巨头也撑不住了？外媒：推特或减发员工奖金！员工能否接受其举动？

1. 巨头也撑不住了？外媒：推特或减发员工奖金！员工能否接受其举动？

互联网公司也受到整体经济环境的影响，越来越不景气，本身的利润空间也是下降了很多，因为无论是业务量还是成本，这方面都不是一个特别好的盈利环境。国内公司是这样，国外公司也不差，推特公司也是，准备降低给员工发的奖金数量。
员工是否能接受，这个对于单体员工来说没什么作用，员工肯定是不愿意接受啊。因为你原来一个月赚2万，现在给你发18,000，你愿意吗？但凡给谁少发工资他也不可能高兴啊，那肯定不愿意接受，但是只是个别人不愿意接受没什么用，国外虽然说有工会组织，但是那也得是形成了一个事件。不是说一个人两个人反应是说整个行业好多好多人都到公会反映这个问题，那他们才能去组织集体谈判，才能去跟企业解决这个问题，显然对方在降薪的时候，这个就考虑到了有可能出现的各项后果。
这样的大企业也是降低了奖金的数量增加，企业确实也是扛不住的，或者说继续维持原来较高的奖金，会影响公司进一步的利润空间。因为公司的存在就是为了赚钱呢，不赚钱他没有存在的意义了，但原来能赚20%，现在如果继续给大家发那么多的奖金，他可能只能赚10%了，那这对于公司经营者来说就是亏了。因为没有赚到自己的目标利润，要节约成本，给员工少发点奖金，但奖金这个东西说实话还没有一个确定的标准。
因为奖金可以多发一点，也可以少发一点，公司说现在整体的经营结果不太好，经济形势不用乐观，公司赚的钱就少了，那员工的技巧当然也就会下降了，这东西不等于基本工资。基本工资是说公司无论怎么变动，你基本工资必须要给你开，但是奖金这东西他与你的工作结果与公司整体经济都有关系，这个理论上它就是可调节的。