在万达的工作状态是怎么样

1. 在万达的工作状态是怎么样

这么说吧！~1、加班没有加班费 2、不可以迟到早退 罚你的钱是小 团队跟你一起挨罚 3、每天都有无数个会议，会议后要结束手头工作才能下班，不然继续工作。4、9点10点11点12点下班都是常事儿，不要大惊小怪 不过有车补 5、绝对不能浪费时间、一定要有效率 万达是不会养闲人的 7、如果你不能适应的你的工作 很快你就会被PASS 8、休息时间很少  9、工作强度非常大 万达很会压缩时间成本 10、如果你是混子 万达不适合你 11、在万达工作 一句话 努力努力 努力 努力 继续努力。

2. 万达商管员工资待遇，加班怎么算？

工资一般不到3000元每月。客服助理就是广场前台，工资跟助理级别一样，但工作比其他助理轻松很多，主要负责客诉，广播。
加班是正常的，流动最大的就是营运助理，很多都吃不消，能坚持下来的可以学到很多东西，在万达做一两年运营的助理，我敢说出去随便应聘个经理职位没问题。如果你是一线与员工的话，仅指商管员、工程技工，平时加班3小时以上可能拿到双倍加班费（如果你的领导和人资部领导够好的情况下，当然也必须在财务的人力成本允许的范围之内），节假日3倍，如果你是办公室人员，即使加班24小时，也是没有一分钱拿的。万达的加班是全国出名，加班就像吃饭一样正常，如果你在万达商管上班却想正常上下班，双休，那是绝对不可能的。
万达商管的员工是按照级别来定工资的，也就是相应的职位挣相应的工资，因此入职时的底薪就尤为重要了。举个例子：有的人入万达很早，入职时是个助理，可能只有2300左右的工资，三年后升值为主管，工资可以调2-3级，按照10%的比例递增，最多可以拿到3000左右的工资。如果你一入职就是主管级，工资在5000左右，经理级在7000左右，这样就可以看出入职时的职位和底薪决定了你以后在万达的收入。所以入职时尽量把底薪谈的高一点，尽量职位高一点。

3. 万达城怎么样？

融创重庆文旅城，又名万达城。位于沙坪坝区大学城板块，是万达集团打造的文化、旅游、商业、酒店综合项目，项目占地约6700亩，定位为西南文化旅游综合项目,旅游目的地。
【项目优势】
1.医疗配套：项目周边有重庆医科大学附属大学城医院、第三军医大两所医院、陈家桥中心医院等，能满足日常需要。
2.交通配套：项目周边公交路线较多包括：277、288、290、295、547、545、546、593、247、249、251、276等.轨道线路现有1号线（微电园轻轨站）暂时需要公交换乘,另外还有规划中的7号线/13号线/17号线。
3.教育配套：项目划片区就读学校，诸如育英小学、重大、川美、重师大等十余所高校；人民小学分校区、树人小学、一中、三中、八中（具体示政府划分情况而定）。 目前确定有重庆七中，树人小学，项目内配套两个国际幼儿园两家普通幼儿园。
4. 商业配套：文化旅游区配有【万达茂】大型购物中心， 大型室内恒温水乐园、大型海洋馆、大型电影乐园、 儿童主题乐园，西南地区大型室外主题乐园，西南片区舞台秀场。
【项目劣势】 项目周边在开发阶段还需要时间完善。

4. 万达集团哪个公司待遇更好？

相比较而言，还是商管系统更好。
1、前提：万达的薪酬福利非常刚性，这几家能给出的薪酬水平起点应该基本差不多，薪酬结构也大致相同；
2、大歌星就是搞KTV的，从业人员素质比较低（现状如此，没有攻击谁的意思），能有个大专的都算是高学历了，而且KTV这个行业太窄了，职业发展空间不大；
3、百货是个正在走下坡路的传统行业，而且万千百货最多只有三家店是盈利的，其它的店都在赔钱，说不定什么时候王健林就会给它卖了呢，所以去万千也没什么意思，而且去万千是做客服，更没什么技术含量了；
4、集团现在对商管的重视程度越来越高，没办法，万达最主要的资产（全国的购物中心）都是商管公司在管，不得不重视。而且购物中心管理是个新兴的行业，行业内的人才缺口很大，薪酬涨幅也很大，在商管系统锻炼几年，应该会有比较大的空间。

希望能对你有所帮助  ：）

5. 在万达上班稳定吗

您好，很高兴为您解答，为您查询到关于在万达上班稳定吗亲，您好，万达集团,工作环境好，稳定，有升职空间，福利待遇好。万达集团 ·房地产开发 ·10000人以上 工作体验：工作环境好，稳定，有升职空间，福利待遇好优点一，工作稳定，持续保障性高，万达作为大型企业，其资本能力毋容置疑，其发展势头更是如火如荼，所以管理员工作各方都有保障。第二，福利待遇好，工作轻松，万达雄厚的资本，为管理员岗位提供众多保障，薪资，五险一金等，应有尽有。以上就是我为您整理的答案，如果您觉得我的回答还算满意，那就请您点赞评价一下吧，感谢支持！祝您生活愉快！么么哒~！[微笑]【摘要】
在万达上班稳定吗【提问】
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6. 万达的员工都是有编制的吗

亲，你好，万达的员工都是有编制的，万达人员编制划分为高职和员工两大块，98%的单店，只有总经理1人是高职级，单店其它人全部都是员工级，数字越小级别和薪资就越高。以18线小县城的广场单店营运经理为例，通常是员工10级月薪11300元，如果不是本地户口每月再加住房补贴1520，六险一金加个税扣除后到手在10000零几百。2022年考虑通货膨胀和疫情影响后薪资有微调，有些广场把招商、运营、市场推广三个经理的薪资调整到员工9级，也就是12600，这样一来，如果是外地人在18线小县城干以上三个岗位，除掉租房和扣除项，吃公司免费食堂，每个月大概可以存下来8000左右，再加上年终奖4倍月薪，一年可以存下来13万左右。【摘要】
万达的员工都是有编制的吗【提问】
亲，你好，万达的员工都是有编制的，万达人员编制划分为高职和员工两大块，98%的单店，只有总经理1人是高职级，单店其它人全部都是员工级，数字越小级别和薪资就越高。以18线小县城的广场单店营运经理为例，通常是员工10级月薪11300元，如果不是本地户口每月再加住房补贴1520，六险一金加个税扣除后到手在10000零几百。2022年考虑通货膨胀和疫情影响后薪资有微调，有些广场把招商、运营、市场推广三个经理的薪资调整到员工9级，也就是12600，这样一来，如果是外地人在18线小县城干以上三个岗位，除掉租房和扣除项，吃公司免费食堂，每个月大概可以存下来8000左右，再加上年终奖4倍月薪，一年可以存下来13万左右。【回答】

7. 万达集团工资是是15月薪制的吗？

万达集团有很多不同的岗位，也因地区不同，工资的薪酬制度也有所不同。
一般，工资都会根据当地情况来结算，是属于一线城市还是二线城市，当地的经济水平如何，这些都决定了工资的多少。
正式录取进入万达集团的员工，一般工资都是15月薪制，会多出三个月的收入；但是非正式的万达集团员工，工资就不是15月薪制了。

8. 万达集团有多总共少员工

整个万达集团，正常编制内，10万左右。
大连万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业。2012年在全国开业68座万达广场、38家五星级酒店、6000块电影银幕、57家百货店、63家量贩KTV，企业资产3000亿元，年收入1417亿元，年纳税202亿元，净利润超过100亿元。
2014年12月23日，万达商业地产在港交所挂牌上市；12月26日，万达宣布战略投资快钱。2015年6月8日，由万达集团、快钱公司联手打造的万达互联网金融业务正式宣告落地，双方共同推出中国首个商业地产众筹项目“稳赚1号”。
万达集团的核心产品是以“万达广场”命名的城市综合体。万达城市综合体是公司在万达集团多年经营商业地产的基础上。
持续发展并逐步完善的核心产品，主要指汇集大型商业中心、高级酒店、写字楼、公寓、住宅和公共空间等多种建筑功能、业态的大型综合性建筑群。