大学本科生在南高齿怎么样，待遇，发展前景等方面，越详细越好，谢谢

1. 大学本科生在南高齿怎么样，待遇，发展前景等方面，越详细越好，谢谢

如果你是机械专业的，去南高齿很好，以前是国企，这些年发展势头很猛。南高齿下面比较大的有高速，高精，高特等公司，还有些其他公司。但是高速公司最好。规模也最大！名牌学校本科生进去提干进去机会较大。待遇本科生是3000-4000.一般来说，做技术的是4000，做其他方面的是3000。公司提供公积金12%，另外加住房补贴18%，自己交12%。这样就很诱人了。管伙食，但是没有宿舍，租房子提供大约每个月三四百的租房补贴。现在南高齿发展很快，各个方向都有涉猎，矿山，船舶，机床，机车等等。比较有前途。

2. 南高齿待遇怎么样，211本科生进去，做技术，将来晋升机会，发展空间，收入涨幅，还有福利待遇神马的

能碰到知情并愿意给你解答的人比较难。有机会去公司面试多了解些，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，可以借口想了解实际工作内容，单独和员工聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

3. 去南高齿要学历吗

需要。现在很多大型企业尤其是技术型企业需要名校高材生，最低也是需要985、211的本科学历，并且要学习优异的尖子生。坐落于南京市中华门小行（尤家凹3号），由南京高速齿轮箱厂（南高齿）改制而成。是国内一家专业研发和生产建材齿轮箱系列、冶金齿轮箱系列、通用齿轮箱系列以及各种高速、重载、精密齿轮箱和备件的大型企业，经过三十多年的发展和积累，公司已逐步壮大为中国齿轮行业公认的龙头企业。南京高精传动设备制造集团有限公司（以下简称“南高齿”）是一家以专业生产高速重载齿轮为主的大型企业，名列中国机械工业核心竞争力100强。公司前身为南京机床修理厂，成立于1969年，1976年改扩建为专业化齿轮生产厂家，并更名为南京高速齿轮箱厂，2001年改制为股份有限公司，2007年在香港上市，股票名称“中国高速传动”。公司本着“步步攀高，孜孜求精”的企业精神，经过四十年的发展和积累，南京高精传动设备制造集团有限公司已逐步壮大为中国齿轮行业公认的龙头企业，在技术、设备、产品性能等方面均处于世界领先水平。公司目前拥有总市值280亿元，2010年销售收入达73。93亿元。

4. 南京二齿轮机床厂 本科生进去做销售有发展吗 待遇如何？

这些去面试问问了解下，观察他们员工的工作面貌如何，有机会能单独和员工聊聊那是最好的，凡是都要体验后才知道，才是最真实的。或者面试完后到单位周边问问附近的人，这些信息比较真实.

5. 南高齿销售人员待遇如何？

底薪月薪3000，提成不封顶，一般销售员的纯收入没有低于10万年薪的

6. 南高齿的销售待遇怎么样？

　　要看销售业绩怎么样，你有好业绩，企业必然给你好待遇。销售人员的待遇是和业绩捆绑在一起的。我的朋友就是做销售的，从齐齐哈尔跳槽到南高齿的，拼的很。

7. 南高齿待遇如何？？值得我冒险吗？

2020年研发离职员工。本不想评价的，但最近一件事很令人反感。
南高齿研发工程师一枚，硕士研究生，工作三年，薪资8000。没错，就是这么点。现在校招也就7500起步，后面想加薪，基本不可能，除非你有关系能上到高级工程师，我们这一批的校招已录取离职。如果想社招进来的话，一定要要到高级工程师或者以上级别。
福利待遇：年终三个月，校招第一年没有，其他的挺正常，不加班。
成长性：没啥成长性，核心技术需要一定的职位才能接触到，其他部门啥技术含量，大专生就能做，研究生没必要来，而且跳槽不好跳。风电也就20-21年火一下，后面基本上混吃等死，但是领导们除外。
评价的原因：离职后，朋友想去南高齿工作，本人也就推荐了。面试也通过了，口头offer也说了，朋友也办离职了。后面人资居然通知岗位停招了？？？倒是目前朋友很尴尬，企业一点契约精神都没有。

8. 二本大学毕业生做销售，你怎么看？

用10年的销售经验来回答这个问题。微信公众号【七说销售】。
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面对这个问题，我们要先来了解一下各自的优劣势，然后再作决策。
首先分析一下做销售的优缺点。
优点：
1、从长期来看，收入比较可观，甚至会比同龄人要高很多。作为销售人员一般都是底薪加提成的方式。而提成的方面，是多劳多得的。如果说自己比较努力的话，收入是很不错的。
举两个例子。今年曾经和平安普惠的业务员聊了一下，毕业两年左右的，他们的收入大部分都在1万元以上，甚至外加一些额外收益，可能将近2万块。而事实是，他们的底薪只有2000块，他们的业务主要是寻找合适的客户放贷，赚取佣金。这只是部门基层业务员，如果说做到部门主管或者部门经理，拿团队提成，收入会更高，而且自己也不用太辛苦做业绩。
第二个例子，我一位好朋友的老公（也是二本毕业），08年毕业的时候去了一家证券公司做客服（还不是正式的员工）。后来慢慢的做起了销售，在服务客户的过程中做业绩。后来的情况是，基本上每年升一级，而且一直有提成拿。到了2015年，也就是毕业七年左右的样子，做了一个新开营业部的总经理，半年的时间就完成了全年的业绩，年入百万，出入有司机，还有其他福利等。
所以说，如果你想获得一些不错的收入，想出人头地，销售是个不错的突破口，只是前期会辛苦一些罢了。


其次，销售行业会倒逼着销售人员快速学习，快速成长。
在销售部门，如果说想做好业绩，就必须积极的学习专业知识，积极的学习销售技能，并且销售的各项基础数据都要做到，做好，量变带来质变。只有如此努力，才能有源源不断的单。
在销售部门，是每天，每周每月都有业绩排名，从上到下所有的管理层都盯着业务员的业绩。如果你偷懒，那么日子一定不比努力的销售人员好过。所以无论是主动的还是被动的，你都被倒逼着成长了。

第三，销售行业可以提升一个人的综合能力。
在销售岗位，学好专业知识和销售技能就万事大吉了吗？
当然没有，这些只不过是必备的技能，这样的你还没有办法和其他的销售人员区分开来。除了这些，你还要懂点心理学，懂点企业管理，懂点天文地理文学爱好等。总之，你要有一些特殊的能力为你自己增值，你才能在客户那里脱颖而出。销售行业奉行：向前一步，多做一点。
我见过的优秀的销售人员一般有几个特点：特别有钱，思路很清晰，做事干脆，表达演讲能力非常好，情商高，说话做事让人舒服没有架子，天南海北天下地下都能聊几句。
那么，如果你想做TOP销售，是不是也把自己的目标定得高一点。

缺点：
1、压力大。销售人员是唯业绩是从的。每天，每周，每月，每年都有清晰的业绩目标。一刻也无法停歇。所以在做销售之前要认清这一点。
2、竞争大。销售人员在公司内部一直是有业绩排名的。有些公司还有强制淘汰后10名的传统。这种情况下销售人员真的是睡都睡不好。不仅如此，在公司外部也有一些同行业的公司是自己的竞争对手。
3、有委屈。公司内部看业绩，看你的工作量，看你的行动，很少会在乎你脆弱的玻璃心。所以说有了难处自己消化，业绩不好，领导们不会有好的资源向你倾斜的。
同时，在跟进客户的过程中，被客户拒绝也是家常便饭，对于客户的拒绝，千万不能当真，否则自己根本活不下去了。
在销售的过程中，被拒绝才是正常，被客户接受反而是受宠若惊的事。

总结来看，无论你是二本毕业，还是高中毕业，又或者是名校毕业，不是最关键的，最重要的是：你想得到什么?是钱，让自己的层级跃升？是能力，让自己可以在离开校园之后依然保持好的学习力？还是其他？
你除了看中销售的利好，你有没有想过销售的缺点和劣势?