1、干股即虚拟股份,是不需要花钱购买的。 如在职分红股份,在职时有;离职后就没有,公司自动收回了。 2、实股、注册股则是必须花钱购买的。 因为钱在哪里,心在哪里。愿意交钱才愿意交心。 1、干股即虚拟股份,是不需要花钱购买的。 如在职分红股份,在职时有;离职后就没有,公司自动收回了。 2、实股、注册股则是必须花钱购买的。 因为钱在哪里,心在哪里。愿意交钱才愿意交心。 1、现值等利法: 假如公司的净资产为1000万元,即公司100%的股份值1000万元,要到工商局给激励对象注册5%的股份,就价值50万元。即激励对象要花50万元才能注册5%的股份。 2、现值有利法: 这是一条对激励对象有利的法则。按照该法则,激励对象只需要花25万元就可以买到5%的股份。公司等于按照“买一送一”的方式让你购买股份。这种方法对职业经理人较为有利。 3、现值不利法: 对激励对象不利。公司5%的股份值50万元,但是有风投愿意用一个亿的价格给公司估值,那么风投如果要占公司5%的股份就要花500万元购买。