明亮是XX职教中心汽修专业毕业的学生,准备向重庆路航汽车公司求职,请你以他的名义写一封求职信

2024-05-13

1. 明亮是XX职教中心汽修专业毕业的学生,准备向重庆路航汽车公司求职,请你以他的名义写一封求职信

我是x级***班的学生xxx。 现在郑重提出转专业申请,希望从**系转入**专业。 我看过学校转专业的相关规定,知道这个时候提出转专业是不合适的。但是请听我说。 从小...

明亮是XX职教中心汽修专业毕业的学生,准备向重庆路航汽车公司求职,请你以他的名义写一封求职信

2. 选定一个职业作为求职意向,对这个职业的人才需求进行分析,并根据自身情况制定一份就业教育(字数不少于

例文


实习就业是每个人认知社会的第一站,也是将所学理论与实践相结合的必经之路。现在的中职生,大多数是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,有的学生受社会环境的影响,自控能力较差,在这样的环境下造就了他们倔强、孤僻的性格和为人处事能力的欠缺。对实习就业没有深刻的认识,所以在就业中出现了很多问题,随着信息技术的日新月异,产业结构逐渐向高知识含量,高新技术调整,企业单位对员工的素质要求越来越高,再加上连年递增的大专院校毕业生和下岗职工的再就业等因素影响,中职毕业生就业面临着许多困难。
面对竞争日益激烈的就业市场,目前的中职生就业状况是怎样的呢?我想从以下几方面来剖析一下:
一、中职生就业意向调查分析
1、大多数毕业生已意识到当前就业形势的严峻,在择业时主要从今后发展和工作的稳定程度思考,不再将福利待遇,工作地点等作为主要考虑因素,有相当一部分同学有了先就业后择业的思想准备,也就是先找个单位锻炼一下自己,等能力有所提高了再选择比较好的单位。
2、多数毕业生认识到只有强化专业技能,逐渐提高综合能力,才能在人才竞争中找到适合自己的岗位,同时已感到知识,学历等方面的不足,并有继续学习的愿望,部分已参加工作的学生通过电大,自考及成人高考等多种形式进行深造。(我校有的毕业生因种种原因以前没有学大专,现在参加工作了,知道学历的重要性了,又回校来学习了,在此我也提醒在校生一点,与其参加工作后再回校学习,还不如现在就抓紧时间学习,争取早日考上大专。)
3、对多种经营体制并存的状况还缺乏客观的认识,大部分同学仍热衷

3. 大学生在找工作时遇到的问题

大学生就业观
务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。高等教育向研究型教育转型,素质教育成为一个主要内容;企业追求利益最大化,职业技能成为招聘的主要标准。因此,从学校大门到企业大门,还有一段就业的距离。这个距离就是国内高等教育所缺乏的职业教育。那么,职业教育这一课到底应该由谁来补。

学生:学历、经验难以兼得
一项对本市IT行业进行的薪酬福利调查表明,具有较高教育程度的求职者通常更容易获得薪酬优厚的工作,每多受一年教育,年薪平均增长8.3%。有一些高薪岗位虽然对学历要求不高,但一般都要求应聘者具有丰富的工作经验。可以看出,要想找份好工作,要么是高学历,要么是有工作经验。而最优秀的人才则同时具备了这两项素质。
对于刚刚毕业的大学生来说,要想满足企业这样的条件,真有点“鱼和熊掌难以兼得”。
华夏大地教育网总经理高松涛认为,尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯,但对于每一个个体的学生来说,这样的要求还是有些苛刻。所以,学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。企业这样做也很精明,他们知道这样才能找到最合适的人才。
“在理想状态下,任何人都会回答说,能力要大于学历。
这恰恰给毕业生就业增加了难度。”新东方IT教育机构总经理吴雷告诉笔者,把这个问题放到现实当中,一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件,这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。
另外,重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业,求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。
不可否认,学历高低仍然是衡量人才的一个重要标准。一些企业“要学历也要工作经验”的招聘原则也不无道理。毕竟,这是企业在招聘当中一个很“实用”的方法。

大学生在找工作时遇到的问题

4. 哪些专科专业比较适合女生,并且好就业。

从近十年的专科就业率看,汽车技术与营销、计算机应用技术、交通运营管理、会计电算化、学前教育、城市轨道工程、软件技术、医药、外贸、铁道工程技术这10大专业成为热门之选。这是近十年社会经济发展的一个缩影,由社会需求决定。如汽车技术与营销,伴随着国内汽车保有量的急剧增长;计算机应用技术和软件技术,伴随着国内科学技术进步与人们对更高生活质量的追求;交通运营、城市轨道、铁道工程技术等,伴随着国内近十年基础建设的大力推进,对这类专业人才的需求增长迅速;同理的会计、学前教育、医药、外贸等专业,也是社会发展进程中急剧增长的需求;

从现在看未来,未来就业率高的专业也会有所变化,因为国内社会及经济发展处于不同的阶段,对各类人才的需求也发生着巨大的变化。例如国内的基础建设经历了二十年,在未来基本不会大拆大建,对于交通运营、城市轨道、铁道工程等专业的人才需求会慢慢减弱;同样的随着国家取消相关行业的从业证书,相关专业人才的培养急剧过剩,会计电算化、外贸等专业会出现过剩现象。

当然,部分相关专业的就业情况也同样会发生一些变化。例如汽车类专业,与国家政策有极大的相关性,国家提倡新能源电动车、智能无人驾驶汽车,那新能源技术、智能技术等专业会成为社会急需人才。同样的还有大数据相关专业会成为热门专业,就业率会很好!

与此同时,幼儿教育会、家政服务、养老服务、医疗康复等伴随着中国老龄化的到来而变得热门,若单纯考虑就业,那这些专业会很火。总结一下,在未来会热门、不用担心就业的专业:汽车智能技术、家政服务与管理、大数据技术与应用、老年保健与管理、幼儿发展与健康管理、电子竞技运动与管理、中医康复技术、中小企业创业与经营、商务数据分析与应用、新能源装备技术这十大专业会在未来大放异彩!

5. 职业蛙求职教育怎么样

职业蛙应该是这个领域的开创者和领导者

职业蛙求职教育怎么样

6. 职业教育中心 考上大学的毕业证 和 普通高中考上大学的毕业证有区别嘛 会不会有找工作的麻烦 注意

如果是参加全国统招的考试的话,二者之间是没有任何区别的,而且,考上大学之后,你的求职简历就是从大学这一段开始的,不会写上高中的教育经历。

7. 职业能力以结构划分划分为哪两种能力?

可以分为专业能力和职业综合能力。
专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中,招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。
职业综合能力包括跨职业的专业能力,方法能力,社会能力,个人能力这四种。

扩展资料:
职业能力的相关影响:
1、一定的职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件
任何一个职业岗位都有相应的岗位职责要求,一定的职业能力则是胜任某种职业岗位的必要条件。因此,求职者在进行择业时,首先要明确自己的能力优势以及胜任某种工作的可能性。
条件允许的情况下,可以由专业职业指导人员帮助分析,根据求职者的学历状况、职业资格、职业实践等来确定求职者的职业能力,必要时可以通过心理测试作为参考,在基本确定求职者的职业能力和发展的可能性的基础上帮助求职者进行职业选择。
2、职业实践和教育培训是职业能力发展的前提
1、职业实践促进职业能力的发展
职业能力是在实践的基础上得到发展和提高的,一个人长期从事某一专业劳动,能促使人的能力向高度专业化发展。例如,计算机文字录用人员,随着工作的熟练和经验的积累,录入的速度会越来越快,准确性也会越来越高。个体的职业能力只有在实际工作中才能不断得到发展、提高和强化。
2、教育培训促进教育能力的提高
个体职业能力的提高除了在实践中磨练和提高之外,另外最有效的途径就是接受教育和培训。像我们所熟悉的职业教育、专科教育、大学本科教育、研究生教育等,学生通过对有关知识和技能的掌握,对以后更好地胜任本职工作会有极大的帮助。
3、职业能力、职业发展与职业创造间的关系
职业能力是人的发展和创造的基础。前面讲到能力是成功地完成某种任务或胜任工作的必不可少的基本因素,没有能力或能力低下,就难以达到工作岗位的要求,不能胜任。
个体的职业能力越强,各种能力越是综合发展,就越能促进人在职业活动中的创造和发展,就越能取得较好的工作绩效和业绩,越能给个人带来职业成就感。

职业能力以结构划分划分为哪两种能力?

8. 技术学校有哪些专业比较好?

职业技术学校哪些专业比较好

设施园艺专业

主要课程:园艺设施、蔬菜设施栽培技术、果树设施栽培技术、花卉设施栽培技术、园林植物病虫害防治、植物组织培养技术和无土栽培技术等。

就业方向:从事果树、蔬菜、花卉生产、园林绿化设计、会经营懂管理的工作。

机电一体化专业

主要课程:计算机应用、工程力学、机械制图、金属工艺学、机械设计、液压传动、电工与电子技术、汽车结构与维修、汽车运用工程、汽车监理、AUTOCAD、摩托车结构与维修等。

就业方向:从事汽车运用、汽车维修、产品结构设计开发、工业设备使用与维修、电工等岗位的工作。

电子与信息技术专业

主要课程:计算机应用、电子工程制图、电子元件识别、模拟电子线路、数字电路、电视原理与接收机、家用电器、通迅技术、电子线路等。

就业方向:从事电子开发、维修、设计等岗位的工作。

计算机及应用专业

主要课程:计算机应用基础、计算机原理、数据结构、计算机高级语言、计算机安全技术、操作系统、计算机网络技术、多媒体技术等。

就业方向:从事计算机应用操作、常用软件的使用,网络操作管理与维护以及参加与程序设计,计算机新技术开发和推广等工作