有谁知道摩比科技（西安）有限公司？这个公司怎么样？进去做模具方面的话，待遇如何？

1. 有谁知道摩比科技（西安）有限公司？这个公司怎么样？进去做模具方面的话，待遇如何？

恩，我有亲戚在那里，每个工作只有认真做才能做好，摩比相对来说还是比较稳定的，毕竟已经是发展了十几年的公司了。（不知你是去做学徒工还是师傅，学徒工年薪还不错，师傅的话会更好。摩比在深圳等地也有分公司

2. 摩比科技(西安)有限公司怎么样？

摩比科技(西安)有限公司是2008-04-29在陕西省西安市注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于西安市高新区新型工业园硕士路六号。
摩比科技(西安)有限公司的统一社会信用代码/注册号是916101316732588070，企业法人胡翔，目前企业处于开业状态。
摩比科技(西安)有限公司的经营范围是：研发、生产经营无线通信系统中的天线器件、射频器件、射频模块、射频（子）系统、射频电缆、移动基站各种配套产品、通信小集成系统及售后安装服务。(以上经营范围中不含法律、法规规定须办理行政许可的产品)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
摩比科技(西安)有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。
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3. 你好，我是摩比科技（西安）有限公司的一名生产线员工，公司让我们连着上了32个小时的班，不让我们休息

摩比科技（西安）有限公司的一名生产线员工，公司让我们连着上了32个小时的班，不让我们休息都是违背了我国《劳动合同法》的相关规定。建议您可以与领导协商加班费用等或者到当地劳动部门直接投诉，劳动法是专门规定劳动者与用人单位行为规范的法律。我国劳动法明确规定了上班时间，在第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》对上班时间的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。扩展资料：劳动合同法的具体信息：一、劳动合同法总则：1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动者订立。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由用人单位承担责任。3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者，即与其建立了劳动关系，应当依法订立劳动合同。4、劳动所指的劳动者，应当年满16周岁，且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法。6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的劳动者，应当依法订立劳动合同。7、用人单位招用自主择业转业退伍军人，应当依法订立劳动合同。8、用人单位招用外国人，应当办理外国人就业证，并依法订立劳动合同。9、用人单位招用港、澳、台地区的人员，应当办理港、澳、台人员就业证，并依法订立劳动合同。1、外国企业驻华办事机构、外国使领馆、国际组织驻华机构招用劳动者，按照现行有关法律、法规规定办理。11、用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商，经过与工会或者职工代表平等协商后，由用人单位决定规章制度或者重大事项的实施。12、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度，子公司在履行《劳动合同法》第四条规定的程序后，该规章制度才能作为子公司用工管理的依据。13、用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项，自动适用于新招用的员工，但用人单位必须履行公示或告知义务。在规章制度或者重大事项决定实施过程中，若新招用的员工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。14、不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向职工公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。15、“公示或告知”是指用人单位的规章制度或重大事项决定可以采取劳动者人手一册、学习培训等法律认可的方式完整送达或传达劳动者知晓。16、《劳动合同法》第四条第二款中的“重大事项”是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律。以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的事项。17、工会或职工认为涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项不适当的，提出意见，用人单位应在3日内书面回复意见。

4. 急~~~~~~~~西安摩比待遇

看你是做什么工作的，电气研发的高一些，普通的一般4500~5000的样子.第二年有奖金，不包食宿.有食堂，一般5~10块一餐. 奖金。薪酬反映员工的工作业绩

5. 摩比科技（西安）有限公司把我们员工当机器用我们该怎么办？

直接向劳动厅举报，搜集证据向媒体曝光。

6. 西安摩比科技有限公司一般新员工需要多久转正

你都去上班了还没签合同么？合同条款上有说试用期的事情的，劳动法规定是一年合同不超1个月，两年合同不超两个月，3年以上或无固定期限的不超过6个月。

7. 摩比天线技术（深圳）有限公司怎么样？工资待遇

招，不过是中介介绍，收费200元至500元不等，
调试员：只要熟手（如从国人出来的调试员）；还有内招
普工：代遇2011年10月。底薪+加班=工资
底薪：1500 
岗位：无 
全勤：无 
社保：有 
住房公积金：有 
包住不包吃，收水电费，公司有食堂，6元小菜 8-10元荤菜 
上班天数：22天 8小时 
平时加班：12元 
周末：17元 
国定假：不知道 (不会让你上加的);
平时效益很差时每月平均工资：底薪
平时效益还行时每月平均工资：2300元至2800元
平时效益很好时每月平均工资：最多3500元（加满班140小时）
过节福利：例2011年中秋节过节福利：“中餐免费，加一个苹果，一瓶凉茶，加个一抽奖卷（好像没人抽到过）”完;
员工请假管理：
周一至周五请事假：
例张山这个月上班平时加班20小时，周末加班30小时，在周三请事假一天，那么会扣除周末加班8小时。

8. 摩比科技(深圳)有限公司怎么样？

摩比科技(深圳)有限公司是2015-04-16在广东省深圳市注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市光明新区公明街道根玉路摩比科技大厦整栋。
摩比科技(深圳)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300335259030M，企业法人胡翔，目前企业处于开业状态。
摩比科技(深圳)有限公司的经营范围是：^通信设备、数据通信产品、路由器、无线通信系统中的天线、射频器件、射频模块、射频（子）系统、射频电缆、移动基站各种配套产品、通信小集成系统的研发、生产、销售及安装服务。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
摩比科技(深圳)有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。
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