在公司里潜规则多吗？男上司都喜欢女下属起那种心思吗。我看好多都是

1. 在公司里潜规则多吗？男上司都喜欢女下属起那种心思吗。我看好多都是

 在公司里潜规则多吗？男上司都喜欢女下属起那种心思吗。我看好多都是  挺多的，尤其是一些漂亮的女性经常容易被潜规则的哦
  公司里提拔都是潜规则吗？有没有凭本事上位的？  真才实学才是正道
  如何让上司，下属都喜欢你  这恐怕有点难度！  1、即使一个人再怎么好，还是会有人讨厌你的。  2、如果上司喜欢你，和你关系好的话，估计同事又该眼红了。
  韩国女星潜规则都是哪个公司的  不知道，但绝对不是 *** 公司，三大公司都不可能，YG，JYP，SM都不是，应该是一些小公司
   *** 公司的男明星都被潜规则过了吗？  朋友，你想多了，不会，他们都是靠自己的努力争取而出道的
   
  老板为什么都喜欢坐头等舱，空姐透露的“潜规则”  因为老板有钱，他们愿意花钱买比较舒适的服务。  飞机里的经济舱很挤，空间小，不舒服。  头等舱则有相对宽大的空间，
  上司什么话都喜欢跟下属讲代表什么  他的性格外自型喜欢与人交际。与下属交流说明他对员工信任这样做既缩短了与下属心与心的距离又增加了感情还能及时发现工作中的问题及时解决是个好上司。
  一个公司里，经理潜规则过的基层女员工，老总如果也有意，还愿意花心思讨好她吗？  玩玩还是可能的
  当领导的都想把下属中的美女潜规则了吗  不一定
  为啥公司里的女的都喜欢找我当男朋友？  您应该是帅气大方，给人大众情人的感觉，硬件软件都齐备。哈哈，那个女性不心动
   

2. 男上司潜规则女下属为何这么易

　　我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。
　　聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。
　　我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。
　　最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。
　　时间，只是早晚的问题。

3. 男上司潜规则女下属为何这么容易？

�0�2�0�2�0�2�0�2上司骚扰女下属的事件层出不穷，很多女性朋友不是反抗而是选择了沉默让我们感到更加惊讶。我们现在要讨论的是：为什么男上司骚扰女下属越来越容易? 我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。�0�2�0�2�0�2�0�2聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。�0�2�0�2�0�2�0�2我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。�0�2�0�2�0�2�0�2最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。�0�2�0�2�0�2�0�2时间，只是早晚的问题。

4. 男上司潜规则女下属为何这么容易？

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5. 男上司潜规则女下属为何这么易

　　我们不妨先从男上司的角度来分析一下，但凡能够爬到领导岗位的男人，肯定是经过一番努力奋斗的。男人一旦爬到了某个位置，知道上升已经成为一种梦想的时候，这样的男人就会变得越来越可怕，因为已经没有了前进的动力，因为已经没有了继续向上攀登的勇气，男上司开始打量她周围的女下属来。
　　聪明的男上司不会贸然行动，所谓“兔子不吃窝边草”说的就是这个道理，只有那些糊里糊涂的男上司才会无聊到拿身边的女下属开刀，但是在选择上，他们一定是下了一番功夫的，女下属不光要有一副漂亮的脸蛋，而且还要保证事后不被女下属告发。所以，他们会经过一番深思熟虑之后，才把罪恶的黑手伸向了他身边的女下属们。
　　我们接着从女下属的角度考虑一下，“人在屋檐下，不得不低头”，何况是一名弱女子。女下属在遭遇男上司骚扰以后，多数情况下会选择忍气吞声，因为一方面名声要紧，另外一方面饭碗问题更不是小问题。所以，多数女下属遭到男上司性骚扰以后不是选择反抗，而是变成了沉默的羔羊，任男上司骚扰的羔羊。
　　最后从年龄结构和男女平等的话题来说一下，男上司一般都是半老头子或者一糟老头子，虽然他们已经有了一定的地位，但美好的年华不再，男上司身边的女下属花枝招展，男上司身边的下属往往美女如云之无懈可击，男上司在花丛中逐渐迷失了自己，忘记了自己作为一届领导肩负着带领单位职工奔小康的重任，而是开始过起了自得自乐、独自寻欢的生活。这样的男上司注定好景不长，这样的男上司注定会被他的下属而不仅仅是女下属抛弃。
　　时间，只是早晚的问题。

6. 女老板和男下属相处要注哪些方面不要让人觉得误会？

女老板和男下属之间的关系是非常微妙的，这并不是说他们之间的关系有什么不正常。俗话说行得正坐得直，身正不怕影子斜，只要自己掌握好分寸就可以避免不必要的误会！
而从男人的心理角度来讲，本来有些大男人主义倾向的男下属如果碰上了一个女上司，自己在心理上会产生某些抵触情绪，潜意识当中觉得被一个女人管并不是一件光彩的事情。而作为一个女上司，在处理和男下属的关系时，在言谈中也要掌握好分寸。
因为受到传统观念和自身优势的影响，男人总是相信自己是无所不知、无所不能的。但是，他们的这种自信又很脆弱，一旦遇到女人的威胁或者被置于一个比女人低的位置上，他们就会感觉自己的自尊心被伤害了，从而产生抗衡心理。

7. 公司老板最喜欢潜规则哪些类型的职场女性？

你咨询公司老板最喜欢潜规则哪些类型的职场女性？
让职业女性最为头痛的事情并不是自己的能力不够，而是既想跟领导保持亲近的人际关系，又怕被异性领导当成了上床潜规则的猎物，于是，这个社会才会有越来越多的职业女性宁可舍弃用肉体就可以换取的升迁或加薪机会，宁可做一个默默无闻的无名小卒。以下是店铺整理的一些职场容易遭遇潜规则的八种女人，有兴趣的亲可以来阅读一下
个人认为以下几种女性更容易遭遇潜规则：
1、刚进单位的女大学生或涉世未深的女孩
刚进单位工作的女孩，往往都不太有工作经验，从心底里想着最好能有老师傅言网传身教，题目是这样的女孩往往又是严重缺乏防狼之心的，经不起批评更受不得表扬，批评轻易产生沮丧心理，而受到上司的表扬又往往会自以为了不起轻易产生由由然的感觉。年轻人这样的特性很轻易被不怀好意的上司利用，于是，会感到上司很亲和，没有架子，以至自己陷进了上司精心布置的陷阱还浑然不知。
2、总想把男上司当成自己哥们的天真女孩
有的女孩总在很努力的想跟上司保持融洽的私人关系，在她们看来，有融洽的私人关系就可以得到上司在工作上的关照甚至是出错了也可以得到适当的宽容，以至经常把上司当成哥们来进行培育。实在，这样的女孩也太天真了，作为上司，假如他对你特别的关照，通常都是在设计如何把你引到他的私生活中。不管是韩剧还是台剧，全都是这样的故事情节，因此，无知的女孩往往就是被锁定的猎取目标。
3、喜欢穿着性感甚至暴露服装的开放女孩
女性爱高潮美没有错，穿着漂亮并把自己打扮得漂漂亮亮也是女性的特权，但是，职场不是肉场，露得太多反而会招来是非麻烦，特别是夏季更不能为了贪图凉爽而衣着过于短小精悍，这尽对会成为勾引男上司起色心的诱惑，从而会成为男上司威逼利诱的进攻目标，假如女孩经受不起升职或加薪的诱惑，很有可能无法摆脱有骗女经验男上司精心编织的罗网，只有等到被骗后才恍然大悟，是不是有点悔之已晚?
4、在上司眼前喜欢打扮得妖媚性感的女性
虽说职场没有高低贵贱之分，都是在为了生存打拚，而适者生存才是活下往的最重要也是最硬的硬道理。但是，对于职场女性来说，假如不分场合一味追求时髦性感，那尽对是极其危险的。有些衣服是不适合职场的，你见过真正可以做到坐怀稳定的男人吗?因此，这样的女性假如久不被侵犯，恐怕真的很难。
5、贪慕虚荣并把钱财看得高于一切的女性
假如本身就心术不正，既羡慕有钱人过着花天酒地和灯红酒绿的生活，又嫉妒有权人可以发号施令或以权谋私的特权，还怨恨自己无权无钱的生活状态，把虚荣心建筑在能够嫁进豪门或成为“官二代”的太太，所以，这样的女性会把权和钱看得高于一切，为了得到别人的钱或得到更高的职位，她会不择手段跟领导拉关系，跟上司套近乎。她会设计机会能够跟上司同睡在一张床上。
6、不择手段一心想往上爬野心勃勃的女性
在男权社会，女性要做成自己的'事业是很不轻易的，而一心想把上司当成事业跳板的女性，假如遭受到上司的性侵，在很大程度上是她的半推半就，假如上司最后变成了宋山木，肯定是男人穿上裤子想赖账，没有给她希看得到的东西。因此，这样的女性就怕上司不往性侵她，而男人一旦跟这样的女性发生关系，除非你能够遵守你们私底下的承诺，否则，她尽对会让你死得很难堪很不堪。
7、性观念开放或试图以此作敲门砖的女性
有的女性性格很男人化，性观念也比较开放，尤其是国外回来的女生，很少会留意到平时的生活小节，即便是自己穿着超短裙，也会尽不介意地坐在男上司眼前，这种暗示对于好色上司来讲是正中下怀，而性开放的女性根本就不会留意到这种小节，假如上司有不轨的图谋则下好落进她的圈套，这样的女性就是希看能够用女色作为自己获取利益的敲门砖。
8、婚姻不美满并感激上司善解人意的女性
还有一种是属于深宫怨妇型的女性，或是婚姻不美满不和谐的女性，她会感激上司对她善解人意的关怀，还会把自己无法从老公那里得到的热和寄希看于男领导的表现，她会把领导当成自己可以自己情感困惑题目的倾诉对象，甚至还会把自己跟老公情感上的某些不堪隐私题目也告诉了上司。要知道这个社会正派人物真的很少，好色上司就是利用这种女性渴看温情的弱点，乘人之危的把她拿下。
一定要留意保护好自己，防止被办公室色狼偷窥，更要防止男上司把你当成猎获的目标。因此，只有自己做到了无缝，才不至于招来好色的苍蝇。

8. 女老板为什么更倾心于男部下？

这句谚语其实是告诉女老板自己的，一是应与男同事共同遵守主管所定的规则，不要有例外。二是对每位同事都应和蔼可亲，对部属不颐指气使，这是良好修养的表象。三是无论出席任何场合，皆应准时，不能有一副老板的派头。四是训练自己具有良好的组织能力，时刻记住自己是老板，不是一般的员工。五是应具有幽默并知如何适时运用，懂得适度自嘲，现在，很多女老板都不具备这种气度和素养。六是不会因褒奖男同事对公司的贡献而忸怩，做到这点则更难了。七是知道如何优雅地感谢男部下的帮助。八是培养丰富的自我想像力，但避免成为吹牛大王，否则，就和庸俗的男老板没有任务区别。第八点非常关键，但对于所有女人来说，几乎无法做到，那就是公私分明，不要浪费太多办公时间谈论家庭或爱情生活。很多女老板都做不到这一点。
说到女老板和男部下的关系，还有一种现象不得不提，即女老板到底更加喜欢女部下还是男部下？很多人说女老板当然更加喜欢女部下，其实不是这样的，仅仅从工作层面上来说，女老板对工作能力突出的男部下其实是钟爱有加的。为什么这样？原因大抵是因为现在仍然是个男权社会，世界仍然是男人的世界。据我所知，西方有一项研究成果表明，为一个女老板工作的男员工比女员工得到的辅导和支持更多。西文称这种理论为蜂王综合症，并称该症状是女性晋升到经理人阶层的主要障碍。
有心理学家还发现，女老板们才不会鼓励那些野心勃勃的女下属，反而更倾向于打压她们。他们认为，除了减少竞争，这种现象还源于那些拥有高级职称的女性希望尽可能融入男同事这一事实。