大股东和核心管理人员减持或增持股票,是他们看衰还是看好公司未来的表现?

1. 大股东和核心管理人员减持或增持股票,是他们看衰还是看好公司未来的表现?

可以这么说。
毕竟是真金白银，自己家的钱少了或多了。
比如减持，从减持者的说明上看，改善生活，归还过桥贷款等等。是比较多的解释，算中性吧，避免与业绩走向相关，但难以避免揣测。
揣测还是从业绩走向上判断，上述说辞有几分真或假。
事后走势往往更具说服力，但事中正确预见往往需要一定功力。
减持，至少增大短期卖压，极少可以正面解读。
增持，首先是正面解读，拿钱来买，至少短期增强买气。
大股东或核心团队成员市场号召力更强，增持总是提振多方的。
一般增持是目的性明确的，比如大股东增强控制力，核心团队往往业绩捆绑，强化向心力。
增持的说明，往往使二级市场能够有对未来业绩走向有更具体的了解，对业绩提升有很明确的预期。
但是，也有部分公司股权激励行权远远不足的情况，业绩恶化是主因。
大股东有时为了稳定市场预期，缓解或试图止住跌势，进场增持，虽为利好，但也要谨慎对待。

2. 业绩←这么好，大股东为什么还减持

减持的原因很多，但与业绩的关联是最小的，可以说没啥关系。
一般情况减持有二种可能
1:见利眼红，此如原始股一个亿，而现在涨到了二十亿，那你想清仓减持二十亿到手，业绩好股价高正好抛个好价钱，你想想，业绩再好赚2O亿哪有这么容易
2: 急需一部分资金，先抛一部份解燃眉之急，比如股权质押到期，银行贷款到期

3. 为什么有些股份公司大股东（高管）一而再再而三的减持？

为什么有些上市公司一边在回购，高管又一边在减持？

4. 高管减持股票是好是坏

高管减持股票是坏，意味着他们对公司的发展前景并不乐观。公司会走下坡路，但有时情况并非总是如此。简言之，这对上市公司来说是个坏消息。1、 高管减持是指上市公司高管在二级市场上出售其股票的行为。大量高管离任并减持，不仅不利于上市公司的稳定发展，也违背了我国风险投资市场的初衷。2、 创业板的推出主要是为了解决中小企业融资难问题，加快创新技术向产业化转型，促进中国经济稳定增长。3、 创业板企业继续存在高管减持问题，成为短视上市解禁公司。此外，高管通过内部信息或粉饰业绩来提高股价，然后减少持股。这场危机甚至破坏了创业板的长期稳定发展。拓展资料一、高管减持对股票的影响1、 减少二级市场资金总量。减持1%可能意味着数万甚至数亿元资金流出股市。2、 高管减持可能意味着对公司发展前景不乐观，公司将走下坡路。3、 高管减持股份并不一定意味着上市公司高管对公司自身的发展不乐观，往往只是为了获取现金。如果降价是可持续的，则可能表明高管对上市公司的发展前景并不乐观。二、高管减持方式1、 从高管减持的披露来看，创业板高管减持的方式主要有在职抛售和离职套现。《公司法》对高级管理人员减持进行了限制，要求上市公司高级管理人员自股票上市交易之日起一年内不得转让其在公司的股份，其任职期间每年转让的股份不得超过所持股份总数的25%，辞职后半年内不得转让其股份。2、 解禁期满后，如果公司对出售股份没有特别限制，根据《公司法》的规定，高级管理人员每年持有的股份不得超过股份总数的25%。然而，当高管辞职时，6个月后可以套现的股份数量将增加更多，这使得高管们倾向于选择辞职的方式来套现减持。三、高管减持股票的方式1、 集中竞价交易、大宗交易和协议转让。集中竞价交易减持是指高级管理人员通过证券交易所交易系统进行的股票转让；2、 大宗交易减持，是指高级管理人员在证券交易所商品交易系统单笔交易中申报的股票数量不少于30万股或者交易金额不少于200万元的股票转让；3、 协议转让和减持是指与投资者达成协议后，高级管理人员的转让和减持。在中国登记结算机构通过转让和交付进行股份转让。

5. 有些上市公司股东减持行为，是不是不看好公司的未来？

我们经常会发到上市公司大股东减持股票的行为，很多个人大股东都属于公司的高管，而高管对于公司的情况较为了解，当这部分股东减持是否代表并不看好公司的未来的发展呢，因为高管或者一些大股东能够接触到公司的一些核心经营状态，如果公司的发展状态良好，后期股价大概率还会出现上涨的情况
所以当上市公司公告大股东拟减持公告的时候，下一个交易日股价都会出现明显的下跌，即使不下跌也会出现低开或者盘中回落的情况，但有些时候大股东减持后很多股票都是出现短暂的下跌，并不是影响其原有的趋势和走势，下面我们来重点讲解下大股东减持的诸多原因和我们持有的个股出现大股东减持的时候，我们操作策略上该如何应对。

大股东减持的原因分析大股东减持的原因减持公司的原因众多，不仅仅就是的不看好公司的未来的发展，很多情况下大股东也是被迫减持的，再次公司的业绩特别高，但是的二级市场的给以的估值远高于大股东的感觉的估值等情况，我们下面总结下大股东减持的具体原因：
第一，大股东减持大部分情况下短期股价都出现明显的上涨，个股股价上涨的原因居多，不仅仅是业绩上的因素，更多的时候是题材炒作造成的，我们的以个股上涨的逻辑两大因素来分析大股东减持的现象：
（1）当个股基本面的较好的情况下，公司业绩也出现逐步递增的情况，但是这些个股正好符合当下的主线，很多主力在挖掘主线的个股的时候基本上选择业绩较好的公司，比如在疫情的影响下，市场的开始考虑布局一些消费类个股，特别是一些低端消费，比如冷冻食品，自熟自热产品，食品调料等，本身消费类的个股业绩较好，资金也选择这部分的个股，大部分个股的并不是短期出现快速上涨，而是选择的趋势性上涨，上涨周期持续好几个月。
本身上涨趋势中的个股受到资金的大力关注后，会出现惯性的上涨，相关个股也出现明显的上涨，虽说业绩较好，后期的业绩也好再次出现增长的情况，但上涨幅度较大，远超于一些大股东的对于自身公司的合理估值和合理价位了，担心上涨后股价处于低估的状态，后期股价会出现回落的情况，所以大股东选择减持，选择在高位套现的情况，但公司的业绩较好，后期的发展仍旧较好，后期这部分减持的股东也会再次增持的情况，做高抛低吸，具体参考下图案例：

消费类个股本身受经济周期和行业周期影响较小，特别是一些龙头企业，由于市场的占有率较高，业绩上也很难出现大幅度下滑的情况，具有我们可以参考该股的年度净利润的情况，参考下图数据：

所以这类大股东的并不是不看好公司的发展，而是股价上涨后可以处于被高估的状态，短期选择减持。
（2）市场上很多题材炒作性的，短期出现连续涨停的情况，但这部分公司的业绩一般，甚至业绩上还出现大幅度亏损的情况，这部分个股纯属题材上的炒作，短期大幅度上涨后出现被严重的高估的情况，这时候很多大股东并不看好公司的接下来在业绩上也能出现大幅度增长
属于并不看好公司的发展，即使后期业绩也会出现增长，但增长幅度会远小于股价的上涨幅度，比如今年市场上掀起了网红经济的炒作，很多个股只有跟直播带货业务相关，都出出现大幅度的上涨，比如下图案例：

该股短期出现了连续7个涨停板，个股股价短期也出现翻倍的情况，而公司业绩并未出现大幅度增长的情况，也没在直播带货中真正受益，所以大股东并不看好公司的未来业绩能够出现大幅度增长的情况，具体参考下图数据：

第二，个股股价并未出现明显的上涨，也会出现大股东减持的情况，涉及到减持的原因众多，具体分类讲解下：
（1）大股东不看好公司未来的发展，个股股价并未出现明显上涨，并且还处于下跌趋势或者底部震荡区间中，个股股价相对较低，此时大股东减持很大一部分原因就是不看好公司的发展，认为公司业绩还存在进一步下滑的情况，业绩继续下滑或者出现大幅度亏损的情况，股价还会的进一步下跌，此时减持可以降低亏损。
（2）大股东个人原因，很多大股东在平时生活过程中也会存在缺钱的情况，出现这类情况也会选择减持股份，解决个人生活需求，所以的股价并未出现明显的上涨，公司的业绩还行的情况，但一般情况这类大股东减持比例较少，很多大股东减持比例可能只在百分之零点几。
（3）公司发展的需求，当公司在发展过程中出现资金缺口的问题，但目前融资有比较困难，部分股东会选质押股权，但毕竟质押股权获得资金也需要资金成本和时间，所以这时候上市公司的大股东会选择在二级市场上减持股票来获得资金解决公司短期资金缺口的问题，这部分大股东一般是公司的高管或者公司的创始人。
（4）配合庄家机构打压股价，当主力资金处于建仓吸筹的阶段，认为短期的股价相对较高或者或者很难短期获得大量筹码，很多上市公司会选择做市值维护和市值管理，也希望后期股价能够出现大幅度上涨的情况，但推动股价需要大资金的推动，并且也需要专业团队来维稳股价，让其出现稳健上涨，所以上市公司大股东会选择配合，发布减持的利空消息把股价打压下来或者让更多投资者短期大量抛售筹码。
但随着监管越来越严，管理层严打内幕交易和操纵股价，很多上市公司也所收敛，但目前仍旧存在，我们发现的很多底部个股出现大股东减持，减持公告出台后，个股并未出现明显的下跌，但底部维持震荡一段时间会，后期股价就出现大幅度拉升的情况。
小结：上面我们重点讲解了大股东减持的最为重要的原因，我们在看到大股东减持股票的时候，重点首先要分析股价短期的情况，短期出现大涨或者上涨幅度较大，股价并未出现明显上涨，我们需要分类考虑，下面我们重点下讲解大股东减持上一些细节分析，我们该如何应对。

对应大股东减持的策略和细节分析我们在看到上市公司发布大股东减持的信息后，我们必须要参考其细节内容，一般需要参考其以下几个内容：
第一，减持数量，减持数量的大小直接表面大股东的减持意愿和对股价后期的影响，如果减持数量不到总股本的1%的时候，对于股价影响较少，如果减持数量在5%以上的时候，我们必须要注意风险。
第二，减持对象，大股东减持对象分为很多种，比如上市公司高管，上市公司的实际控制人，上市公司的战略投资者等，如果出现高管减持和实控人减持的时候，我们要注意风险和多个心眼，这部分股东对公司的情况了解比较清楚，大概率存在股价被高估的状态。
如果是一些机构投资者和一些战略投资者，这部分投资者刚开始买入公司的股份的时候是冲着公司当时股价较低，一般通过定增和非公开发行获得股份，当锁定期过后，毕竟也获得较好的收益的情况，也会选择减持股份的情况，因为这部分投资者基本上跟我们普通投资者一样，并不了解公司的实际情况，也不参与公司的决策，注重的是资本利得，所以这部分的股东减持属于正常现象，大概率不会对公司的股价造成很大的影响。
第三，减持途径，上市公司股东可以选择在二级市场直接减持，集合竞价减持，大宗交易减持，一般直接在二级市场交易时段减持对股价会构成影响，其他基本上影响不大，所以我们也要参考减持途径。

总结：上面通过大股东减持原因，减持细节分析后，我们在策略上也要做出改变，当股价业绩较好，股价较低，减持比较较小的情况下，完全可以继续持股，当减持比例较高，高位减持，特别是短期大幅度炒作上涨后出现减持，公司实控人或者高管减持我们要注意风险，当减持比例较小的情况，可以忽略减持。感觉写的好的点个赞呀，欢迎大家关注点评。

6. 股票高管减持是好是坏

高管减持是指高管在二级市场上卖出自己公司股票的行为，是一种利空消息，很明显这并不是一件好事。作为本公司的投资者来说，自家公司的高管卖出了本公司的大量股票，投资者们就应该要注意了，毕竟公司是在他们自己的手里管着的，真正有什么问题，也就只有他们才知道。如果说出现高管大量卖出股票的情况，作为投资者肯定是要担心了。拓展资料高管减持方式从高管减持的披露来看，创业板高管减持的方式主要有在职抛售和辞职套现两种方式。公司法对高管减持进行了限制，要求上市公司高管在股票上市交易之日起一年内不得转让其所持本公司的股份，且任职期内每年转让的股份不得超过持有股份总数的25%，并在辞职半年内不得转让其所持股份。在解禁期满后，如果公司没有对股票出售的特殊限制，按照公司法的规定，高管每年减持的股票数量不得超过持有总量的25%，然而当高管辞职，半年后可以套现的股票会增加更多，这就促使了高管倾向于选择辞职套现的方式进行减持。减持影响创业板上市公司的高管辞职减持虽然不触犯法律的规定，但对公司、市场和投资者甚至是社会的稳定都造成了巨大的冲击。大批量高管的离职减持，不利于上市公司的稳定发展，也违背了我国创业市场的设立初衷。创业板市场的推出主要是为了解决中小企业融资难的问题，并加速创新技术向产业化的转变以及加速我国经济的稳定增长。然而，创业板企业接连不断出现高管减持的问题，使其成为以上市、达到解禁日为目的的“短视”公司。更有甚者，高管通过内部消息或者粉饰业绩等手段拉高股价，再进行减持。对创业板市场的长期稳定发展造成危机，甚至对资本和社会的稳定性造成破坏。当限售股解禁后，高管们迫不及待地辞职套现，使流通股的数量迅速增加，加大了市场的压力。在现有资金不足的情况下，股票价格会产生波动，极大地危害了投资者的利益以及市场的秩序，不利于资本市场的健康发展。并且高管减持这一行为也会被市场解读为该公司的未来发展前景不好，认为股价被高估，将导致股票价格向下的走势，极大地动摇了投资者的信心。因股票发行制度的原因，一二级市场之间存在较大的利差，上市公司的高管通过出售持有的原始股可获得巨额的利益，呈现“一夜造富”的现象。在公司的成长过程中，投资者们通过购买股票帮助上市公司融资，之后，高管们却通过减持，将高额利益纳入囊中，将风险抛给广大投资者，不仅加剧了贫富的差距，甚至会引起社会的动荡。

7. 高管减持股票是好是坏

1、高管减持意味着不看好公司的发展前景，公司会走下坡路，但有时并不总是这样。简而言之，这是上市公司的坏消息。2、高管减持是指上市公司高管在二级市场出售其股票的行为。大量高管离职减持不利于上市公司的稳定发展，也违背了中国创业市场的初衷。创业板市场的推出主要是为了解决中小企业融资难的问题，加快创新技术向产业化的转变，加快中国经济的稳定增长。3、股票减持是指上市公司的大股东在二级市场上卖出其持有股份的行为，一般来说，股票减持会增加市场上的空方力量，是一种利空消息，会导致股价下跌。拓展资料：一.减持的规定有哪些：1.上市公司持股5％大股东在三个月内通过证券交易所集中竞价交易减持股份的总数，不得超过公司股份总数的百分之一；持有、控制公司股份5％以上的原非流通股股东通过证券交易所挂牌交易出售的股份数量，每达到该公司股份总数百分之一时，应当在该事实发生之日起两个工作日内做出公告；上市公司持股5％大股东通过证交所集中竞价交易减持股份，需提前15个交易日披露减持计划。2.上市公司采用集中竞价交易方式减持回购股份的，每日减持的数量不得超过减持计划披露日前二十个交易日日均成交量的25％，但每日减持数量不超过二十万股的除外。在任意连续九十个自然日内，减持股份的总数不得超过公司股份总数的1％二.股票打板是什么意思：打板的意思就是去买涨停板的股票，一般来说，涨停的股票卖出的人很少，所以需求大于供求，因此很多投资者就想买入涨停的股票获利。连续一字板的股票买不进：1.当天股票涨停后，要看股票涨停的原因是否具有连续性。如果是因为某个概念或题材，后市连板的概率大，找准龙头股，在夜市的时候就以第二天涨停的价格挂单，系统会根据“时间优先价格优先的原则”在次日早盘撮合成交；2.若早盘一直没有买进不用撤销委托单，盘中会少量的单卖出，若撤销后就要重新排队。打板买入的风险很大，一般来说，在弱势市场中，如果有一个利好消息出现，连板的概率小，所以这种股票不建议去打板，因为打板买进很容易被套。

8. 最近公司高管减持，基于什么原因

(一)创业板市场自身存在缺陷
截止2013年l0月16日，根据深交所的公告显示，中国内地创业板中共有355家公司上市，平均市盈率达到53倍，总市值达到14605亿元，与外国创业板市场相比，英国创业板市盈率大约为12倍，美国大约为26倍，从国内市场来看，创业板的市盈率也比主板市场要高。即使学者、券商、专家等一再提醒投资者们创业板的风险，创业板的股价和市盈率仍然居高不下。然而创业板公司的业绩难以维持过高的市盈率，在解禁期满后，创业板企业面临的短期风险较大，如果公司的业绩继续下滑，高管持有股票的时间越长，贬值就越多。在这种情况下，高管为避免风险，实现个人利益的最大化，会进行减持。
(二)整体业绩的低迷
据统计，至2013年底，三百多家创业板公司仍未呈现出高增长的特点，其中部分创业板企业在亏损，其中第三季度实现增长的占57%。而截止至2013年第三季度，701家中小板企业中，实现增长的公司占到64．5%，超过创业板公司的比例。因此，在和中小板公司业绩的相比之下，创业板高成长性、高风险和高收益的特征就显得相形见绌了。
(三)外部环境的变动
目前，我国股票市场的投机氛围还比较浓厚，当外部经济环境波动较大的情况下，股票投资者也开始不稳定，持有股票的高管担心会对较高的市盈率产生影响，使股票价格跌倒谷底。因此，在外部环境剧烈波动的情况下，高管通过减持，将纸上的财富变为实际的资产，获得自身的利益。并且，中国的创业板市场发展还处于起步期，各项法律制度还不够完善，如内幕交易、市场操纵等违规行为常有发生，同时也缺少对持股高管的约束，这就给高管减持营造了便利条件。
(四)失效的激励机制
对高管的激励可通过高管持股以及增加高管的薪酬这两种方式进行，但就目前我国创业板市场的发展来看，公司的激励机制未能有效地发挥作用。高管持股是一种长效的激励制度，确保了高层管理人员在公司的稳定就职，并在公司的长远发展中发挥重要作用。然而，由于目前职业经理人的市场并不完善，对公司上市流程熟悉的高管成为稀缺的资源，从而出现了职业上市高管。这类高管的主要工作就是协助公司上市，上市后将其持有的股票尽早变现，并进入其他的公司。对这些高管而言，在公司上市后拿到的稳定报酬要远远低于将低成本的原始股推广上市后变现所获得的巨额利润，因此职业上市高管通常会在公司上市后，离职套现，并使用变现的资金购买另一家拟上市公司的原始股，进行新一轮的减持活动。与此同时，我国创业板公司内部机制不健全，对管理层的薪酬激励作用薄弱，也促使大量的高管人员纷纷离职减持。德勤的统计数据显示，剔除董事长兼总经理的16家公司，首批上市的28家创业板高管的普遍薪酬在10万至5O万之间，持股高管的年平均薪酬为10．7万。总体来看，创业板公司的高管薪酬普遍偏低，这都促使管理层减持行为的发生。