蓝海基业的企业精神

1. 蓝海基业的企业精神

1、人本：即“以人为本”，对于公司这种创业型的企业，往往是以制度为主要管理方式，辅以人性化管理。但公司管理层一直有着“先说后不乱”的传统，许多时候都是宁愿公司吃亏也要给员工机会和利益，真正体现了“人本”精神。2、勤奋：公司一直强调“成功依靠努力与坚持”，作为IT行业的先锋，勤奋拼搏、敢为人先，才会得到想要的生活。3、学习：公司一直坚持将销售收入的1%投入到公司的培训费用中，打造一家学习型的企业，因此，每一位员工积极地以空杯、学习的心态投入到各种的培训、学习中去，才可以和公司共同发展，获得双赢。4、超越：现代商业社会竞争非常激烈，我们每一个人都面临着前所未有的压力和挑战，谁能战胜竞争对手、战胜自己的惰性习惯就可以获得全面的超越，就可以站在一个更高的角度看未来的发展。5、务实：由于公司是创业中的企业，所以一切行为都将落实到业绩的增长及销售的提高上；因此，务实工作，以业绩挂帅，以销售为结果必然是公司对全体员工的要求，也是公司和员工发展的根本。

2. 蓝海基业集团的企业文化

1、团队：市场经济带来的竞争结果，销售企业纷纷以狼与狼性为偶像，打造“狼性的团队”，因此，我们的公司要胜者为王，要与狼共舞，也必须讲究团队配合与协同作战，充分发挥团队的优势，共同发展。2、敬业：敬业作为企业文化的一项，其实不仅是对一名合格员工的要求，更应该说是社会对一个合格的公民的要求，是做人的基本要求。公司为了将责任交会给每一名员工，要求员工学会敬业。3、激情：以往的成功告诉我们，能力的欠缺往往可以通过激情来弥补，而一个充满激情的统帅往往可以让他的部队充满战斗力；一名激情澎湃的员工，可以带动他身边的同事积极、乐观、勇往直前。所以，我们的团队也需要激情。4、执行：有许多的成功案例表明，政令的上传下达、执行力的效果往往是某项商业活动成功以否的重要影响因素。执行力逐层打折，政令落实不到位或半途而废，往往导致战斗甚至企业的彻底失败，因此，执行肯定也是企业文化最重要的一项内容。

3. 蓝海基业的企业文化

1、团队：市场经济带来的竞争结果，销售企业纷纷以狼与狼性为偶像，打造“狼性的团队”，因此，我们的公司要胜者为王，要与狼共舞，也必须讲究团队配合与协同作战，充分发挥团队的优势，共同发展。2、敬业：敬业作为企业文化的一项，其实不仅是对一名合格员工的要求，更应该说是社会对一个合格的公民的要求，是做人的基本要求。公司为了将责任交会给每一名员工，要求员工学会敬业。3、激情：以往的成功告诉我们，能力的欠缺往往可以通过激情来弥补，而一个充满激情的统帅往往可以让他的部队充满战斗力；一名激情澎湃的员工，可以带动他身边的同事积极、乐观、勇往直前。所以，我们的团队也需要激情。4、执行：有许多的成功案例表明，政令的上传下达、执行力的效果往往是某项商业活动成功以否的重要影响因素。执行力逐层打折，政令落实不到位或半途而废，往往导致战斗甚至企业的彻底失败，因此，执行肯定也是企业文化最重要的一项内容。

4. 蓝海集团的企业文化

 专业我们为客户提供专业的HR解决方案；服务热情，反应迅捷。通过长期的培训，和向客户及供应商的学习，具备整合和创新的能力，永不自满。我们重视学习和分享，愿意持续投入更多的资源来提高团队的创新能力和专业能力。高效高效不单是“效率”，更是“效益”。坚持快速反应，迅速行动。同时我们更追求，不仅“把事情做对”，更要思考“做对的事情”，不断提升和打造做对的事情的能力，追求快速行动的“效益”。通过高效的工作，实现卓越的运营。诚信百业”信”为先；人无“信”不立，业无“信”不兴。诚信是蓝海人最根本的要求和最基本的企业精神。也是我们所有行为规范的基本准则，任何情况下都不得以任何理由违反诚信原则。对客户，换位思考，永远真诚为客户着想，坚持公平公道，不弄虚作假。对供方，公开透明，及时准确的交流信息，恪守商业道德，共建诚实守信的商业环境。对同仁，真诚正直，坦坦荡荡；己所不欲，勿施于人；欲求于人，反求诸己。感恩赠人玫瑰，手有余香；滴水之恩，涌泉相报。“感恩”是一种处世哲学，是生活智慧。常怀感恩之心，常念相助之人。我们相信：只有感恩的人才能拥有责任心，同理心和恻隐之心，才能拥有真正的朋友；只有感恩的人才能拥有真正的幸福与快乐。只有感恩的人才能了解生活的真谛和生命的意义。 服务社会（社会）满意客户（客户）成就人生（员工）

5. 蓝海基业的介绍

蓝海基业信息技术有限公司源于2004年，是一家专注于中国IT移动应用服务的高新科技企业，是中国领先的IT移动应用服务提供商。主要提供域名注册、商标注册、版权申请、知识产权服务、平台系统建设，手机客户端应用开发、自主产品k+平台研发等移动营销管理解决方案服务。

6. 蓝海基业的简介

公司总部位于四川省成都市，公司旗下拥有九家子分公司分布在成都、昆明、重庆、西安、郑州、武汉、广州、北京、佛山等地 ，拥有员工超过千人。 公司业务包括三大系列：基础系列、平台系列和客户端系列，为用户提供一系列移动信息化整体解决方案，帮助企事业单位及政府机构通过手机进行开源营销和通过手机来进行节流管理。截止2014年8月份已经为西南地区上万家政府机构及企事业单位如四川省人事厅、五粮液集团、新东方教育科技集团、重庆市九龙镇人民政府、重庆时报、华洋集团、昆明市旅游局、云南铜业、老拨云堂、滇虹药业、高科集团、好猫集团、开元商城、世纪金花、河南天方集团、河南万客来集团等提供服务。十年来，公司投入巨资进行IT移动应用技术研发，设立了由经验丰富的技术研发工程师组成的技术研发中心，现研发中心人员近60人。由具有13年软件系统架构开发经验、曾任职美国软件公司高管的资深专家带队，研发的具有独立自主知识产权的“商云集平台系统”和“移商通系统”荣获国家版权局授予的软件著作权登记证书，同时公司研发中心研发的云技术、LSB、AR技术成果，正在为广大企业客户提供强有力的技术支持。为帮助客户推广产品实现网络营销的最大化，公司创建三大业务推广平台万商云集、万商联盟和万商汇，全面立体化帮助企业客户，让客户网络营销更顺畅，更容易。万商云集定位于同时支持六终端访问的为企业客户提供从业务推广到平台推广的综合推广解决方案；万商联盟定位于为企业客户提供一个联合业务整合和推广的平台；万商汇定位于为企业客户端提供一个展示、下载和宣传推广的平台。三个平台协同推广，服务企业移动互联网的应用。公司凭借“让客户生意更容易，让员工生活更美好”的企业使命，以“特别能战斗、特别能吃苦、特别有胸怀”的企业精神和 “认真、快、坚守承诺、绝不找借口”的工作作风，为客户提供“诚信、专业、高效、贴心”的顾问式服务以“诚信、专业、贴心”的顾问式服务， 以公司产品和服务为载体，为客户在经营中建立新的竞争优势！

7. 蓝海集团的集团历程

2012年5月上海市普陀区长征镇精神文明建设委员会、长征镇总工会授予蓝海集团“长征镇劳动关系和谐企业”荣誉称号。2012年4月在《第一资源》主办的“第四届中国人力资源外包业现状&发展趋势论坛暨2012中国人力资源外包评选”中，蓝海集团荣膺“2012中国人力资源外包服务行业最佳服务团队奖”。2012年1月 蓝海集团荣获由上海市普陀区长征镇人民政府和上海市中环商务区联合颁发的“2011年度诚信企业” 称号。2012年1月 蓝海集团被上海人才服务行业协会评为“2010-2011年上海市信得过人力资源服务机构”。2011年6月 新加坡蓝海国际教育培训学院注册成功并开始正式运作。2011年4月在人力资源行业专业媒体《第一资源》主办的“第三届中国人力资源外包服务业现状与发展趋势论坛暨2011中国人力资源外包评选”的颁奖典礼上，蓝海集团荣获“2011中国人力资源外包服务行业快速成长奖”。2011年1月蓝海集团荣获普陀区长征镇“2010年度诚信企业”称号。2010年12月蓝海集团成功出版《员工关系评论》创刊号。《员工关系评论》，值得信赖的人力资源专家级刊物。2010年11月蓝海集团世博团队荣获“以服务为中心，铸世博之典范”世博服务企业明星锦旗。2010年10月蓝海集团成功推出《视角》电子报，每周放送行业最新动态和资讯。2010年9月蓝海集团成功举办“关注中国劳动关系国际研讨会”，并非常荣幸地邀请到了前九州大学法学院院长、日本劳动法学界中国劳动关系权威菊池高志先生和九州大学法学院准教授、九州大学法学博士，日本学术振兴会特别研究员山下升先生参加此次研讨会。2010年9月蓝海集团被上海人才服务行业协会评为“2009-2010年信得过人才服务机构”。2010年8月由少先队上海市工作委员会主办，蓝海集团、天拓体验机构协办的“童心·同梦”——沪滇藏三地少先队员手拉手夏令营活动成功举办并受到了社会的广泛关注。2010年5月-10月“志在世博 职在蓝海”，蓝海集团成功参与了世博项目，为世博会多个场馆和活动提供人力资源服务。2010年4月在由人力资源行业专业媒体《第一资源》主办的“2010中国最佳人力资源外包服务商&中国人力资源外包业卓越推动者评选”的颁奖典礼上，蓝海集团荣膺“2010中国人力资源外包服务行业最具发展潜力奖”。2010年2月凭借优质的服务美誉度、良好的市场口碑以及广泛的社会影响力，蓝海集团喜获“2009年度上海市优秀企业”称号。2010年2月珠联璧合，共创辉煌。蓝海集团控股长三角最大的职业教育服务机构技鸿教育。2010年2月蓝海集团前瞻行业发展、积极整合产业链，通过自主开发与投资并购等方式，持续打造人力资源服务竞争能力。2010年初蓝海集团注资控股华东最大的拓展培训机构－天拓培训，一举成为中国拓展培训业的领航者。2010年1月蓝海集团推出《劳动关系情报》电子月刊，本着“监测政策变化 指引应对方略”的办刊原则，为广大HR提供政策资讯和实操指导。2009年12月“志在世博，职在蓝海”，蓝海集团脱颖而出成为上海世博会人力资源外包服务商。蓝海集团BPO事业部负责为世博提供部分现场服务岗位的招募与管理，立志用专业服务打造精彩世博，树立人力资源外包领域的典范形象。2009年11月蓝海集团的eStaffing信息管理系统成功注册了知识产权。2009年9月蓝海集团推出《HRO观察》（电子月刊），该刊是业内首创的以人力资源外包为关注焦点的深度行业资讯。2009年8月蓝海-乐享HR俱乐部成立，俱乐部以“学习，分享，社交”为宗旨，建立了在线服务与线下活动相结合的HR互动平台。2008年8月蓝海集团推出首创的“中国跨地区校企联盟”，通过互联网和定期的校企合作洽谈会搭建了一个政府推动、市场运作、自愿参与、共建共赢的人才资源交流平台，形成了蓝海集团专属的、资源推动型立体服务网络，真正实现了全国蓄水池式流动的弹性派遣机制，为用人机构提供了强大的人才后备资源。2007年11月关注教育，感恩社会，蓝海集团董事长王彦博女士以蓝海集团的名义投入500万人民币在佳木斯技师学院设立了“振华教育基金”；同时，为故乡佳木斯市的艺体中心捐献了3000万人民币作为基建资金。2007年8月蓝海集团成立“劳动关系研究中心”（Labor Relations Research Center），中心的数十位资深劳动关系顾问持续深入、系统地研究中央及各地劳动关系政策和趋势，并与各地政府建立了紧密的资源合作关系，能够为全国各地企业提供专业的劳动关系顾问服务和最优的解决方案。

8. 蓝海集团的集团简介

蓝海集团为全国企事业机构提供全方位、多层次的人力资源服务，包括人才派遣/人事代理、福利管理、RPO&猎头服务、业务流程外包、HR&员工关系咨询、体验式培训和成长型企业一站式HRO解决方案等专业服务。。蓝海集团的服务网点遍及全国30多个省、市、自治区，采用先进的信息化管理技术、高效的流程和严格的质量控制体系对全国网点实施同一平台管理，能够为跨区域机构提供统一标准、灵活整合、快速响应的全国一站式人力资源服务。以追求卓越服务为理念，视客户成功为终极目标，蓝海集团用专业和诚信赢得了国内外众多知名企业包括世界500强企业的信赖，客户涉及汽车、金融、电子、快速消费品、IT\互联网、房地产、物流、会展、传媒等领域。蓝海集团的管理团队是一支理念先进、具备国际化背景和全球视野的专业团队，蓝海的顾问团队汇集众多行业领袖、资深劳动关系专家、研究学者和企业资深HR管理者，蓝海人秉承“专业 高效 诚信 感恩”的企业精神，以成就高效的战略人力资源管理为己任，为将蓝海打造成为客户成长过程中值得信赖的合作伙伴而不懈努力。