退休金是发当月的还是发上个月的

1. 退休金是发当月的还是发上个月的

法律分析：退休金的发放都是发的当月的，不存在压月发放的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2. 退休金是当月发还是次月发？

退休金的待遇，是当月发放还是次月发放呢？其实这个问题对于绝大多数正在领取退休金的老人们来讲没有任何的意义，因为他们的退休金都是能够保证按时足额的发放，每个月发放一次基本上是不会出现任何中断发放的问题，所以说就不存在当月发放还是次月发放的问题，因为每个月到时间领取就可以了。
比如说你所在地区的规定是25号之前把退休人员的养老金发放到位，那么你就一定会在25号之前领取到自己应当所得养老金的待遇，每个月都是如此，只要是自己能够正常完成养老金生存资格认证，每12个自然月之内完成一次认证，就可以正常领取退休金的待遇，如果说你的退休金暂停发放，或者说没有按照这样的时间节点发放到位，很有可能就是养老金生存资格认证，你没有顺利的如期完成，所以才会导致养老金的暂停发放，只要能够重新完成认证，那么养老金又会正常的补发到位。

但是对于我们刚刚办理退休的人员，他们还是比较的关心这个问题，就是养老金究竟是从什么时候开始计算发放，究竟是自己退休的当月发放还是次月发放，其实我们养老金的发放是从自己申请办理退休的第2个月开始进行发放，比如说你的生日是2021年的4月份，那么你从2021年的4月份当月，就可以递交退休材料和手续，然后如果审批无误并且审核通过，你就可以从2021年的5月份正常享受养老金的领取。
在这里我需要提示的是，虽然说你的养老金是从5月份就可以正常享受，但毕竟5月份是属于上半年，很多地区在上半年以前还没有出台具体的社会平均工资，所以说有相当一部分的地区在上半年是无法及时的将养老金的待遇发放到位，必须要等到下半年以后，因为下半年才可以出台上一年度社会平均工资，才可以准确地计算出我们养老金的待遇，所以说对于刚刚退休的人群，尤其是上半年退休的人群，在养老金首次发放的过程中，可能等待的时间会比较长。

即便是下半年退休的老人，那么比方说自己7月份的生日申报办理退休，8月份就可以享受养老金，但实际上8月份的养老金他并不是8月份当月发放，而是从9月份来开始发放，所以说9月底之前你才能够拿到自己第1笔的养老金待遇，那么这样1算的话，基本上退休以后就将近有三个月的时间，这是我们最快得到养老金的发放时间了。
但无论什么时候发放，对于自己从退休以后的第2个月享受养老金，这一点是不会改变的，只是发放时间或早或晚的问题。同时你只要是符合退休条件并且能够正常按月领取养老金，那么今后你的养老金待遇，都是能够保证按时足额的发放，是不会再出现让你等待几个月时间的情形了。所以只是自己刚退休的时候，可能需要等待几个月，那么正常领取养老金以后都可以按月领取。

3. 退休金是当月发还是次月发

养老保险个人缴费制度建立后，退休工资就改称养老金了。正常情况下，养老金一般都是当月发当月的，按月支付，可以终身领取。养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄，在退休那年生日前 按社保部门的规定定办理了退休手续的人，一般都是从生日的次月开始领取养老金，个别地区生日当月就可以领取，但一律都是可以领取到去世当月。退休人员的养老金及相关待遇的发放时间各地不完全一致，大多都是每月中旬（比如北京是15号左右）发放当月的养老金，少部分地区是上旬发放。下面补充说明一些养老金发放中和时间有关的情况，并对社保或社会上其他一些福利待遇的发放时间做一下大致的梳理，供朋友们参考。实践中，因各地有各地的具体说法，要以当地政策为准。



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如果因个人原因没有按规定的时间办理退休，什么时候通过了退休审核，什么时候开始领取，不会补发。如果是属于社保机构人员办理的责任，通过了退休审核后，可以补发。退休后如果没有按当地要求进行生存认证的，就会暂停发放养老金，通过认证后，再补发。如果是退休后被判刑，服刑期间会停发养老金，只发基本生活费，也不参加每年退休人员养老金的调整。出狱后，按入狱前的标准恢复领取养老金的资格，可以参加今后每年养老金的调整。退休后被通缉或羁押等没有定罪的，或明确结论的，暂停发放养老金。结论明确后，无罪的，可予以补发。监外执行期间，可以领取养老金。



另外有一个特殊情况，就是每年国家给退休人员调整养老金增发的钱，上半年一般都不能按时当月发放的。由于流程、数据归集以及资金等问题，往往要到年中才能开始落实，补发，之后才能当月发当月的。具体时间各地不统一，而且每年也可能会不一样。以今年为例。上海是5月份落实的，北京等个别地区是6月份落实的，绝大部分地区是7月份落实的，有3个地区是8月落实的，还有3个地区至今没公布消息。

其实退休后社保或社会上还有一些其他福利待遇，也是我们需要了解和把握发放时间，这些待遇通常需要准备材料去相关部门办理，才会享受到。生前的，比如各地发放时间不一致的按年支付的取暖补贴，具体金额不等，各地有各地的标准。比如女同志满55岁，男同志满60岁可以领取的独生子女一次性奖励补贴，具体金额不等，各地有各地的标准。比如很多地区年满65岁可以办理老年证，免费乘车或逛公园，免费体检。比如绝大部分地区规定70岁以上可以领取不同年龄段相应的老年营养或综合性津补贴等。百岁老人通常每月有不低于300元左右的补贴。省级重点优抚的建国前老军人有养老、医疗补助金、八一和春节一次性慰问津贴等。身后的，如继承人可以办理的有丧葬费、抚恤金（企事业机关编制人员）、养老金个人账户余额（没领完的才有）、以及应该补发落实的其他待遇。

4. 退休工资发放是当月还是上个月的

法律分析：是的。我们所领取到养老金的待遇实际上是上个月的，他就跟我们参加工作是一样的道理，比如说你去一家新的工作单位来参加工作，是不是第1次领取到自己工资待遇的时间相对是比较慢的，比如说是在两个月以后甚至三个月以后，这就是因为当月的工资它并不会在当月发放，而是到次月才能够发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条_参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

5. 退休工资是当月发当月的吗

法律分析：国家劳动法退休当月规定是指退休当月的工资由单位全额发放，当月不管是几号退休，单位都必须发给当月退休的员工100%足额工资，如果单位扣压工资，可以立即向劳动部门申请劳动仲裁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

6. 退休养老金，是当月发还是次月发呢？

退休工资，是当月发还是次月发？养老金是我们依法缴纳养老保险以后，按照社保法的规定依法享受的待遇。只要缴纳养老保险满15年，达到法定的待遇领取年龄，就可以依法享受养老金待遇。对于参加企业职工养老保险的人员，要享受养老金待遇，首先要符合法定的退休条件，办理退休手续以后，在办理完退休手续后第二个发放养老金；对于参加城乡居民养老保险的人员，在缴纳养老保险满15年，年满60周岁的当月办理养老待遇的领取手续，办完手续后的第二个月开始发放养老金待遇。

关于退休工资的发放问题，【劳社厅发〔2001〕8号】这个文件中明确提到：各级社会保险经办机构要进一步完善离退休人员数据库，并使其与社会化发放数据库实现变更联动。要严格执行基本养老保险待遇的计算、审核程序，新增离退休人员从次月起发放基本养老金，死亡离退休人员从次月起停发基本养老金。
所以养老保险退休一般情况下就是在达到法定退休年龄的当月办理，次月开始发放。比如重庆地区，如果你是8月份满50岁，那么就在8月的1日开始，你都可以到参保地社保局去办理退休的手续。

当然这些都是政策规定的时间，有的地区存在着办理养老保险退休流程负责或者经办时间长的问题，也会存在次月领不到养老金，可能两个月后才发给你的情况也是有的。不过不用担心，即便是后面才发放但是待遇都是从次月开始领，之前没有发放到位的都会直接补给你的。从按月领养老保险金开始，社保局就会每个月像发工资一样给你发放养老金。

事实上也是，养老金是绝大多数退休人员唯一的经济来源。政府只有确保养老金的按时足额发放，他们才能安心养老，颐养天年。

7. 退休当月工资发放整月的吗

退休当月未做满一月的话，可以双方协调发放工资，也可以按照实际工作时间来发放工资。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

8. 退休当月工资发放整月的吗

退休人员退休当月还有月工资，因为《劳动合同法》规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的才终止劳动合同，而退休金是从符合退休条件的第二个月开始领取，所以当月还有工资。劳动合同终止并不是以达到法定退休年龄的那一天为依据，也就是说，假设你4月10日满60岁，无论在4月10日-30日任一天办理退休手续，都是从5月1日开始享受基本养老保险待遇。在这之前的退休当月工资，可按实际工作天数结算，也可双方协商，在做满当月后发整月工资退休时间是从到达年龄的当月算起，退休到龄当月即已经视为退休，次月开始领取养老金。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条　【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。