如何投诉企业违法行为？

1. 如何投诉企业违法行为？

2. 如何投诉企业违法行为？

首先，针对公司无资质经营行为得现有证据证明其确实存在无资质经营的行为，才能谈及到举报的事情，也才能将公司无资质经营行为通过举报而将其制止或者消灭，从而给社会经济发展和消费者带来益处。

其次，举报公司无资质经营行为需要先收集相关的证据材料，这些证据材料包括原始证据和传来证据，原始证据如往来的合同书原件、协议书原件、往来的信函原件等等，传来证据如上述原始证据的复印件等，但最好收集到原始证据，因为原始证据的证明力要比传来证据的证明力强。

再次，如果对于公司的无资质经营行为没有收集到直接的、原始的证据，只收集到一些间接的、传来的证据材料的话，举报人要将这些证据材料形成一个证据链，以增强其证明力，增强举报成功的概率。

同时，举报在收集好证据材料后就可以实施举报行为了。但是因为公司的无资质经营行为因涉及到多个监管部门，而且可能触犯多条法律、法规或者政策要求，因此，举报人就要选择相应的监管部门去举报，以节省时间，提高办事效率。
另外，举报人要按照就近原则以及公司无资质经营行为造成的后果的严重性大小的不同向不同的监管部门进行举报，以节省自己的时间，提高办事效力，从而更快的维护本人及其相关人员的合法权益。

另另外，针对公司的无资质经营行为监管机关主要有工商局、技术监督局、公安局、监察局、检察院、纪委等等都有权对举报公司无资质经营行为具有管辖权，举报人要找准具体的监管部门，也可以逐个向监管机关举报。

最后，举报人在举报公司无资质经营行为的过程中会遭遇很多的困难，浪费很多时间，甚至会出现举报无果的结果亦或者出现被公司打击报复的情况，因此，举报人一方面要放宽心态，另一方面要保护自己人身安全和财产安全。

扩展资料：
举报制度：是指受理举报的机关和组织对公民或者单位举报的线索，依照法律或者其他有关规定进行调查处理，保障公民依法行使民主权利的一种制度。举报制度一般由宣传、受理、分流、审报、转办、初查、催办、保护、奖励、答复与具体制度组成。这些具体制度的制定、完善和贯彻执行，保障了举报工作有序、有效地开展。举报奖励由各自治区，市，县自行拟定。
参考资料：举报制度-百度百科

3. 怎么投诉公司违法行为

法律分析：公司有违法行为的，劳动者是可以举报的，举报的方式可以写举报信也可以是在网上举报甚至是亲自到相关部门举报，要是用人单位涉及到偷税漏税方面的问题的话可以到税务部门举报，要是涉及到侵害员工福利待遇问题的可以到劳动部门举报，而涉及到刑事犯罪的就要到公安机关举报。需要注意的是举报的期限是有两年的，要是用人单位违反了相关法律法规但是未被举报投诉的，劳动部门将不会再查处。
法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十条 违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
《中华人民共和国公司法》 第二百零四条 公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时，不依照本法规定通知或者公告债权人的，由公司登记机关责令改正，对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。 公司在进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的，由公司登记机关责令改正，对公司处以隐匿财产或者未清偿债务前分配公司财产金额百分之五以上百分之十以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款。

4. 怎么投诉公司违法行为

亲，您好，我是问一问法律咨询代老师，很高兴为您服务！🙂关于怎么举报公司的违法行为的，可以到劳动稽查部门进行举报。举报的方式基本上就分为几种，一个是写举报信，再将其举报信寄到当地相关部分，一个是网上举报，在相关部分的官网上都是可以举报的，大家将其事件缘由事故等等写出来，还有一个是大家直接亲自去当地的相关部门举报，没有什么比亲自去说明来的简单，直指性质的。前期要注意收集证据。如果举报了一家公司，不能奏效的，那家公司真的有违法的行为，可以选择向当地的媒体曝光，寻求在舆论压力下的帮助。亲，真诚的希望能够帮到您，祝您生活愉快！🙂【摘要】
怎么投诉公司违法行为【提问】
亲，您好，我是问一问法律咨询代老师，很高兴为您服务！🙂关于怎么举报公司的违法行为的，可以到劳动稽查部门进行举报。举报的方式基本上就分为几种，一个是写举报信，再将其举报信寄到当地相关部分，一个是网上举报，在相关部分的官网上都是可以举报的，大家将其事件缘由事故等等写出来，还有一个是大家直接亲自去当地的相关部门举报，没有什么比亲自去说明来的简单，直指性质的。前期要注意收集证据。如果举报了一家公司，不能奏效的，那家公司真的有违法的行为，可以选择向当地的媒体曝光，寻求在舆论压力下的帮助。亲，真诚的希望能够帮到您，祝您生活愉快！🙂【回答】

5. 如何投诉企业违法行为？

方法：
1、如果所在的企业违反劳动合同法，可以拨打12333进行举报。
2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。
3、同时可以进行网络举报，网络举报流程是
4、首先进入上海市人力与社会保障12333网站。
5、直接打电话其同意书就可以了。

6. 怎么投诉公司违法行为？

法律分析：
公司有违法行为的，劳动者是可以举报的，举报的方式可以写举报信也可以是在网上举报甚至是亲自到相关部门举报，要是用人单位涉及到偷税漏税方面的问题的话可以到税务部门举报，要是涉及到侵害员工福利待遇问题的可以到劳动部门举报，而涉及到刑事犯罪的就要到公安机关举报。需要注意的是举报的期限是有两年的，要是用人单位违反了相关法律法规但是未被举报投诉的，劳动部门将不会再查处。

法律依据：
《劳动保障监察条例》 第二十条 违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
《中华人民共和国公司法》 第二百零四条 公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时，不依照本法规定通知或者公告债权人的，由公司登记机关责令改正，对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。 公司在进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的，由公司登记机关责令改正，对公司处以隐匿财产或者未清偿债务前分配公司财产金额百分之五以上百分之十以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款。

7. 如何投诉企业违法行为？

方法：
1、如果所在的企业违反劳动合同法，可以拨打12333进行举报。
2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。
3、同时可以进行网络举报。
4、去工商局投诉，去劳动仲裁委员会申请仲裁。

8. 怎么投诉公司违法行为

您好，举报公司的违法行为有下列方法：向劳动保障行政部门投诉、举报；向调解组织申请调解；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起劳动诉讼等。【摘要】
怎么投诉公司违法行为【提问】
您好，举报公司的违法行为有下列方法：向劳动保障行政部门投诉、举报；向调解组织申请调解；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起劳动诉讼等。【回答】
徐州徐钢集团，违法，调岗，降薪，几十囗人，请问向什么部门举报，【提问】
向什么部门投诉【提问】
这种行为属于劳动纠纷，应该向当地的劳动仲裁部门表达诉求。【回答】
劳动仲裁部门就是你们当地人力资源与社会保障局所指定的地方。【回答】