高盛员工年薪知多少

1. 高盛员工年薪知多少

投行高盛恐怕是地球上最“精英”的机构之一了。著名金融作家Michael Lewis说：“‘我要进高盛’这句话几乎就和‘我要进哈佛’一样。”
光环之下，自然是不菲的薪酬待遇。根据商业周刊报道，高盛平均每个雇员每年工资超过50万美元。
那么，如果你不是高盛高管，工资有多高呢？中层或底层员工呢？美国雇主评价网站Glassdoor统计了高盛3万2千名员工的薪酬，得出了高盛以下15类职位的平均年薪（从低到高，不完全统计）：
1. 运营分析师（Operations Analyst）: $50,450
2. 分析师（Analyst）: $63,459
3. 金融分析师（Financial Analyst）: $68,794
4. 技术分析师（Technology Analyst）: $75,429
5. 投行分析师（Investment Banking Analyst）: $78,957
6. 副经理（Associate）: $103,194
7. 高级商业分析师（Senior Business Analyst）: $105,958
8. 交易副经理（Trading Associate）: $108,796
9. 高级分析开发员（Senior Analyst Developer）: $113,349
10. 团队经理（Team Manager）: $118,367
11. 销售副经理（Sales Associate）: $124,717
12. 副总裁（Vice President）: $158,096
13. 中级研究副经理（Intermediate Research Associate）: $172,249
14. 中级金融副经理（Intermediate Finance Associate）: $178,561
15. 副总裁、中级研究副经理（Vice President, Intermediate Research Associate）: $193,559

2. 美国高盛总部十五个部门都叫什么名字

15个部门
1. 运营分析师（Operations Analyst）
2. 分析师（Analyst）
3. 金融分析师（Financial Analyst）
4. 科技分析师（Technology Analyst）
5. 投行分析师（Investment Banking Analyst）
6. 助理（Associate）
7. 高级商业分析师（Senior Business Analyst）
8. 交易助理（Trading Associate）
9. 高级分析开发员（Senior Analyst Developer）
10. 团队经理（Team Manager）
11. 销售助理（Sales Associate）
12. 副总裁（Vice President）
13. 中级研究助理（Intermediate Research Associate）
14. 中级金融助理（Intermediate Finance Associate）
15. 副总裁、中级研究助理（Vice President， Intermediate Research Associate）

3. 在顶尖投资银行做分析员年薪多少?

1998年，汪潮涌辞去摩根士丹利北京首席代表一职回国创业，当时媒体捧过一阵。私
下里，汪潮涌对很多与他同属“毅然拒绝高薪而回国”之列的人士，表现出明显不屑：他
们那点钱有什么好拒绝的？
    自然就有人问汪的薪水，他含糊地说，年薪百万左右，美金。
    这话小范围传出去了，就有人不相信。那时候人们还不太了解投资银行是干什么的，
想你不过一跨国公司驻京办主任，怎么会有如此高薪？汪潮涌也听说了这种怀疑，于是，
搞笑的一幕出现了：在一次有众多相熟记者参加的饭局上，汪潮涌当场掏出一纸凭证，上
面清清楚楚注明，汪在大摩的年薪是99.5万美金。
    这在美国也是无可争议的高薪。UT斯达康首席技术官黄晓庆原来是贝尔实验室的工程
师。陆弘亮创办UT时邀黄加盟，黄有点动心又有点担心，说，我很贵的，你可能请不起我
。贝尔实验室是鼎鼎大名的世界顶级科研机构，黄晓庆的老板又称黄是他在贝尔实验室工
作20年见到的最优秀员工。那么黄晓庆在贝尔实验室的年收入是多少？9万美金而已。老实
说，当我追问黄晓庆得到这个结果时，心里一阵失望。
    不过，在投行界，汪的年薪就没什么了不起了。2004年，孙玮从瑞士一波转会花旗，
得到的最低收入保障为每年600万美金，合约两年，这意味着即使没有任何作为，孙玮在花
旗也至少能获得1200万美金的收入。她的前任梁伯韬，年薪则为800万美金。想想看，一个
总资产10亿的工业企业一年能有一个亿的利润也过得去了，那得多少工人埋头苦干。
    在投行做分析师和在大学做教授研究宏观经济，干的活核心业务差不多，但待遇就差
别大去了。比如在宏观经济预测方面小有名气的宋国青和谢国忠，一个是北京大学的教授
，一个是摩根士丹利亚太首席经济学家。谢国忠的年薪至少在150万美金以上，宋国青呢？
你可以想像其间的差距。
    2003年本土媒体评出的中国最佳经济分析师是许小年，当时他在中金公司担任董事总
经理，后来投身中欧国际工商学院。中欧的人说，许小年年薪和在中金时差不多，都是五
、六十万美金。现在许去了高盛高华，年薪只涨不跌。有许小年早年故知听说后，对我感
慨说，许当年在美国一个不出名的高校任助理教授，生活简直可以用清苦形容，怎么进了
投行就身价百倍呢。
    那是他没有听说过华尔街的一句话：“投资银行家的年薪比总统还高。”

4. 美国5大投资银行是哪些？

美国五大投资银行包括高盛、摩根斯坦利、美林、雷曼兄弟和贝尔斯登。
高盛：一家国际领先的投资银行和证券公司，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司，金融企业，政府机构以及个人。高盛集团成立于1869年，是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一，总部设在纽约，并在东京、伦敦和香港设有分部，在23个国家拥有41个办事处。其所有运作都建立于紧密一体的全球基础上，由优秀的专家为客户提供服务。同时拥有丰富的地区市场知识和国际运作能力。
摩根：摩根斯坦利,是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司，提供包括证券、资产管理、

企业合并重组和信用卡等多种金融服务，目前在全球27个国家的600多个城市设有代表处，雇员总数达5万多人。摩根士丹利原是JP摩根中的投资部门，1933年美国经历了大萧条，国会通过《格拉斯—斯蒂格尔法》(Glass-Steagall Act) ，禁止公司同时提供商业银行与投资银行服务，摩根士丹利于是作为一家投资银行于1935年9月5日在纽约成立，而JP摩根则转为一家纯商业银行。 1941年摩根士丹利与纽约证券交易所合作，成为该证交所的合作伙伴。公司在1970年代迅速扩张，雇员从250多人迅速增长到超过1,700人，并开始在全球范围内发展业务。1986年摩根士丹利在纽约证券交易所挂牌交易。
美林：美林是世界最著名的证券零售商和投资银行之一，总部位于美国纽约。作为世界的最大的金融管理咨询公司之一，它在财务世界响叮当的名字里占有一席之地。该公司在曼哈顿四号世界金融中心大厦占据了整个34层楼。美林证券成立于1885年，是全世界最大的全球性综合投资银行。其资本额高达235亿美元，在《财富》杂志全球500家大公司排名中，位列证券业第一。
雷曼兄弟：雷曼兄弟公司雄厚的财务实力支持其在所从事的业务领域的领导地位，并且是全球最具实力的股票和债券承销和交易商之一。同时，公司还担任全球多家跨国公司和政府的重要财务顾问，并拥有多名业界公认的国际最佳分析师。公司为在协助客户成功过程中与之建立起的长期互利的关系而深感自豪(有些可追溯到近一个世纪以前)。由于雷曼公司的业务能力受到广泛认可，公司因此拥有包括众多世界知名公司的客户群，如阿尔卡特、美国在线时代华纳、戴尔、富士、IBM、英特尔、美国强生、乐金电子、默沙东医药、摩托罗拉、NEC、百事、菲利普莫里斯、壳牌石油、住友银行及沃尔玛等。

于2008年9月宣布破产。
贝尔斯登：贝尔斯登公司(Bear Stearns Cos.)（（纽约证券交易所代码：BSC）成立于1923年，总部位于纽约，是美国华尔街第五大投资银行，系全球500强企业之一，是一家全球领先的金融服务公司，为全世界的政府、企业、机构和个人提供服务。公司业务涵盖企业融资和并购、机构股票和固定收益产品的销售和交易、证券研究、私人客户服务、衍生工具、外汇及期货销售和交易、资产管理和保管服务。Bear Stearns还为对冲基金、经纪人和投资咨询者提供融资、证券借贷、结算服务以及技术解决方案。在全球拥有约14,500名员工。
现在美国五大投资银行仅剩下高盛和摩根斯坦利。

5. 高盛集团的简介？主要盈利方式？

高盛集团（GoldmanSachs），一家国际领先的投资银行和证券公司，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司、金融企业、政府机构以及个人。在香港设有分部，并分别在23个国家和地区设有41个办事处。高盛集团同时拥有丰富的地区市场知识和国际运作能力。2012年，高盛前银行家尼尔·莫里森向马萨诸塞州的一位官员提供政治捐赠，以求赢得该州政府业务。9月27日，美国证券交易委员会（SEC）宣布，高盛集团企图以1400万美元和解其政治捐赠案的指控。
 
高盛的盈利方式主要分为三大板块：投资银行、交易与本金投资、资产管理与证券服务。（板块的划分标准主要包括服务类型的相似性、服务提供方式、服务的客户类别和受到的监管环境等）。事实上，业务板块与组织机构设置并不完全一致，每个业务板块可能包括多条业务线、多个部门的贡献。

在这三大板块之下，高盛业务又可分为五大业务线：投资银行、交易、本金投资、资产管理、证券服务。五大业务线主要由投资银行部，固定收益、货币与商品部，股权部，商人银行部，投资管理部以及涉及证券服务的各部门负责。

高盛组织结构采用了事业部制，管理委员会是最高管理机构，下面设投资银行部，固定收益产品、货币及商品部，股权部，商人银行部以及投资管理部六个业务部门；另外，还设有全球投资研究部，人力资源部，总裁办公室，法律、合规和管理部以及运营、技术和财务部等多个支持部门。高盛采用事业部和地方总部相结合的矩阵式管理结构，业务线的作用相对较强。以投资银行部为例，部门设有首席运营官和首席财务官，下面有美洲、欧洲、除日本外的亚洲、日本等四个地区分部，往下再按照行业、国家和产品进行细分。

高盛的投行业务战略及服务模式，值得中国国内券商学习。它以并购顾问和承销为主的投行服务主要针对大型优质客户，并且通过专门的客户关系部门投资银行服务部（IBS）来寻找和挖掘业务机会。除了按照行业来划分团队之外，高盛近年来，一项重要结构重组活动是将融资团队纳入投资银行部内。高盛的融资团队已经不仅仅是提供证券承销，而是将股权、债权及各种融资工具和产品整合在一起。在高盛的发展历程中，其业务范围从传统的承销经纪、并购等业务扩展到信贷、直接投资、衍生产品、风险管理等领域，高盛通过承销、并购与融资、风险管理等业务的结合。

发展历程：
 
高盛集团（GoldmanSachs）为跨国银行控股公司集团，被《财富》杂志连续多年评选为世界财富500强企业之一，总部位于美国纽约；其业务涵盖：投资银行、证券交易和财富管理。业务对象为企业、金融机构、（国家）政府及富人；业务按地域分为三大块，即美国、亚太地区和欧洲。在19世纪90年代到第一次世界大战期间，投资银行业务开始形成，但与商业银行没有区分。高盛公司在此阶段最初从事商业票据交易，创业时只有一个办公人员和一个兼职记账员。创始人马可斯·戈德门每天沿街打折收购商人们的本票，然后在某个约定日期里由原出售本票的商人按票面金额支付现金，其中差额便是马可斯的收入。股票包销业务使高盛成为真正的投资银行，公司从迅速膨胀到濒临倒闭后来高盛增加贷款、外汇兑换及新兴的股票包销业务，规模虽小，却是已具雏形。而股票包销业务使高盛变成了真正的投资银行。高盛集团在23个国家拥有41个办事处，总部设在纽约，并在伦敦、法兰克福、东京、香港和世界其他主要金融中心设有分支机构。集团拥有丰富的地区市场知识和国际运作能力。

6. 有注册国际分析师称号能进入高盛集团吗

我以前想考过了。好像有点难的。 优势明显，考出了，自然不错。劣势就是难考啊。考出机会多多。。。威胁不多吧。