公司做到退休企业有退休金吗

1. 公司做到退休企业有退休金吗

法律分析：企业买断后，如果企业继续缴纳养老保险累计满15年，那退休后就有退休金。如果企业没继续缴纳养老保险，那退休后就不能领取退休金。
退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。?
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2. 公司做到退休企业有退休金吗

企业买断后，如果企业继续缴纳养老保险累计满15年，那退休后就有退休金。如果企业没继续缴纳养老保险，那退休后就不能领取退休金。
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
一、合同制退休后还有退休金吗
合同制退休后还有退休金。参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：1、是达到法定退休年龄；2、是累积缴纳养老保险费满15年。如果累计缴费不满15年，那么在退休时可以一次性领取个人账户中的累计部分的资金。
二、企业退休和事业退休养老金差别
企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。
1、机关事业单位退休人员的养老金就有四部分构成，基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金。企业的养老金是由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
2、事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式，退休时由财政一次划拨记实，缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业养老保险缴纳采取实额缴纳方式，中间不得间断，最少连续缴纳15年，缴纳基数为实发工资或者社会平均工资。
3、事业单位在养老保险缴纳基础上实行了职业年金制度，单位缴纳8%，个人缴纳4%，作为养老保险补充，使事业单位干部职工退休后待遇不降低。而企业缴纳职业年金的寥寥无几。
4、事业单位退休工资由本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
5、事业单位养老保险制度相对于企业更完善，更人性化，退休金比企业更高。但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3. 企业退休人员什么情况可以继续在单位工作？

如果到了法定退休年龄之后还愿意继续上班吗？实际上这个话题对于很多即将退休或者面临退休的人，都是值得探讨的一个问题。因为有的人可能他还有继续工作的想法和追求，所以说可能在自己退休之后，愿意继续返聘在自己的工作单位或者是，返聘在一些自己曾经的同类的工作单位继续发挥自己的余热。
返聘以后对于自己带来一个什么样的好处呢，就是说有些人可能在自己一退休下来不适应这种退休生活，因为毕竟自己忙忙碌碌的一辈子，所以说突然闲下来可能不适应这样的生活，那么就愿意继续返聘，在工作单位来继续工作，一方面可以让自己这种清闲的生活变得更加忙碌一些，可以慢慢的来享受适应的生活，另一方面也可以额外的增加自己的收入，因为你在享受养老金待遇的同时，如果说继续能够返聘在工作单位来工作，那么对于你来说收入肯定是有所增加的。

但是有一部分人可能自己在年轻的时候就想了，尽快的要想退休不想工作了，可能不愿意工作了，所以说这种人他到了退休年龄之后肯定是不愿意去工作，当然不愿意继续工作也是完全没有问题的，因为毕竟在自己退休以后就可以享受到按月领取基本养老金的待遇，也就是说自己拥有了一份固定的收入，那么不工作也是完全没有问题的，只不过就是这个养老金的收入，可能没有自己在工作单位期间的收入高。但是我们只要做到开源节流，勤俭节约，那么对于自己退休金，保证我们日常的生活开销也是应该没有任何的问题。
所以说即便不工作也是完全可以理解的，而且对于退休人员来说，自己刚刚退休这10年的时间对于自己来说是非常黄金的10年，为什么这样讲的一方面自己有大量的时间，另一方面自己有稳定的收入，最重要的一点是自己的身体条件相对来说是比较稳定的，所以说就要利用这个刚退休10年之内的时间来完成，自己年轻时没有完成一些梦想。
比方说自己在年轻的时候就是要周游全国的一个梦想。那么这个时候也就是说在你刚退休以后就可以慢慢的实现这样的一个梦想，因为你从来没有过如此宽松的时间，那么既然时间是你自己的，所以说什么时候想出去玩就什么时候出去玩，是不受到任何的干预的。所以说在刚刚退休时候，如果说不愿意返聘到原工作单位，那么让自己享受退休以后的生活也是完全没有任何问题的。

所以无论自己怎么样选择，那都是自己的道路，但是我们最终要保证一个前提条件，就是一定要在法定退休年龄之前达到累计交费年限，15年的养老保险，这样的话才可以正常的办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇，因为退休生活的前提条件，就是享受基本养老金的待遇。

4. 单位可以退休员工继续工作吗

退 休后还想继续工作，因为很多退 休人员在退 休以后，由于自己无法第一时间适 应退 休的生活，他往往还是愿意返 聘到自己的原工作单位，或者说同 类的工作单位，继续发挥自己的余 热，那么在工作几年一方面可以有效地弥 补，自己退 休 金收入比较偏 低的问题，另外一方面也可以打 发退 休的无 聊时 光，可以慢慢地去适应这样的一个退 休生活。

因为毕竟一个人忙 忙碌 碌的一 辈 子，可能他在岗位上工作了30年，甚至更长的时间，突然一下子退 休，不一定能够适应这样的退 休生活，每个人其实都是一样的。而且有的人他就是属于那种天 生闲 不下来的性格，突然让他过上退 休生活往往是不适 应的，所以说他们这部分人还是愿 意退 休以后来继续工作，因为这个也不受到任何的限 制，只要是工作单位愿意返 聘，那么都是没有问题的。

只不过工作单位在返 聘的过程中，不能够按照全 日 制的劳 动合 同来签 订，只能够按照劳 务 合 同来签 订，并且作为工作单位来讲是无需承 担退 休人员的个人社 保的，因为他已经享 受到相关退 休 金的待遇了，以说个 人社 保是无需正常缴 纳的，对于企业单位来说，还是比较欢迎这样的返 聘人员，因为他们的用工成本相对来说是比较偏低的。

5. 领导干部退休后在企业工作有什么规定

领导干部离职或退休后从业的规定是离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
　　法律依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
　　第二条
　　禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为：
　　(一)个人或者借他人名义经商、办企业；
　　(二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；
　　(三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；
　　(四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股；
　　(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；
　　(六)离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

6. 退休后再工作有何规定？

首先，老年人不是法律意义上的劳动者。张某的年龄已超出法定退休年龄，不在《劳动合同法》适用范围内。《劳动合同法实施条例》明确规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
其次，《劳动法》第十八条规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。张某与公司的劳动合同已经违反了前述法律的强制性规定，因此其退休后与其他公司签订的劳动合同当属无效。
再次，老年人不能享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，只有“职工”才属于工伤事故的主体范围，而老年人已不是法律意义上的劳动者，自然不成为职工，也不再是《工伤保险条例》所保护的对象。
因此，退休再就业要签劳务合同，在发生劳动纠纷时可以依据劳务合同解决纠纷。

7. 退休前一年必须有工作单位吗

法律分析：退休前一年没有必要一定有工作单位，只要养老保险缴满15年就可以办理退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
   本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

8. 在企业退休了

企业职工退休以后，是不是就跟自己原来的工作单位，没有任何关系了呢？从客观角度来说，确实是可以这样理解的。因为我们达到法定退休年龄之后就按月领取养老金的待遇，同时你也不再享受原来工作单位给你发放的工资待遇，在劳动合同，这一块是属于自动解除的状态，也就是说你符合退休条件，那么作为一个企业单位来讲，它都会正常地给你去申请办理退休，然后你就可以享受按月领取养老金的待遇。

所以说在办理完成退休之后，跟原单位确实是没有太大的关系，或者说太直接的关系。但是有一部分国有企业和机关事业单位，还是多多少少有一定的联系。因为这样的企业它往往会设置一个离退休人员管理中心，当然一般是由这个社保部门来兼任的。它的主要作用并不是说负责退休人员的日常工作，它的主要作用是，给这些工作单位的退休人，员发放一定福利的作用。【摘要】
在企业退休了【提问】
企业职工退休以后，是不是就跟自己原来的工作单位，没有任何关系了呢？从客观角度来说，确实是可以这样理解的。因为我们达到法定退休年龄之后就按月领取养老金的待遇，同时你也不再享受原来工作单位给你发放的工资待遇，在劳动合同，这一块是属于自动解除的状态，也就是说你符合退休条件，那么作为一个企业单位来讲，它都会正常地给你去申请办理退休，然后你就可以享受按月领取养老金的待遇。

所以说在办理完成退休之后，跟原单位确实是没有太大的关系，或者说太直接的关系。但是有一部分国有企业和机关事业单位，还是多多少少有一定的联系。因为这样的企业它往往会设置一个离退休人员管理中心，当然一般是由这个社保部门来兼任的。它的主要作用并不是说负责退休人员的日常工作，它的主要作用是，给这些工作单位的退休人，员发放一定福利的作用。【回答】