干部身份和工人身份在办理社保时有什么区别？

1. 干部身份和工人身份在办理社保时有什么区别？

干部身份和工人身份在办理社保时没有区别。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

2. 干部身份和工人身份在办理社保时有什么区别？

　　在国家实行社会保险缴费制度之后，就不再区分干部和工人，社会保险法明确规定，用人单位必须依法缴纳社会保险。
　　在参保人达到退休年龄计算退休金时，不分干部和工人，全部按照缴费年限，缴费基数，工人账户以及退休上年社会平均工资计算，
　　在退休之后的调整中，不分干部和工人，全部按照缴费年限进行调整。
　　因此，从缴纳社会保险到计算退休养老金，到退休之后的调整，都不分干部和工人。都是一样的政策和待遇，没有任何区别。

3. 社保中的干部、工人身份有啥区别呢

太郁闷了，居然有关于缴费基数的解释！！！！
1、《社会保险法》第十二条：……职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
关于个人缴费基数在很多文件都有说明的，依据的是你本人上年度月平均工资，和你是干部身份还是工人身份没有任何关系。
2、目前，干部和工人身份主要是在女职工退休年龄上的应用：法定退休年龄男性（不管身份）60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。至于病退、特殊工种退休等其他情况不在此列。

4. 交社保工人身份与干部身份有区别吗

5. 社保干部身份和工人身份有什么不同么?

一、社保干部身份和工人身份有什么不同么?
在我国目前行政管理体制下，正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。换言之，市人事部门代理的是干部身份人员档案，劳动部门代理的是工人身份人员档案。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份壁垒，其表现形式大体上至少有如下几种情况：
1、档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。
2、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。
3、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
4、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。
5、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。简单说，在我国目前行政管理体制下，正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。换言之，市人事部门代理的是干部身份人员档案，劳动部门代理的是工人身份人员档案。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份壁垒，其表现形式大体上至少有如下几种情况：
1、档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。
2、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。
3、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
4、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。
5、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。
二、退休人员如何鉴别是干部身份还是工人身份
按干部还是工人身份退休，不由申请怎么写，按岗位确定。劳动法实施之后，在同一用人单位内，原有的国家干部与工人身份界限随之打破，用人单位的全体职工统称为劳动者，都是劳动合同制职工。职工退休时如何区分干部还是工人，根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第75条规定，管理和技术岗位按干部身份退休、其它岗位按工人身份退休，以所从事的岗位为准。附：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）
75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
三、请问申请人如果不清楚自己是干部身份还是工人身份的，该如何判断？
根据目前有关规定，干部身份的主要有以下五种情况：1.全日制普通大中专院校毕业生由人事或教育有关部门办理接收手续，其所在单位为其办理转正定级后，获得干部身份；2.军队干部转业到地方后也具有干部身份（自主择业人员不能异地交流）；3.经人事部门接收的留学人员；4.由地级以上人事部门审批办理录干手续（录干手续于2001年3月取消）；5.经公考招录的公务员及事业单位职员。工人身份的，主要有以下三种情况：1.通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理招工（就业）手续；2.技校毕业生由劳动部门办理分配手续，其所在单位或劳动部门为其办理转正定级，获得工人身份；3.退伍军人安置。此外，无人事档案（干部档案或工人档案）的，办理招工手续。主要有以下三类：1.未曾就业或曾经短期、临时就业但未办理过招工手续的人员；2.全日制普通大中专院校毕业生一直没有办理接收手续，现在也无法办理接收手续的人员；3.原干部、工人身份在原工作单位离职、辞职、辞退或变换工作后没有单位结转工作关系，也无具备资质的人力资源中介机构代理工作关系的人员。需要提醒的是，人力资源部门在受理人才引进申报材料时，将一并审核申请人的人事档案，核实其干部或工人身份。如申请人在人才引进业务系统填报信息与人力资源部门核实情况不一致的，以人力资源部门审核为准。
《中华人民共和国社会保险法》  第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6. 社保个人身份干部与工人的区别

法律分析：干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。2.退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。而工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的，如果没有缴纳满15年，是不能领取养老金的。3.工资待遇在同工龄，同学历的情况下工人低的多。4.如果以工人的身份工作的话，要看你所在单位的性质，如果表现好，是可以聘干的。工人和干部的退休金和在职工资有的单位会相差20%。5.办理户口迁移，应该不涉及人事关系的事情，人事关系只是和你的工作有关系。
法律依据：《中华人民共和国保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

7. 劳动保险干部身份和工人身份有什么区别

简单说，在我国目前行政管理体制下，正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。换言之，市人事部门代理的是干部身份人员档案，劳动部门代理的是工人身份人员档案。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。
　　所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份壁垒，其表现形式大体上至少有如下几种情况：
　　1、档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。
　　2、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。
　　3、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
　　4、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。
　　5、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。
　　干部身份与工人身份究竟存在着什么样的国民待遇差异呢？有趣的是，或者有讽刺意味的是，对于这个问题我国的学者以及政府有关部门似乎不大情愿去研究。事实上，这些差异可以列出一个很长的清单：
　　1、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。
　　2、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。
　　3、非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。
　　4、医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。
　　5、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。
你好，望采纳。

8. 交保险干部身份和工人身份的区别

1，不管是干部身份还是工人身份，在缴费上都一样的，都是按申报的工资为基数扣缴2，身份上的区别在于你的退休年龄，目前政策上女职工50岁退休，女干部55岁退休3，如果你将来自己做私企，其实用身份缴纳，主要是看你想多大年纪退休，如果你想早点办退休手续，就用工人身份缴纳4，如果你是在自己户籍地，建议是自己在存档案的社保中心缴纳灵活就业社保，自己缴纳三险（养老、医疗、失业）并且计算工龄，待遇上和在职职工相似，费用上会比你挂名在别人企业自己缴纳全额的五险要低。如果经济上不允许，可以考虑缴纳居民养老、医疗保险，待遇上要比上两种差一些，但是费用低，只是不计算工龄。5，不管哪种方式缴纳，目前养老要累计满15年，医疗累计满20年，退休后才有相应的待遇6，你自己有企业之后，可以考虑将社保转到自己的企业缴纳在职职工社保。这样对你公司的财务处理上会比较好
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