程序员薪资为什么这么高？

1. 程序员薪资为什么这么高？

人在职场，总有想要提出加薪的一天，要么伪装小可怜、要么撒娇卖萌、要么干净利落，反正目的只有一个：老板，我要加薪！老板，我要加薪！好想加薪，可是说不出口眼看就要告别2017迈入新的一年，工资还是原地踏步？翻翻账单，工作三年，工资不涨，一样的工作！不一样的薪酬！哎，真是3000.0多一点心里真的忍不住咆哮：老板，该加薪了啊！
可是，这个事情大家都不好意思说啊！别说和上司谈加薪了，和父母谈――总觉得不好意思，和对象谈――还是觉得不好意思。我们只能对着账单，一个人默默得愁眉苦脸地：吃土
“谈薪计巧”
1.谈薪前衡量自己的能力并对同行进行评估
在谈加薪之前，首先要确定因为自己的能力做的不错。还要对同行的收入、同等的岗位和工作量进行了解和评估，自已是否别人低。
2.找准具体的谈薪时机
最好的谈薪时机，是你完成了一个阶段性的大项目，或者为公司做出一些比较突出贡献的时候。最自作聪明的时机，是在团队流动性最高的那些时候。那真的是无异于落井下石，就算得到了加薪，也难免落下无法抹杀的污点。
3.谈薪的同时表达忠诚
首先明确一点的是：你只是想谈加薪，而不是想辞职。所以无论接下来的谈判是否成功，你都要含蓄地表达对公司的忠诚。即使最后没能说服领导给你加薪，他也会记得你曾经承诺的忠诚度。
如果觉得自己涨薪无望，主动提出晋升的申请也是一个曲线救国的方法。这一点是建立在你的工作能力、态度以及成果都符合老板期望的前提下。一般而言，升职意味着新的责任，借此得到加薪的机会也比较大。
清楚公司的薪酬结构与涨薪机制：首先你要清楚月薪的结构。一般的月薪的结构可分为：基本工资，绩效工资，津贴、补贴与福利等。这些一般分别与岗位、职级、职业技能等级，人主观能动性，五险一金等挂钩。一般的年薪结构，一般包括年底十三薪、十四薪，N月年终奖，年终绩效等。此外，公司的涨薪机制你也要清楚。公司每年都应设调薪考核，根据此前的员工绩效决定下一阶段的薪酬。这个在入职前一定要问清楚人事。所以开始可以按照公司的涨薪走流程。毕竟，广义货币M2的年涨幅都在12%以上，如果不涨薪，就是在被降薪。千万别用辞职要挟：有时候可能会遇到，别人加薪我没有的情况，难免想到离职，但是如果用威胁的口气，“不加薪我就辞职走人”，往往老板就会对你的忠诚度产生怀疑，毕竟在老板心里离开了谁，公司也能照样运行。记住我们的目的是加薪，而不是走人。加薪还需自身硬：提出加薪首先要用业绩说话。拿出自己的业绩，摆出对公司做出的贡献，用数据说话，还可适时表达出自己对公司的忠诚，用事实去说服老板。切忌因为跟同事攀比，一时脑热提加薪，否则老板会觉得你是出于嫉妒才来谈加薪。此外，在提加薪前，需要清楚自己在这一行的薪金水平，盲目、过高、绝对不切实际的要求将一定无法实现。
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2. 为什么说程序员的前三年不要太看重工资？

我想大多数人在职业生涯里面都是会想到跟经济收入挂钩，但是无论什么职业可能考虑更多的时候她的发展前景，而作为一名刚上岗的程序员，前三年的时间我们为什么不能太看重工资水平呢？
原因一：技术知识的积累比金钱更重要
我们刚踏入这个行业的时候，可能对行业的流程结构并不是很了解，如果一味的追求薪资可能很多时候我们会发现自己是心有余而力不足，俗话说，有多少能力吃多少饭，正是这个道理，如果根基没有打稳，高薪资带来的高压力甚至快节奏可能根本适应不了。

原因二：正确的平台是人生正确的起点
在我们前三年的程序员生涯中我们可能会经历换工作，换boss这样的情况，不要懊恼。其实这也不一定是坏事，你经历的多了，就会学到更多的东西，反而一些大公司，一个萝卜一个坑的让自己接触的东西少，知识面也变得狭窄，所以前三年，你可以找一个适合自己的平台，稳定下来，为以后程序发展生涯做好准备。

原因三：综合能力才是未来赚钱的方向
从上面我们可以看出，无论是社会经验，还是个人能力，无论是专业还是综合能力，在我们决定踏入这个行业的时候，前三年我们总是波动的，只有我们利用前几年的经验积累，好好学习，提高自己的综合能力，在未来的日子里，才能稳定发展。

所以，用三年做好基础，是为一个以后可能是运营也可能是项目经历的未来做准备。

3. 为什么程序员的工资比其他行业高这么多

程序员是极度耗脑，耗费青春，磨人心血的工作，没有之一。
程序员加班很恐怖，工作制通常是996，即早9晚9周六还要上班，晚9下班还是早的，一般到晚上十点。你想那时夜深人静了人家都休息抱着老婆睡觉了，你还在工作中，是不是很崩溃?
程序员耗脑太严重。工作中需要十几个小时大脑不停地运转。需要设计算法，不断地把代码改来改去来适应客户一天几变的需求。很多功能没有现成的解决方案，还经常遇到一些天书一样的疑难问题，bug,需要百度，google,英文论坛寻求帮助。所以英文不好的没耐心的还是算了吧，不适合这行。
程序技术日新月异，新类库新SDK每天都会推出，你需要日复一日不断地学习新技术。如最新视频解码技术，游戏引擎等等，而这些新技术可是国内没有书和任何资料的，需要你到英文官方网站去找实例看文档去学，而且老板急赶项目不会给你什么时间，一般三天就是极限了，你需要这么短的时间快速掌握一项新技术...  
综上，你明白程序员为什么总要加班了吧，也知道这行不是人干的吧。为什么说程序员干到三十干不动。很简单，以这种消磨人生所有时间状态，你生命中只有加班加班工作工作学习学习，你将不能顾家不能跟朋友聚会不能再有自己一点点休闲时间，更别说谈女朋友恋爱了，以这种状态你能坚持到三十岁？我想那简直是个奇迹了。

4. 为什么程序员的工资比其他行业高这么多

程序员的门槛相对比较高，这个门槛不是指的是学历，很多人都在倒在入门的路上，因为开始学习总会遇到这种那样的不会，很容易让人放弃，有的人选择参加培训，培训费用贵的吐血不说，关键是零基础的参加培训基本听不懂，培训课程进行的进度要快很多，很多人进行不到一半就退出了，根本跟不上。自学的又有很多倒在半路上，造成实际能真正做一行的人，相比别的行业来说还是少很多。
市场需求存在巨大的缺口。中国在移动互联网这块发展迅猛，特别是很多小的创业团队有很多的做安卓或者ios app的需求，以及php或者java web的需求。需求很多的是有经验的，但是有经验的还是少，刚毕业的小伙伴经验又不足，有些公司又不想培养，造成公司招不到人，刚毕业的招不到工作。整体来说市场缺口大，才是程序员工资高相对高点的，主要原因。

5. 为什么程序员的工资那么高呢？

月薪越高，是为了更好的享受生活。无休止的加班，使你没有了享受生活的乐趣。相比于其他的普通白领，程序员收入相对来说算是很高的，他们一般都比较有钱，因为赚了钱真的是没有时间花。做这行时间久了，最喜欢都不是姑娘，而是能够美美的睡一觉。图是一张行军穿，上班必备的工具！



一周通宵三天是个什么概念？有人说我网吧包个夜第二天不睡觉也照样工作，但是连续几天什么人都要垮的。图是暂时没有活，先补觉的程序员。



农村父母很不理解，坐在办公室雨淋不着风吹不到能累到哪？可在我看来程序员只是比农民工工作环境好一点，脑力劳动比体力要累很多倍！



又是一个通宵，清晨的阳光已经透过了窗户，忙了一夜的程序员终于可以睡一觉，有些人睡了一觉就再也没有醒过来。很多人总开玩笑说：如果你身边有程序员朋友，那就多跟他们说说话吧，因为说不定哪天他们就不在了！在别人看来这是一句玩笑，却是让人有些伤感！一份消耗生命的工作，你还羡慕吗？

6. 程序员的工资在行业内最高吗？为什么？

随着这各行各业的发展逐渐出现了新的行业，程序员就是城中的一种行业。最近引起人们热议的是程序员的工资在行业内的工资高吗？为什么在我看来程序员的工资应该不是行业内最高的？因为行业内的各式各样，只有你想不到的，没有它没有的。在我看来，主要原因有以下几点，

首先，程序员的工资在行业内最高是因为。程序也需要消耗大脑量的人的物力和财力，他的脑力基础也是相当高的，不是所有的人都可以做程序员，程序员同时也有年龄的限制，程序员他要有一定的脑力，脑力如果跟不上，其实再怎样也是不行的。

其次是，程序员的工作比较机密，它有一定的安全性，如果他有些毒机密，他在带来一系列的危险，比如生鲜安全，或者是资源安全等等，程序也涉及着一个公司的机密，程序员的产生也是有一定的社会效应的。所以在我看来，程序员的工资虽然不是城，是行业内最高，但也是有一定的高标准的，因为程序。员，他比较费时费力，而且程序员的工作比较复杂，不是每一个人想顶替就可以顶替了的。程序员也受一定的国家规定不是，他需要经过层层筛选的选拔才能够担当程序员。

最重要的是，程序员的工资守着许多人的瞩目。在许多人眼里，程序员就是这几个代码就可以做到的，但并非如此。程序员中有许多代码，只要一个不小心就会暴露出这一系列的问题。程序员中的代码的要求很高，他如果写错一个代码，整个程序都不可使用，所以他要小心谨慎，而且十分的仔细，如果一个不体恤就会引起一列。列的误会，甚至产生商业的危机。所以在我看来，程序员工资应该比较高，但不需要最高音像航天员、宇宙飞船的一系列工作人员，他们的工资应该是行业最高的，所以程序员的工资不应该是行业最高，应该是比较高的。

7. 程序员为什么工资都那么高呢？

谁还不是在被这个世界毒打呢。

8. 程序员的工资是税后还是税前

这玩意儿不好说。
看你的学历、能力、工作经验、是否刚毕业、工种，工资是不一样的，还与地域和公司有关。

1、比如本科毕业、无工作经验的如下所述：
二三线城市的程序员一部分的工资在2500-3000（税前）左右，稍微多一点的在3500-5000左右。有的国企，对本科还有划档，是否211/985啊，比如就会有3500/5000这样的区别。
北上广深的本科刚毕业一般在4500-9000左右，这个波动太大的，真不好说，一般6000-7000看你能力和学历。

2、但是还和公司有关，比如bat，本科刚毕业的非sp的offer，工资可以给11k-13k左右。

3、还与工种有关，比如你是前端web、服务器端的不同种类的程序员（当然，小公司可能就不会分这么细了，一个人多种活），如果分的话，可能二者的工资还不一样。举个例子，我有个朋友在某二线城市干测试，税前3200，而干开发的就是3500。
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以上所有的胡言乱语仅一家之言，随便一说，行家勿喷，仅供参考。