文员需要做什么工作？

1. 文员需要做什么工作？

文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求，不同的岗位、不同企业对文员要求也不一样，常见的要求有打字速度快、文字处理能力强、专业对口、身体健康、工作压力承受力强等等。
我认为，一个合格或者优秀的文员应具备如下几点：
1、良好的文字处理能力，这是保证自己工作方向的基础，能让主管省事或另眼相看，这也是提升自己能力和地位的一大法宝。这里的学问很深，自己最好备1本办公文书写作大全之类的书，这是必备的工具书，有些公司配的有，比如我们就有。比如我们公司，聘请了一名兼职秘书，其工资也是1200元/月，每周6到公司 1次即可。
2、电脑应用能力。应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧，政府机关的文员也要求对WPS有一定的认识。
3、能熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机，如果您对以上机器具有简单维修技能，那一定是领导的掌中宝。
4、良好的沟通协调能力，文员作为基层员工，一定要正确领会领导的意思，一件事不可能让上级主管给你交代了又交代，较强的保密意识也就是责任心。同时，作为文员，接听电话时间也多，作为公司与外界电话联系的第一人，你说沟通技巧重要不呢？当然公司各项业务一定要熟悉和精通。
5、其他能力，如一定的英语知识，较好的记忆力，时间分配能力等综合能力。
需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样，当然，待遇基本也有差别。但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。
另外，附上各级文员的一些职责：
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
11、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
12、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
13、领导或上级交代的其他工作.
参考一下上面的内容吧。

2. 做文员需要会什么？

1、会一种打字快的方法,2、会熟练应用OFFICE办公软件(WORD\EXCEL\PPT)会使用常用工具:打印,复印,扫描,3、资料下载，常用办公软件下安装4、邮件收发，会写常用通知，邮件格式5、活动组织能力。也可以去看看我个人录的有一个这方面的视频叫“办公室文员与应用”http://v.ku6.com/show/Sgg0ZTf0hAj5d2egvEF4uA...html希望对你有所帮助。

3. 做文员好吗？可以学到什么？

做文员好，可以学到很多东西。
做文员，公司绝对不仅仅是让打印复印的那么简单的事情，在工作中参与公司的一些流程以及管理层的管理方式的事情 ，一般做文员时间长了，转而选做人事。
做文员具备基本素质：
1、良好的文字处理能力；
2、优秀的计算机操作能力；
3、熟练操作办公设备。

文员工作职责
1、做文员要接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；负责传真件的收发工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生；做好会议纪要；负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；做好公司宣传专栏的组稿。 
4、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责.。
5、 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
6、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7、 统计每月考勤并交财务做帐，留底； 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭；接受其他临时工作。

4. 文员都需要做些什么工作？

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 
2. 负责总经理办公室的清洁卫生。 
3. 做好会议纪要。 
4. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 
5. 负责传真件的收发工作。
6. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
7. 做好公司宣传专栏的组稿。 
8. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 
9. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 
10. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 
11. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 
12. 社会保险的投保、申领。 
13. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 
14. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 
15. 接受其他临时工作.而根据工作种类，文员又可以分为以下几类。一.财务文员就做好财务报表，工资报表，并负责打入各员工银行帐号，并做好各项成本统计！
二.人事文员就负责考勤，出考勤表，以及管理人事档案，并及时完成招聘任务。
三.车间文员要负责产量报表的收集和录入，并协助主管做好车间管理！
四.前台文员要负责接待到厂访问人员，并做到服务！以及安排住宿和客户行程安排！

5. 如果要做文员的话，做什么文员好？

除了文档、接待等的相关工作都可以是文员。主要有行政文员（如秘书、档案员、资料员等）和业务文员（各业务口负责文档工作和接待人员）。不同文员的发展各不相同，如果是热门业务的文员，发展前景更大些，经过学习和努力，可能成为业务部门的精英。而行政文员的发展速度慢，除非关系走的比较好，一般难以获得大的发展空间。

如果要详细的文员介绍，给你下面的资料相关以供参考。
行政文员： 
行政文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢？ 

他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。 

同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。 


文员： 
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 
1. 接听、转接电话；接待来访人员。 
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 
4. 做好会议纪要。 
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 
6. 负责传真件的收发工作。 
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 
8. 做好公司宣传专栏的组稿。 
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 
13 社会保险的投保、申领。 
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 
16. 接受其他临时工作. 

相对来说，办公文员会比较轻松而且工作比较容易找

6. 文员的工作好做吗？

作为一名打工者，文员与推销员，谁的工作未来更稳定？

7. 做文员需要会什么

不同的行业不同的企业，生产文员有不同的工作职责，主要是对生产数据进行统计，分析，管理，以及完成上司临时按排的工作就可以啦。 
生产文员很累的哟,曾经做过一段时间 
1、如果有用到ERP系统的话就涉及到录入,即每天生产(进度)的录入这个系统虽然比较简单,但需要的是万分谨慎，如果输错一个数字，后果不堪想像，要是的细心！！(当然,懂EPR有经验的更好,没有用过的,也会有人教你,不过不会跟你讲得很仔细....) 
2、然后就是生产部的每个员工的报表录入 
3、生产部员工的物品保管/领用。。。。 
4、月底生产报表的统计 
5、生产主管安排的事情 
生产文员相当于生产部助理，所以有很多事情，比较杂，关健看你怎么安排吧~~ 
当然，还要视不同工厂而定，比如说有的还要做考勤/请假统计/算工资/计工时等 
刚做生产文员的那段时间，每天都好忙，根本没什么时间休息，当然如果熟悉上手了以后，做起来也还可以.

8. 没有经验，怎么样才能做好文员工作？

　　一是向做过文员的朋友请教一下；二是买些书看一下；三是请教领导该怎么做；四靠自己领悟和努力。总之，要知道文员的职责是什么，标准又是什么，完成这些职责的方法和程序是怎样的，需要哪些人或部门协助。
　　以下是文员的参考职责，希望可以给你提供小小的帮助：
　　行政文员工作职责
　　1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）
　　2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
　　3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
　　4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）
　　5.对试用人员之试工与考核调查。
　　6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
　　7.全厂奖惩手续之办理。
　　8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
　　9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
　　10.月底对相关报表的整理并交于财务。
　　11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
　　12.对全厂钥匙之管理。
　　13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
　　14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。
　　15.完成主管临时交付的任务。
　　办公室文员工作职责
　　主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：
　　1. 接听、转接电话；接待来访人员。
　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
　　4. 做好会议纪要。
　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
　　6. 负责传真件的收发工作。
　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。
　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
　　10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
　　13. 社会保险的投保、申领。
　　14. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
　　15. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
　　16. 接受其他临时工作。
　　人事文员岗位职责
　　(1)、行政隶属
　　上级主管：行政部经理
　　工作对象：各办事处（区域）相关业务人员
　　(2)、主要职责
　　A．协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
　　B．负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
　　C．负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
　　D．协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
　　E．办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
　　F．部门经理交办的其他事宜。
　　销售文员岗位职责
　　(1)、行政隶属
　　上级主管：企划部经理
　　工作对象：各办事处（区域）相关业务人员
　　(2)、主要职责
　　A．在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。
　　B．负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。
　　C．负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。
　　D．负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。
　　E. 负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。
　　F. 完成企划部经理交办的其他任务。
　　综合管理办公室文员岗位职责
　　1.负责后勤保障部日常文字、打印工作，进行备档、保密或发放。
　　2. 负责后勤保障部流动人口档案，整理造册，落实员工每月考勤及员工流动情况，及时向人力资源部门汇报。
　　3. 协助有关领导建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告，及时反馈及落实领导指示。
　　4. 负责两院后勤网络编辑，整理，网上答疑，配合学院进行网上宣传，配合网络中心进行网站建设。
　　5. 配合领导接洽供水、供电，供货及电信、邮政等合作单位，统计教师、学生公寓用电、维修情况，定期向财务部门缴费和报销。
　　6. 配合后勤物业中心进行教师公寓住房安排，钥匙的保管、发放，清点并安排家具，统计水电等，确保教职工有个比较舒适的居住、生活环境。
　　7. 根据工作需要。综合协调和配合其它部门、院办、图书馆等工作，促进协调和团结，保障良好的教学、生活秩序。
　　8. 对上级负责，对学生负责，及时总结工作，积极完成领导交待和安排的其它任务。