作协议由：项目出资人(以下简称甲方、乙方和丙方)
       　　甲： ，身份证号：
       　　乙： ，身份证号：
       　　丙： ，身份证号：
       　　甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：
       　　第一条 甲乙丙三方自愿合作经营餐馆项目，总投资为45万元，甲方以人民币方式出资 万元，乙方以人民币方式出资 万元，丙方以人民币方式出资 万元。
       　　第二条 在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
       　　第三条 双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人共同承担。
       　　第四条 餐馆固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方 %、乙方 %的比例分配、丙方 %的比例分配。
       　　第五条 每年餐馆总销售利润进行分配或再投资，由甲、乙、丙三方共同协商，决定权按出资比例多少来界定。
       　　第六条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 第七条 本协议一式叁份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
       　　第八条 自协议签订之日起，甲方负责餐馆的'管理及日常事务。薪酬为底薪 元+ % 利润提成，经营期间乙、丙两方均有权了解餐馆的账务及经营情况。
       　　第九条 本协议有效期：只要三方继续合作，本协议持续生效。
       　　第十条 争议处理
       　　1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;
       　　2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院起诉;
       　　第十一条 合作三方中如果有一方提出退出合作的须提前一个月向其他两方提出，退出金额按退出时餐馆资产比例来返还，返还期限不超过 天。
       　　第十二条 违约处理
       　　如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。 第十三条 协议解除
       　　1、 一方合伙人有违反本合协议的，另两方有权解除合作协议
       　　2、 三方同意终止协议的
       　　3、 一方合伙人出现法律上问题及做对餐馆有损害的，另两方有权解除合作协议
       　　第十七条 本合同一式三份，双方各执一份，具有相同的法律效力
       　　甲方：(签章)
       　　地址：
       　　乙方：(签章)
       　　地址：
       　　丙方：(签章)
       　　地址：
       　　合同签订地点：___________
       　　合同签订时间：____年__月__日

5. 解除三方协议需要什么资料

 解除三方协议需要什么资料
                    　　在学习、工作生活中，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。协议到底怎么写才合适呢？以下是我整理的解除三方协议需要什么资料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
    
  　　解除三方协议需要什么资料 篇1  　　不需要资料，解除流程：
  　　1、不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了。
  　　2、拿老协议（公司联加你个人手上的那联），去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。注意：一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。
  　　3、大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的，直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司，而不是大学生就业形式。
   　　扩展内容： 
  　　一、不签三方协议毕业有影响吗
  　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言，只有你签署了三方协议，拿回学校，专学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，你也就拥有了干部身份。报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会有一定的影响，甚至可能无法到该单位工作；还有一些职称的认定、评定，工龄的审核属等也和干部身份有关；将来进入公务员序列提干或者评定职称，也需要有干部身份；有些地方（比如深圳）入户也会要求干部身份。不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。
  　　二、入职三方协议的有效期是多久
  　　三方协议的有效期限是三年。
  　　如果原协议具备劳动合同的基本条款，比如约定了明确的报酬、期限、工作性质，那么应当视为劳动合同，只要之后未有新的合同取代或变更，那么双方应当履行，应当是有效的，但你提到试用期的问题，是书面约定还是口头约定，如果有证据证明，那么应当视为对原合同的变更。
  　　解除三方协议需要什么资料 篇2   　　1、直接与用人单位进行沟通 
  　　一般情况下对方公司的HR都会能理解做法，企业方每年都会预招多点人，因为会有一部分人要毁约，只要说明清楚，让他们出具解约函即可。
   　　2、三方协议上的毁约金解决 
  　　有些企业与学生签约的时候三方协议上有些会明确毁约金，但是通常不会让学生支付，如果让支付，最好让校方就业中心，老师出面帮解决，企业一般不会与校方闹僵，还指望着来年继续们学校招人。但是自己也要选择明确，尽量不要给自己、用人单位与学校造成麻烦。
   　　3、解约后需要出具新的三方协议 
  　　提出解约后，学校就业中心一般要求学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议才能给新的三方协议学生重新签约新的公司。
   　　4、三方协议签订的时间 
  　　一般企业确定录用后就会跟签三方协议，但是如果已经毕业了或快毕业的时候，就没什么必须再签，直接跟企业签订劳动合同即可。
   　　解除三方协议需交违约金吗 
  　　三方协议明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。当毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，应该签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》。
  　　三方协议中的违约条款，与劳动合同中的违约金条款要求不同。签订就业协议时，毕业生还不是正式的劳动主体，协议中的违约条款适用的《民法典》规定，用人单位可以在协议中约定违约金，但仅限于毕业生未按约定报到的情况。
  　　在《教育部关于管理办法》中也规定：毕业生在协议书上签署个人意见后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
  　　签了三方协议对应届毕业生来说是有法律效力的，想要解除一定不能莽撞，选择合适的方法解决才是硬道理。三方协议是应届毕业生与用人单位、学校共同签订的协议，是有很大的用处的，也是具有法律效力的，此时我们如果是遇到了相关的纠纷的，一定要及时的保护自己的权益。
  　　解除三方协议需要什么资料 篇3   　　三方协议的解约方式有： 
  　　1、协议的当事人协商一致解除；
  　　2、三方协议约定的解除事由发生，解除权人可以解除协议；
  　　3、有法律规定情形的，当事人可以行使法定解除权解除协议，应当提前通知对方。
   　　【法律依据】 
  　　《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
  　　当事人协商一致，可以解除合同。
  　　当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
  　　第五百六十三条
  　　有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
  　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
  　　（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
  　　（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
  　　（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
  　　（五）法律规定的其他情形。
  　　以持续履行的.债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
  　　解除三方协议需要什么资料 篇4  　　三方协议解除方式具体如下：
  　　1、学生直接与用人单位进行沟通解约，获得用人单位的理解，由用人单位出具解约函即可解约，或者在用人单位保留的那份协议上写明协议解除，并加盖公章后即可解约；
  　　2、学生提出解约后，学校的就业中心按照学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议，作废旧的三方协议，重新给新的三方协议，学生可以重新签约新的公司。
  　　《中华人民共和国劳动合同法》
  　　第三十六条
  　　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
  　　第三十七条
  　　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  　　第三十八条
  　　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
  　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
  　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
  　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
  　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
  　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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6. 解除协议证明怎么写

法律分析：写上自己的名字，以及说明进入公司的日期，离开日期，解除合同缘由。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

7. 三方协议 如何解除

　　三方协议解除的方法是：
　　一、要求公司开解除劳动关系即可，你可以持这个证明回学校重新办理“三方”再签新单位，去大学生就业服务中心办报到证，你就可以重新派遣了
　　二、三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

8. 三方协议怎么解除

法律分析：三方协议按照以下程序进行解约：1、先跟签订三方协议的公司协商好，要该公司出具书面的解约函；2、持解约函、原来的就业协议书等材料向所在学校提出申请，写清楚解约的原因，之后由相关部门签完字后交给学校的就业指导中心；3、找到新单位，学校审批新的协议书；4、领取协议书后到学校进行备案。
法律依据：《中华人民共和国合同法》第九十三条：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。