急求北京韩美药业公司医药代表的待遇怎样啊？

1. 急求北京韩美药业公司医药代表的待遇怎样啊？

据说是刚进公司就给发一台掌上电脑。氛围么，应该还是不错的，毕竟是合资公司，待遇方面，个人觉得比起私企肯定要好，但和外企或大外企比起来估计就有差距了。但是，销售么，看的还是你做的业绩怎么样，那样的话奖金才高些。
底薪是两千多！给分吧！我是大外企的人，我写的又这么多，写的还这么认真，总比随便说句不怎么样强！

2. 北京韩美药业 医药代表待遇怎么样？好不好？急问，拜托了～在线等，谢谢!

医药代表待遇还不错，每月的工资在4000元到6000元左右，还有奖金和提成，你可以去公司的客服人员那里问一下。

3. 急求北京韩美待遇(医药代表)

公司尤其重视员工素质的提升，为员工提供良好的培训机会，聘请著名讲师对员工进行多方面的指导和服务，每年至少组织四次全国范围的培训，优秀员工还可以获得海外培训的机会。公司一直致力于提高员工的待遇，提倡快乐销售、快乐办公，并给予每个员工多维度的发展空间。公司发展秉承以人为本的原则，从入职伊始，便帮助每位员工建立职业生涯的发展规划。

4. 急求 韩美药品 医药代表的工资待遇

底薪3千多,不高的.

5. 有人在北京做上海和黄制药的医药代表吗？有工作经验的底薪是多少，补助是多少，去哪个城市入职培训啊

和黄应该工资是基本统一的。2200+300（补助）。奖金是个大区考核不一样。直接和完成率挂钩。考核的项目比较多。比如：进货、纯销、ABC客户指标。
新员工培训是入职后3月内在上海。
北京大区还是不错的。看你的要求了。高代的底薪会再高些。

6. 辉瑞制药有限公司医药代表工资是待遇如何？

底薪：4000-7000不等，看年资和绩效
补贴：1500（如果是工会成员的话会有意外惊喜）
销售奖金：看绩效的，不同的产品线不同的区域是不一样，平均在2.5W左右
 
至于费用嘛，那是销售费用，不是待遇哦！

7. 北京韩美 医药代表怎么样

新员工3000元左右底薪，补助北京是1200元，进去就发部手机，但不要高兴，因为手机里有专门的系统，是让你每天早上8点之前到医院拍照用的，这一点越来越严格，很讨厌，至于奖金看你的市场、指标及达成，最多的一季度5万，但是我只知道很少几个人拿过，最少的就是没有咯平均的话每个季度1万吧但想每个季度都拿到嘛就看你自己了，而且奖金的系数非常活动，领导高兴的话给你1的系数，不高兴给你0.5的系数这些复杂的情况很常见，当然正常一般都在0.9左右，还有扣税是一次性扣的，而且奖金押后一个多季度才发，公积金前两年是不给你交的，别的假期都是跟着法定走，但是公休假就别想了，会儿童节啊建军节啊或者随便找一天帮你消耗掉，你想自己支配就甭想了，还有预祝你遇到个好领导，如果领导很2，你基本很痛苦，就先说这么多了。

8. 求北京泰德制药医药代表工资待遇，还有产品用量情况，奖金制度，等等，越详细越好

北京泰德的面试过程太变态了，不知道你能否熬过每一关