华菱集团和三一重工哪个企业的待遇好，更有发展前途

1. 华菱集团和三一重工哪个企业的待遇好，更有发展前途

我男朋友就在三一重工、待遇挺好、另外福利也不错 可以试试进三一

2. 华菱星马汽车(集团)股份有限公司怎么样？待遇好吗？

据说2013年盈利2个亿，但是员工待遇差，经常加班加点，任意延长工作时间没有钱，闲时按时按点上下班，星期天休息，忙时取消，说按产量多劳多得，当人都是傻逼，基本上就靠些刚走上社会的学生维持正常生产，辞职还要提前一个月经过批准，否则要扣一个月工资，总装车间流水线作业拉屎撒尿的时间都没有，手脚不快根本来不及，劳务中介的名声都被搞坏了，劳务工的工资和正式工差不多，连劳务工都招不到，留不住，扣掉最低档次保险俩千多元的工资，还不是人人都能吃得来这碗饭的

3. 工厂工作时间长，且没加班费，如何投诉？

请你到当地劳动监察大队投诉，他们会很快就去处理此违法行为。祝顺利！

4. 安丘华凌食品厂工资怎么样，工资及时吧

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
   《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
   	
 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；	
　　（三）安排加班不支付加班费的；	
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

5. 华凌光电(常熟)有限公司这个公司怎么样啊？是不是像百度知道里面的一样，望高人回答下。

离职不发工资，讨要也不过是和你打哈哈

6. 湖南华菱湘潭钢铁厂工作情况

哈，分该给我了，楼主。
我就是湘潭人，N多死党都在华菱钢铁厂上班。
华菱湘潭钢铁公司一直是湘潭的纳税大户。 
效益一直好得不得了， 
普通一线工人一般都是2，3000元以上一个月。福利也相当好。 
逢年过节发的物质大把大把的往家里搬。 
管理层的工资就更不用说了。 
好多人削尖脑壳往湘钢钻呢。 
只是现在金融危机，出口量减少，钢材料价格 一路下降。 
对湘钢肯定有影响的，据说工资都要下调百分之20左右。 
但是作为湘潭重工业之首的湘钢集团，我相信很快就能度过这个难关的。 
你签湘钢集团绝对不会错。

7. 张家港华菱化工机械有限公司待遇怎么样，一周休几天啊？

待遇根据能力而定，属于该区域较高收入水平。
一周休息一天半，周六上午开会、总结。是一种很好的公司经营模式

8. 华凌钢铁知华凌重工是同一支股票吗?

都是华凌集团控股经营的上市公司和融资平台，但是不是一只股票，经营范围也不一样，一个是钢铁冶金，一个是装备制造业。