天威保变（合肥）变压器有限公司的企业简介

1. 天威保变（合肥）变压器有限公司的企业简介

天威合变 于2004年8月注册成立，2005年10月在庐阳工业区破土动工，占地面积440亩，建筑面积91000多平方米。公司现有员工700多人，各类专业技术人员300多人。各类先进设备300多台套，变压器产品覆盖110kV—800kV电压等级。天威合变于2007年3月26日迁入新园区，5月份试运行，在不到7个月的时间内生产出从110kV、220kV到500kV的变压器产品，创造了变压器制造业的奇迹。尤其是500kV产品的制造成功，填补了安徽省高电压大容量变压器生产的空白。在质量管理上，公司严把质量关，实施以质取胜战略，着力提高全体员工质量意识和质量素质，牢牢树立“塑优秀人品、造最好产品”的天威质量观，树立“诚信为本，优质为荣”的质量道德观，遵循“照章办事、一次做对”的质量行为准则，为顾客提供优质满意的产品。在市场开拓上，推行“质量第一、真诚服务”的销售理念，积极扩大市场份额。在技术开发上，依托天威保变的技术优势，不断优化产品结构，提高标准化程度，产品的技术含量不断提高，先后设计开发了铁路牵引变、220kV以上大容量发电机变压器、备用变、厂用变等，公司研发的110kV、220kV、330kV、500kV和铁路牵引变五个系列、十种新产品通过国家技术鉴定，其中两个规格的铁路牵引变压器、一种500kV高阻抗站用变压器达到国际领先水平，其它产品达到国内领先水平。公司为郑州-西安客运专线生产制造的首台单项50000kVA/330kV牵引变压器制造成功，填补了我国330kV大容量牵引变的空白；为西宁-格尔木铁路专线制造的牵引变压器是世界海拔最高的牵引变压器产品。公司严格按IS09001：2000、ISO14001：2004、GB/T28001-2001标准，不断完善质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系，通过了中国质量认证中心安徽评审中心的三位一体认证。检测中心顺利通过了国家CNAS实验室现场评审，成为国家认可实验室，出具的检测结果报告可在世界上签署互认协议的国家和地区内相互承认，为保证产品质量、提高市场竞争力起到了有效保障。公司在建设和生产发展中，得到了安徽省、合肥市等各级政府和领导的高度关注和大力支持，公司的项目建设被列为安徽省“861”行动计划项目、合肥市“1346”行动计划项目和合肥市政府直接调度的20个重大项目之一。省市领导王金山、孙金龙、黄海嵩、吴存荣等先后多次亲临天威合变进行考察调研，为天威合变的发展注入了新的动力。公司先后荣获“全国机械工业先进集体”、“安徽省首届制造行业十大重点推广品牌”、“安徽省质量管理奖”、 “安徽省高新技术企业”、“安徽省名牌产品”、“合肥市创新型企业”、“合肥市名牌产品”、“品牌安徽（合肥）贡献奖”等荣誉称号。展望未来，天威合变将充分整合各优势资源，坚持科学发展，为客户提供优质满意的产品，不断扩大公司的市场份额，努力把公司建成一流的国际化工业园区，为兵装集团实现“211”发展战略、天威集团“155”发展规划和安徽的崛起、合肥市的“工业立市”战略及中国电力事业的快速发展做出积极的贡献。

2. 天威保变（合肥）变压器有限公司的生产能力

2005年10月，天威合变新厂项目在合肥庐阳工业园正式开工奠基。新厂区占地440亩，建筑面积92000多平方米，项目总投资达到12亿元人民币，其中一期固定资产投资6.5亿元。拥有国际一流的变压器生产厂房、装备设施和试验条件，批量生产110kV-800kV级电压等级的各种电力变压器、特种变压器和电抗器，单台产品容量可达100万kVA,年产量4000万kVA。公司现有员工570余人，其中各类专业技术人员280人，各类重大设备100多套。该公司自2007年3月搬入新厂区，4月份试生产，5月16日第一台110kV产品、10月26日第一台220kV变压器、12月18日第一台500 kV变压器相继一次制造成功，标志着天威合变已具备了从110kV-500kV全系列变压器的批量生产能力，标志着天威合变已完全继承了天威保变的技术，并已具备向广大电力用户提供具有天威保变同等技术水平、同等质量的优良产品的能力。2007年共计完成变压器108台/230万kVA，实现产值1.72亿人民币。

3. 天威保变（合肥）变压器有限公司的主要荣誉

公司已通过了中国质量认证中心安徽评审中心ISO9001：2000审核；获得了“安徽省质量奖”；获得了安徽省高新技术企业认定，被安徽省科技厅命名为“安徽省高新技术企业”。此外公司自行研制的110kV级节能环保型电力变压器也被认定为“安徽省高新技术产品”。

4. 天威保变（合肥）变压器有限公司的发展愿景

为了满足国家电网建设特高压产品的需求，目前已完成750kV级产品的技改计划，具备了800kV级特高压产品生产能力，并且正在积极筹备1000kV级、年产量2500万kVA产品的厂房建设项目。合肥市委、市政府对天威合肥工业园建设项目高度重视，对新厂筹建过程中遇到的各种重大问题予以协调解决，并把此项目列入安徽省“861”行动计划项目、合肥市 “1346”行动计划项目和合肥市政府直接调度的20个重 大 项目之一，予以重点扶持。预计全面达产后将实现年销售收 入20亿人民币，年利税总额2亿元，这将为安徽的中部崛起、合肥市经济的繁荣发展及中国电力事业的快速发展做出积极的贡献。

5. 天威保变（合肥）变压器有限公司的企业文化

“天威”冠名的由来 　 首先根据《现代汉语词典 》“ 天 ”字的含义之一是指“ 位置在顶部的”，“威”字的含义之一是指“表现出来的能使人敬畏的力量”，这里特指“威力”、“威望”、“威信”。 其次根据《 辞海 》，“天威”一词的含义之一是指“神威、神奇的威力”。 故我们集团公司冠名叫“天威” ， 是从“制造中国最好的变压器”这一 雄心壮志 延续而来 ， 寓意有两点 ： 一 是立志做变压器行业 龙头企业；“立足产业报国 ， 铸就世界品牌”；二是立志发扬“自信自强，追求卓越”的天威精神，做一个有文化的企业，视企业文化为企业的灵魂，为企业持续繁荣发展的活力之根和动力之源，以企业文化的神奇之力，建设世界知名的电气集团。一、集团公司核心理念　　（一）天威价值观：立足产业报国，铸就世界品牌　　天威价值观释义：　　天威价值观是天威人共同理想和天威集团为什么而存在的根本思考。　　在全球经济一体化和市场竞争国际化的形势下，天威人站在世界经济大格局的高度，以“首先是民族的，然后才是世界的”这一辩证关系为前提，审时度势，创新思维，把握未来，不失时机地将天威集团价值定位确定为“立足产业报国，铸就世界品牌”。新的价值定位使天威集团有了更大的发展空间和更高层次的追求。　　立足产业报国。就是说，天威人始终以发展企业，报效国家为自己的理想和立足社会的根基，始终以促进中华民族伟大复兴为己任，拼搏奋进，矢志不渝。　　铸就世界品牌。就是说，天威人始终坚持把“与时俱进，科学发展，自主创新”做为发展战略的核心思想，使天威品牌不断超越，不断升华，从而在产品性能上、科技含量上、质量上、制造工艺上、服务上都达到世界一流水平。　　（二）天威愿景：创全球名企，树百年天威　　天威愿景释义：　　天威愿景是天威人发展企业的长远目标和最高纲领。　　天威集团几十年艰苦奋斗，几十年自主发展，几十年不懈拼搏，几十年奋进求变的创业历程，铸就了天威人的博大胸怀、长远眼光、超前意识和雄心壮志。在发展企业问题上，天威人不仅要使天威集团永远成为“真正的国家队”，而且要立志成为“世界知名的电气集团”；不仅要把握住现在的成长壮大，而且要谋划好今后的持久繁荣。“创全球名企，树百年天威”也就顺理成章地成为天威人发展企业的长远目标和最高纲领。　　（三）天威哲学：先造就人才，再成就企业　　天威哲学释义：　　天威哲学是天威人对做强做大天威集团的理性思维。　　在认识和处理“人与企业”，“人才与企业发展”的关系上，天威集团坚定不移地坚持“先造就人才，再成就企业”的辩证观。企业竞争归根结底是人才的竞争，“兴企之要，惟在得人”，人才是世间最宝贵的，是生产力要素中最积极、最活跃、最具决定作用的要素。在经济全球化带来的机遇和挑战中，谁拥有人才，谁就拥有发展的不懈动力，谁就拥有强大的竞争力和市场的主动权，谁就能真正拥有财富。　　“先造就人才，再成就企业”，就是要把培育造就人才放在天威集团各项工作的首位，实施全方位的人才战略：以“德才兼备、品德为先”为原则，既培育造就能驾驭市场经济，应对复杂局面，懂经营、善管理的高级管理人才；又培育造就知识渊博、善钻研、能创新、具有国际领先水平的高级科技人才；还培育造就懂技术、善操作、技艺精湛的高级技能人才。只要企业培育造就了这些多层次、多类型的创新的人才队伍，就能够保持企业长期的繁荣和发展。　　　（四）天威精神：自信自强，追求卓越　　天威精神释义：　　天威精神是天威人不断创新进取的灵魂和精神支柱。　　几十年的千锤百炼和攻坚克难，使“自信自强，追求卓越”深深铭刻在天威人的心中。　　自信自强：就是不怕困难，不畏风险，意志坚强，百折不回，具有战胜一切困难，敢于胜利的决心和勇气；就是志存高远，胸怀博大，奋勇争先，具有创建一流企业的能力和志气；就是求实为根，求变为本，与时俱进，自主创新，具有不断投入新的创业和发展的魄力和才气。　　追求卓越：就是永远不满足现状，永远把成绩作为继续进步的起点；就是敢于否定自我，超越自我，锐意进取，勇创一流，永远把今天的工作做得比过去更好。不前进就意味着落后，这是几代天威员工坚定不移的信念。二、集团公司延展理念　　（一）天威宗旨：以员工为天威之本，　　以文化为天威之魂，　　以品牌为天威之形，　　以市场为天威之命。　　天威宗旨释义：　　天威宗旨是天威人如何实现天威价值观的行动纲领。　　从辩证思维的角度看，天威宗旨紧紧抓住了讲求经营之道，抓好企业管理的四大根本问题，每一个方面都有其深刻的内涵。　　“以员工为天威之本”，是天威集团“双支撑”的第一个支撑。企业的兴衰成败，关键在人，是人与企业的关系。“全心全意依靠员工办企业”；“倍加珍惜和爱护员工”；“培养高素质的能创新的员工队伍”；“只要具有一定的知识和技能，并能够进行创造性劳动，努力为企业做出积极贡献，就是天威需要的人才”，这几个方面都是对“以员工为天威之本”的最好诠释。　　“以文化为天威之魂”。内含着天威集团“双支撑”的第二个支撑。独具特色的天威企业文化，是天威集团的核心竞争力，是天威集团持续发展的活力之根和动力之源，是文化与企业的关系。而“自主创新”则是天威企业文化的核心思想，是天威创新文化的主线。只有牢牢树立自主创新的思想，才能更加突出天威企业文化的魂的魅力，才能够支撑天威发展，引领天威未来。　　“以品牌为天威之形”。天威品牌是天威集团几十年中长期积淀的雄厚无形资产的集中反映。品牌形象就是企业形象，是品牌与企业的关系。做强天威品牌，提升企业形象，必须以自主创新和苦练内功，牢牢铸就支撑天威品牌坚不可摧的质量过硬、技术先进、工艺精湛、服务满意、人才济济五个永恒根基。　　“以市场为天威之命”。如果说企业是船，市场就是企业可以扬帆搏击的大海，海能载舟，亦能覆舟，说市场为天威之命就是这个道理，是市场与企业的关系。我们要认识市场规律，把握市场脉搏，主动创造市场，就能够在商海中乘风破浪，达到胜利的彼岸。　　（二）天威社会责任：代表民族利益，　　增进社会福祉，　　实现人生价值，　　共识、共和、共创。　　天威社会责任释义：　　天威社会责任是天威人立足社会回报社会的不懈追求。　　“代表民族利益”，对于天威集团来说，最根本的就是发展天威，壮大天威，就是每一个天威员工在本职岗位扎扎实实地为民族振兴和经济社会进步做出的有价值的创造和奉献。　　“增进社会福祉”，是天威集团在承担守法经营和对员工负责这些基本层次的社会责任的同时，在关注和维护环境，对社会发展的广义贡献等高层次上也同样承担社会责任的郑重承诺和公开宣言。　　“实现人生价值”，就是说，天威集团坚持员工全面发展的思路，通过建设成才环境，完善成才机制，提供发展空间，让每一个天威员工都能够找到自己的合适位置，实现自己的人生价值。　　“共识、共和、共创”，是天威员工建设天威，发展天威的铮铮誓言。具体地说就是：在对天威集团长远目标、发展战略、经营理念、企业文化形成共识的基础上，全体天威员工和衷共济，凝聚合力，精诚团结，共创天威集团持续发展和永久繁荣的美好明天。　　（三）天威人才观：竞争识才，人尽其才　　天威人才观释义：　　天威人才观是天威人经营管理成功的基本法则之一。　　什么是企业需要的人才？天威集团认为只要具有一定的知识或技能，并能够进行创造性劳动，努力为企业物质文明、政治文明、精神文明建设作出积极贡献，都是企业需要的人才。在全面建设小康社会的新形势下，天威集团应当如何体现对人才的重视、培养、使用、凝聚和激励，“竞争识才，人尽其才”从根本上回答了这些问题。市场竞争，归根到底是人才的竞争。人才是企业最可宝贵的财富。天威集团要实现“立足产业报国，铸就世界品牌”的宏伟目标，必须把人才战略作为企业发展战略的头等大事，建立完善优秀人才脱颖而出并充分施展才能的竞争机制，鲜明地树起敬才、重才、爱才、育才的旗帜，在公司内创造各显其才，人尽其才的良好氛围，在社会上塑造重视人才，吸引人才的良好形象。　　（四）天威质量观：塑优秀人品，造最好产品　　天威质量观释义：　　天威质量观是天威人经营管理成功的基本法则之二。　　天威人视质量为企业的生命，天威质量观的核心就是“人品决定产品”。因为从产品的加工制造到售后服务，从设计工艺到企业管理的方方面面，每一项工作，每一个环节都离不开人。质量问题，包括产品质量、服务质量、工作质量，归根到底是人的问题。塑优秀人品，就是教育天威员工努力做到：对社会，无私奉献，诚信守法；对事业，执着拼搏，创新进取；对工作，精益求精，勤奋敬业；对同事，文明礼貌，团结协作；对家庭，敬老爱幼，和睦勤俭。造最好产品，就是要使天威集团生产销售的所有产品都能够达到：技术先进，制造精良，安全可靠，价格合理，用户满意。只有塑造优秀的人品，才能制造最好的产品。　　（五）天威服务观：用户满意，奉献真诚　　天威服务观释义：　　天威服务观是天威人经营管理成功的基本法则之三。　　天威集团引入“产品全生命周期管理”的概念，认为“产品生命周期”百分之九十五以上的时间都在用户那里，因此，重视、保障和管理产品在用户的运行直至生命终结，是天威集团的神圣责任。天威人愿以自己的快速反应、热情咨询和真诚、细致、周到的优良服务，让用户在放心使用我们产品的同时，不仅对我们的产品性能满意，制造精良满意，更对真诚服务满意。　　（六）天威信誉观：黄金有价，诚信无价　　天威信誉观释义：　　天威信誉观是天威人经营管理成功的基本法则之四。　　天威人坚信：“人无信则不立，业无信则不兴”这一古训。诚信是企业无法用价值衡量的最可宝贵的无形资产，是全体员工优秀人品的集中体现，是企业生存和发展的立业之本。在市场上，诚信是企业取信用户竞争至胜的关键条件；在企业内，诚信是团结员工凝聚合力共创未来的主要因素。金钱的积累可以靠技巧和力气，信誉的积累则必须靠始终如一地认真做事，诚以待人，言而有信。　　（七）天威作风：严明、勤奋、务实、高效　　天威作风释义：　　天威作风是天威人经营管理工作的行为准则。　　企业作风的优劣同样关系到企业的兴衰成败。在几十年的奋斗历程中，在造就了一支特别能学习，特别能战斗，特别能创造，特别能奉献的天威员工队伍同时，也形成了这支队伍“严明、勤奋、务实、高效”优良作风。　　严明：就是做事讲究章法，遵守制度，严格责任，严肃纪律，严谨做事，奖罚分明；　　勤奋：就是不怕困难，忘我劳动，奋力争先，无私奉献；　　务实：就是脚踏实地，崇尚实干，认真求精，注重实效。　　高效：就是做事条理有序，讲究方法，珍惜时间，日事日清。

6. 天威保变电气股份有限公司的介绍

天威保变电气股份有限公司 （简称“天威保变”）位于河北省中部，北靠首都北京，东临海滨城市天津，南临河北省会石家庄，处于“京津石”三角地区的中心位置，铁路、公路四通八达，海运、空运极具优势。 作为两次荣获全国“五一”劳动奖状的保定天威集团有限公司的主体企业，天威保变秉承并发展了原保定变压器厂主要优良资产和大型变压器科研成果及产品品牌，已实现国有股份制改革并成为沪市A股上市公司（股票代码600550）。公司立足于河北“打造沿海经济强省”和保定市“打造保定·中国电谷”的战略规划，大力发展变压器、太阳能光伏发电、风力发电设备以及其他输变电产业，建设中国新能源生产基地。目前，公司已成为1000kV级及以下各类变压器、互感器、电抗器、太阳能电池、风力发电设备、高压套管、变压器专用设备以及IT技术等多产业的综合经济实体。

7. 天威保变合肥变压器有限公司归安徽国资委管吗

亲您好，天威保变合肥变压器有限公司是归安徽国资委管的。天威保变（合肥）变压器有限公司（简称“天威合变”），是保定天威集团有限公司在中国南方设立的大型变压器生产基地，是天威集团“四园区一基地”、“三步走”、“双主业、双支撑”发展战略的重要组成部分，是保定天威保变电气股份有限公司（简称“天威保变”、股市代码600550）的全资子公司。我是百度合作老师商业解答小费,很高兴为您解答问题，如有 疑问可再次咨询。希望我的回答对你有帮助，如果对我的服 务满意，别忘了给赞噢，谢谢！祝你工作生活愉快！【摘要】
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8. 天威保变合肥变压器有限公司归安徽国资委管吗

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